を考えています。 直属上司の罵声、聞こえるように陰口や露骨な無視、「他の会社あるよ」etc...長く勤められると思って入社しましたが、限界です。 ①直属上司に言いづらいので上の総務の人事 課でも大丈夫でしょうか? ②朝一番で昨日付けの退職届での即日退職はできるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答受付中
と事務員より連絡が入り、平日仕事のため取りに伺えず、郵送対応を依頼したが対応して貰えず。 拉致があかず、上司へ相談メールすると遠方の人も取りに来るよう対応しているのでと。1ヶ月後に返信が来た…。 平日が無理なら日曜日に、直属の上司へ連絡して取りに来てくださいと。話にならず。 散々こき使われて働く気も失せ退職した身、どういう想いをして退職してるかなんて知ったこっちゃないんだろうけれど、退職者を会社都合でわざわざ呼びつけるとは、どういう神経してるんだか。意見が欲しいです。 ちなみに顔も見たくないので、商品券受け取りは辞退させていただきますとメールしました。
回答終了
職申し出です。サイン済み。 質問①この場合で「今日で辞めます、明日からは出社しません」は、可能?懲役解雇にされる? 質問②退職届がありますが、書いていた方がいいですか? 質問③この場合、誰に言えば良い?販売業務なのですが、店長?それとも人事? いろいろ、いろいろあって、いつか堪忍袋の緒が切れそうなのです。 懲役解雇などの自分の今後にまつわることは避けたいです。 ご教授お願いいたします。
すること自体はしてもいいんでしょうか? 結局のところ失礼で迷惑な事には変わりないでしょうが。
解決済み
辞めさせるような雰囲気でした。そして先日木曜日に面談がありました。内容はここ数日の業務内容とかをやたら出力してばんばん出して矢継ぎ早に質問責め。で、これでどうしたいの?これをどう説明するの?こんな業務内容じゃただの怠慢じゃないの?だの。こちらから回答させる隙すら与えないかんじです。ひたすら詰めて詰めて、結局辞めますとしか言いようがない状況でした。この面談で辞めますと伝えて、確かにこのままこの会社に居てもとは思っていました。だから、悔いはないんですが。 ただ、その翌日に事務方と面談になり、もう退職日確認の流れ作業。あまりにも急ぎで辞めてほしそうなんで今日って言ってみたらあっさり通りました。後は残り有給8日あるから明日から8日後が退職の日です。はい終わりみたいな。 本来なら、正社員で入社して退職まではせめて二週間は必要なのではないかと。 こんなことあり得るのかと思い質問致しました。給与は支払うとは言われましたが、何か今後起きたりはしませんでしょうか? 今日の今日で退職なんて初めてで不安なりまして、即日退職されたことある方いらっしゃるんでしょうか?
ヶ月ほど療養したのち4月から新しい職場へと転職しました。(重量物の運搬をしていたのでそれが原因で怪我をしました) 脱毛サロンに転職したため、特に右肩を酷使することもなく順調に回復していたのですが、先日両腕の照射モデルをした際にインストラクターに右腕を思い切り上に引っ張られまた右肩が動かなくなりました。 左腕を動かされた際に右腕はうまく上がりませんとお伝えしていました。 脱毛器を持てなくなっただけでなく、車の運転もできなくなり、お風呂や着替えも手伝ってもらわないといけなくなりました。 研修も私だけ止まりました。 正直なところインストラクターの方をとても恨んでいますし、顔も合わせたくありません。明日出勤なのですが、インストラクターに暴言を吐いてしまいそうです。 ここまで読んでいただきありがとうございます。 即日退職は難しいですよね? 回答お願いいたします。
社から 即日退職か 希望退職日まで休業か選べと言われました。 仕事はテレワークでも可能で 病院からテレワークなら業務可能と言われています。 ちなみに会社が休職ではなく休業をするようにいってるのは満額給料払いたくないがテレワークでも可能な業務のためだと思います。 こういった退職前提で休業を進めるのは可能なんでしょうか
。 仕事量や給料が合ってないため辞めるのですが 以前からセクハラ発言もあり、 上司に退職を伝える時 鎖骨と首下あたりを掴むようにされ壁の端の方に身体を押され そこで、なんで辞めるんだ?みたいなことが ありました。これはパワハラでしょうか?また パワハラだとしたらこれが理由で即日退職は出来ますでしょうか?
厨房は不潔で料理人も衛生観念がまるでなってなく 厨房で未成年が(私)いる中タバコをバンバン吸い 料理に失敗して怒られはしなかったですが、高圧的な態度をとり 指導も壊滅的なもので、最初の社則説明(会社のルール)なども全員が出来てない状況でした、私は初日しか行ってないですがこんな所もう働きたくなく、そこで即日退職の「やむを得ない事由がある」という事由があれば辞めれると、記載されていました、上記の内容で、即日退職することは可能なのでしょうか?違法性や損害賠償請求される心配はありますでしょうか?回答お願いします。
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