しがガムテープでぐるぐる巻きにされて開かなくなっていました。 上司がやったそうです。 異様な空間に周りの人達がとても驚いてました。 上司に理由を聞いたら 「研修中の身で、机に私物なんて入れるんじゃない」 「ここの(研修部屋)の机の引き出しは 勉強道具しか入れてはいけない」 と言っていました 机の中に提出物や持っててはいけない書類等は一切入れてませんでした。 私物を机に入れちゃいけないって 会社で正式に決まってるわけじゃなく 上司がただ単に気に食わないだけですよね? 思い返すだけで腹が立ちます。 この状況から、自分ができる最大限の上司への復讐ってなんでしょうか?
解決済み
がノイローゼ気味になり近くにいないと心配な状態です。 昨日、母親がODをし入院しました。 不安的中でした。今日、上司に連絡し母親の状態を伝えて3日お休み取り、近くで見守らないと危ない状態なので18日に退職し、25日に実家に帰り母親の容態改善目的を伝えたところ退職は一ヶ月前申告とのことで、理解はしているのですが早めに近くにいないとまた何をしでかすか分からないのですが、どのように退職するべきでしょうか。 退職届と休職届けを同時に出す? やむを得ない理由で会社に認めて貰う、認めて貰えなかったとしてもたいしょくびまで欠勤する? どのみち、研修中なので何も引き継ぎなどすることないです。
店するのは違法ですか? また、日用雑貨だけの販売であれば違法にはならないでしょうか? 私の職場の同僚なのですが…管理者要件を満たした社員が寝坊してしまい、「お店閉めますか?」と研修中の登録販売者が聞いた所、「開店してほしい」との事でお店を開けたそうです。それで医薬品を売ると社員だけでなく、一人で開店した研修中の登録販売者も罰せられると聞いた事があります。 なんだかこういう職場で働くのが怖くなったので質問させて頂きました。どなたか、分かる方いらっしゃいましたら回答お願いします。
のですがやめたいです。 理由としては社員さんと店長さんとの関係構築が難しいのと、研修日について連絡しますね と言われたのに2、3週間ほどたっても連絡が無く、 こちらから連絡して研修日を決めることになりました。それに不安感を覚えてしまったのと心的疲労が凄かったからです。 バイト研修3日程しか受けていませんがすでに辞めたいです。 グループLINEには入っていますが店長と直接話したことは無いし個人LINEも持っていません。 持ってるのは社員さんと思われるトレーナーの方のLINEのみです。 まだ日が浅いのもあって直接話すのが嫌で、 LINEなどですませたいのですが どうすればいいか分からず困っています、 こうすればいいんじゃないかなどの助言などありましたらお願いしたいです。
のですがやめたいです。 理由としては社員さんと店長さんとの関係構築が難しいのと、研修日について連絡しますね と言われたのに2、3週間ほどたっても連絡が無く、 こちらから連絡して研修日を決めることになりました。それに不安感を覚えてしまったのと心的疲労が凄かったからです。 バイト研修3日程しか受けていませんがすでに辞めたいです。 グループLINEには入っていますが店長と直接話したことは無いし個人LINEも持っていません。 持ってるのは社員さんと思われるトレーナーの方のLINEのみです。 まだ日が浅いのもあって直接話すのが嫌で、 LINEなどですませたいのですが どうすればいいか分からず困っています、 アルバイト先と家が近く、徒歩10分程しかなく 気まづいです。 こうすればいいんじゃないかなどの助言などありましたらお願いしたいです。助けてください
始めました。ここで疑問に感じた点があります。 研修中はタイムカード押さないで良いと言われたことです。送られてきたシフトには9:20集合(10-14時となっており)9:20に集合でと制服に着替え、少なくとも9:30には業務を開始していました。また、14時になっても 業務は終わらずに、14時をすぎてからやっと集計を開始し始め、違和感を感じたため指導者(店長)に聞いてみると「研修中はゆっくりと教えるため早く集合して9:20ー10:00分の給料は出ない」「14時からの集計も研修期間が終わってからでないと給料がでない」と言われました。これはやはり足がつかないようにタイムカードをおさせていないのかと感じました。研修中だからといって給料を払わないのは違法ではないのでしょうか。 これを不安に思って初日に辞めることを伝え辞めることになりました。この際に研修時に渡した資料は本部に制服と一緒に同封と言われたのですがこれもブラックなことバラされないようにするための手口でしょうか。 定期も学校がないのでバイトに行くために更新(4000円)しましたし、制服のクリーニング代もかかるし、本部に郵送する代金もかかるし、何より給料もきちんと支払われないしで本当に心配で頭にきています。お詳しい方よろしくお願いします。(ちなみに研修中の時給は50円下がることは確認している)
回答終了
たばかりの全体LINEで募集されたシフト日程が29日からだったので、そこで決定したものと21までの予定しか知りませんでした。 ですが今日シフトが入ってたことが今電話で知らされました。(25と27もあるらしい。)22から28までの日程は事務所の張り紙で確認するらしいのですが全く聞かされておらず、それでも罪悪感がすごいです。 パートナーさんは全然いいよ、説明不足でごめんねと言ってくださったのですがそれでも迷惑はかけてしまったので明日のシフトの時謝ります。 ただこれクビにならないのでしょうか…?次からは十分気をつけますが、研修生でもバイトはバイトですよね? 明日からどんな顔していけばいいですか
が酷く、ほぼ寝付けませんでした。熱は微熱程度しかなく、薬を飲んで下げました。 出勤が11時からなので少し横になって今は体調が少し良くなりました。ですが、それでも鼻詰まりと喉の痛みは治らず、声がほぼ出せず出ても小さなかすれ声で苦しみながら出してるかんじです。 接客業なのでこれはどうかと思いつつ、職場に研修中の身、しかもこんな症状で電話して休みたいなんて怖くて言えません。 無理してでも出勤すべきでしょうか? それともちゃんと伝えて、裏方仕事に回してもらうのがいいのでしょうか? 非常識な質問かもしれませんが、意見を頂きたいです。よろしくお願いします。
今までは薬コーナーとして保健所に申請している区画内で「登録販売者」と「登録販売者(研修中)」の二人で業務を行なっていました。 他部門の人手が足りないからと、「登録販売者」が薬とは関係のない部門のレジ(薬販売は出来ない)やフロアの品出しなどに移動になり、薬コーナーは「研修中」一人で対応することになります。 店長などは「同じフロア(階数)であれば問題ない」との認識ですが・・・本当に大丈夫なのでしょうか? (書類上は、同じ勤務時間帯に「登録販売者」と「研修中」の二人が居るので、問題はないと思いますが、実態は違う部門に勤務・・・という事になります) これからの業務としては、薬コーナーで「研修中」の人が一人で薬を販売、対応。 どうしても分からない相談などがあった場合は、他部門に居る「登録販売者」を呼んで対応して貰うという形です。 (他部門の仕事をしているため、呼び出しにすぐに応じられない。お客様をお待たせする。待つのが嫌なお客様が相談を受けずに購入する・・・などのケースも考えられます) 普通に考えてアウト。もしくは限りなく黒に近いグレーなのでは?と思いますが、 上から指示された場合は従って移動することになります。 アウトな場合は、どこに相談すればいいのでしょうか? 責任は、誰が負うことになりますか?
も頑張れません。 即日で辞めることは難しいと聞いたんですが、今すぐ辞めたいです。 もう頑張りたくない。 研修中でも即日で辞めることは不可能ですか? どのような手順で辞めることを伝えたらいいんでしょうか。 電話がいいんでしょうか、それともLINEでもいいんでしょうか。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
保育士のキャリアアップ研修制度とは?新たな3つの役職をチェック
仕事を知る
保育士には、処遇改善を目的に「キャリアアップ研修制度」が設けられています。キャリアアップを目指す保育士が...続きを見る
2023-04-03
介護の仕事は資格なしでもできる?注意点や役立つ資格についても紹介
資格なしで介護職にチャレンジしたいと思っている人もいるでしょう。無資格でも介護の現場で活躍できるのでしょ...続きを見る
2023-03-27
医師の種類や仕事内容は?診療科別の特徴や年収を詳しく紹介
医師を目指している人の中には、まだ専門を決めていない人もいるかもしれません。ここでは主な診療科別に医師の...続きを見る
2023-03-31
社内メールはどう書く?基本的なマナーや作成時の注意点などを解説
多くの人は入社時の研修などで、顧客やクライアントに送る社外メールの書き方を学びますが、社内メールに関して...続きを見る
2024-03-01
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です