用で今年の一月から勤務しています。 2月頃から業務に関する仕事を周りとは明らかに違う量を任せられたり、社会人一年目と言うこともあり、わからないことも多くありました。 「わからなかったら聞け」と言うため、質問すると、「自分で考えなさい」と言われ、自分で考えて進めていくと「なぜ相談しない!」と言われ、どうすすんでも叱責を受けていました。 4月半ばから、動悸や頭痛…などに悩まされ、不安に思い病院へ行くと「適応障害」だと診断され、また診断書には医師から「仕事による影響」と明記して頂きました。 そして、退職をしたいと申し出たところ了承をしていただいたのですが、就職前に契約書に「渡航にかかる費用は2年以内に退職した場合は全て支払う」とあり、サインしてしまっていました。 退職時には、それを支払うつもりでいましたが日本円で約25万以上の金銭を一括で支払うように会社から命じられました。所得はコロナの影響もあり75%支給で8万近くしか頂いておらず、到底払える金額ではありません。そのことを伝えると、「支払いができない場合は出国停止にする権限がある。」と言われました。しかし、弁護士や領事館に問い合わせてみると、「そのようなことで出国停止は難しいだろう」と言われました。 そして出国前にもう一度会社に来て、返金をするサイン・パスポート、Visaのコピーを取らせてもらうとも言われました。正直、外国人にとって命の次に大切なパスポートをなにに使うかわからないままコピーを取らすことにも嫌悪感を抱いています。 ロックダウン中ということもあり、不要不急な外出禁止の中、会社が用意する車で来なさいと言われました。会社から借りている資料などもあるため返却をしなければなりませんが、バスやタクシーも今は止まっているため万が一、会社へ向かいサインを拒んだりした場合、会社の車で帰宅することが難しいと思っていますし、相手のテリトリー?である会社で話を進めたら不利になると思っています。 パワハラ(いじめ)のような発言も多かったため、メモやLINEでの証拠もあります。 例えば、休日の朝8時に連絡が来ていたが私は寝ていて30分後に返信をしたら、「仕事をなめてる!」「やる気がない。」等も言われ、四六時中スマホの音を気にしながら生活する日々が続いていました。 大きな揉め事にもこちらもしたくないため、穏便に終わらせたいのですが会社側は、裁判を起こすことも視野に入れていると言っていました。 このような場合、どのようにしたら良いかわかる方いらっしゃいましたらご回答して頂きたいです。
回答終了
す。今現在どのような職業についてますか? 製造業の派遣は今はほとんどないと思いますが、どのように仕事を探されていますか?
解決済み
の対応をしないキャリアパスを望む」と書いたところ、 それは正社員には無理、というご意見をいただきました。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12128635457 一般客の対応が、ホワイトカラー正社員には必須でしょうか? 私は企業相手に交渉することは抵抗がありません。頻繁に外出することは嫌ですが。 しかし、一般客相手のBtoCについては、 時々大変に変わった人を相手にしなければならないため、嫌です。 非常時はともかく、通常業務として一般客対応をすることに抵抗があります。 営業や接客、そのような部署を経験しないデスクワークの正社員はないでしょうか? chiechieholicさん 補足への丁寧な追加回答、拝見しました。 失礼ながら過去の回答も拝見したところ、ブルーカラーを推薦していることが多いですが、 ご自身がブルーカラーだから推薦しているのか、 ご自身がホワイトカラーなので馬鹿に同僚になってほしくないから逆を推薦しているのか、 なぜあのような回答なのか図りかね、そして興味を持っています。 ところで、私は私の希望でもって「カラー」での職業の選別にされてしまうことに疑問があります。 私は頻繁な外出と力仕事も嫌なので、 頻繁な外出がある弁護士など高学歴高収入が多い職種でも希望しませんが弁護士をブルーカラーと呼ぶ人は少ないでしょうし、力仕事もある建築士がブルーカラーかも同様でしょう。 それくらいこの質問は個人的な希望にもとづく仕事の選別においての相談です 前回の回答では、突然「体鍛えて運転免許取って個人事業主になれ」などと飛躍されていて驚きました。これでなる個人事業主の想定は何でしょうか?タクシーかトラック運転手? 言及部分を見つけられませんでしたので、ご自身の年齢や学歴、職業経歴などを教えていただけると回答を拝見するに当たりさらに参考になります。
22歳男です。小売業に就職しました。来月に4日間ビジネスホテル泊まり込みの研修があるのですが、研修のために振り分けられたグループの班長になりました。 グループは男女混合で5~6人程度で、私のような大卒もいれば、短大卒、高卒います。ホテルで泊まるときや(部屋は男女別々だと思いますが)、出社の時にタクシーに乗るときなどはこのグループで団体行動をするそうです。私はいくつかあるグループの班長となりました。 ここで不安があります。それは主に私が班長であることにかかわります。 不安の内容はというと、班長である私はグループを盛り上げる働きかけをしたほうがいいのでしょうか?例えば、1日の研修が終わったら、グループの士気を上げるため、自分のグループの人たちで食事に行くように取り計らったりしたほうがいいのでしょうか。 そうだとしたら、私は気が重いです。なぜなら、新入社員ということもあってすぐに打ち解けれるはずもありません。それに、性別や世代の違う人たちと話が合うのか疑問です。また、グループの人々もグループ内で盛り上がっていきたいと思っているかどうか判断いたしかねる感じがあります。そのように思っていないのに無理に誘えばヒンシュクを買う結果になります。そして、何よりも、私自身がこういったことが大嫌いです。もし、自分がグループの班長でない場合、班長に「飲みに行こうぜ」と言われたら絶対断ります。「スポンジボブ見るから行けません」といった適当な理由を言って断ります。しかし、班長である以上はその責任を全うしたいと思い、悩んでいます。 班長である私はグループの士気を上げるための行為を行うべきでしょうか?教えてください。
加工でncオペレーターをしてました。原子力や火力発電の部品や、各エンジン部品 を作ってました。 複雑で難しく、神経を使う仕事で辛かったけど、遣り甲斐のある、生涯の仕事と思って ました。13年程前に離婚、2人の子供とも会えず、寂しくて、辛い孤独な生活が始まり、毎晩色んな、 思いにふけり眠れない日々が続き、食欲もなく、日に日に痩せて、体力も減退、毎日の仕事が辛くて 仕方がなかった頃に、リーマンショックの影響で仕事(受注)が半減、しばらくすると、社長が現場に来て 一人、一人にしばらく仕事が減るとの事・・・その時、私に仕事が・・・主任手当てが・・・考えもん・・・ 一人ごとの様にブツブツと、仕事が減るまでは理解できたけど、その日から社長の私への態度が蛇家に その月末の給料日、明細見ると10万円も少ない・・・ああ~あの時この事だったのか?自分で無理に 納得させていました。何の通達もなかったと言う事だけど・・・矛盾・・・矛盾の日が過ぎるが、社長の対応は無愛想、朝に挨拶しても、無視、何でも無いことでも、怒鳴られる、まるでいじめのよう・・・仕事は暇でもそこそこの仕事は入ってるし、残業もそこそこに・・・その頃に仕事中に怪我したが、2日間放置・・・ 夜中に激痛、タクシーで夜間病院に行き診察・・・足の甲、薄利骨折と診断される・・・あくる日会社に 電話したら・・・疑われる・・・すぐ来て説明しろとの事・・・松葉杖で会社に・・・状況説明・・・現場検証・・・ 3日間欠勤している間に社長から電話・・・労災の請求用紙を労働基準局で取って来いと・・・会社にあるのでわと問うが・・・そんなもんないと言われ・・・しぶしぶタクシーで基準局・・・また会社へ・・・すると 事務員(社長の奥さん)が、おとうさん、用紙、会社に一杯あるのにと・・・私の心に耐えられない激痛が 走る・・・人生で味わった事のない、屈辱。侮辱だった。今、辞めたら住宅ローンもあるし、母も養わなあかんし、辞めれない・・ 仕事も除除に忙しくなる中、体調に異変が・・・食欲がない、眠れない、毎日しんどい、仕事に集中出来ない、めまい、頭痛、吐き気が・・・会社を休みがちに・・・その内、忙しくて ベトナム人多数採用・・・残業も毎日5時間・・・たまに定時で帰り、病院で診察・・・ある病院はかぜですね ・・・ある病院は疲れですね。はい点滴・・・ある病院では、精密検査、胃炎だそう・・・ある日社長が私を呼びつけて、君には残業してほしくない、雰囲気悪い、迷惑やからと・・・益々体調悪化・・・メンタルクリニックで受診、 うつ病と診断されるがしばらく放置・・・その内仕事が出来ない、もう無理・・・会社に説明し休業届け、 2ヶ月間、通院、自宅療養・・・会社から電話で来いと・・・どうするんやと・・・来月から出社したいけど、まだ体調がすぐれないと伝えるが・・・君、来月から、パート扱いやで~と・・・これは、辞めろって言う事だ、・・・その時、私は、不安と絶望感でほうしん状態、パニック、判断力なし、ぶち切れ・・・すぐに辞めると 返事して最悪の退職となりました。なぜこんな事になったのか、離婚までは、無遅刻、無欠勤、仕事もきっちりこなし納期も守り、残業も出来る限りこなして来たのに、何でそこまで嫌われるのか、確かに離婚後は月に1回程度の欠勤や早退もあったが、思えば1度休日出勤を断った事があったが・・・それから1年程、通院、今は就職活動中です。訴訟も考えましたが、 当時はそんな気力すらありませんでした。こんな悲惨な経験のある方のアドバイス又は共感出来る コメントを頂きたいです。
したのに、うつ病の社員の面倒係で責任をとらされ辞表。 2番目 事務職の求人で入社したのに、試用期間中に思いつきで営業兼事務職を言われ辞表。 3番目 本社の女性に電話で毎日のようにパワハラにあい辞表。 4番目 責任者が失踪。経営者に何も仕事をやってないと言われ(誰よりも仕事をしている現実)追いつめられ辞表。 私って、何だろう。仕事って何だろうって思ってます。 世渡り上手。ちゃっかり人。ようろうが良い人が羨ましいと思いきや、そのような人にはなりたくない。 このような経験の人、アドバイス下さい! . この質問に補足する
しています。 先日商品破損をしてしまい実費で買取をしました。 そのようなことが2度ほど続きこの先の不安を感じました。 今回は商品破損で済んだけどリスクを強く感じます。 交通事故、商品破損、体の不調、夜勤のため時間が合わない、休みは月4.5日程度、人員不足による過労動。とにかく上げればきりがないほどの不安があります。そんなとき、母から「近所の人はパソコンで食べていってるみたいよ。」と言われてどういう事?と聞くと「どうやら株をやってるみたいでそれで食べてるみたい、それと今はほら私もよくわからないけどクリエイターみたいなこともしてるんじゃない?」と言われました。 私は高校を卒業してすぐ就職。そこからトラック運転手として2年、タクシーを1年、またトラックに戻り1年が経とうとしています。現在22歳です。 今は体も動くし生活リズムもある程度は保てているのですがこの先10年、20年…40年近く勤めることはほぼ無理に等しいです。 母からも家でできる仕事も職もあるからいいのではないかと言われました。 そこで聞きたいのです。 右も左もわからないのですが、自宅で仕事をして家族で食べていけるような仕事…本当にあるのでしょうか?パソコンを使ったり、その他にも… 実際経験したとかだとありがたいです。
去年ベンチャー起業に転職しました。 元々働いていた会社で上司だった方が、起業するという事で付いて行ったのですが・・・。 半年ぐらい経った頃から、 会社の経費で飲み歩き(営業だと言っているので、あまり気にしないようにはしていますが・・・高級店で毎日なので。そこまでの必要性を感じません) 電車のある時間にもタクシーに乗り、 社長の犬の散歩を会社のメンバーに押し付けたりと、酷い状態です。 仕事上でも、営業をして仕事を取ってくるのはいいのですが・・・ 開発できるメンバーが2人しかいないにも関わらず、スケジュールが明らかに現時点で無理なのに次々に仕事を受注します。 しかし、安い金で仕事を請ける為に残業代や深夜残業代・休日深夜・・・となると、明らかに赤字になっています。 そして赤字だから仕事を取らないと、って具合に負の連鎖になってしまっています。 私達が必死に開発している間に隣でぼーっとTwitterやFacebookで遊んでいたり、 明らかに友人と飲みに行っているだけの日もあります。 開発で必要なパソコン等も、あまりにもスペックが低い為に実費で色々と買い足さなければ仕事にならない為、 実費で購入したのですが領収書だけ請求される始末・・・・。 一応管理職の為に部下の不満を聞く毎日で、自分でも「これはちょっと・・・」と思ってしまうので 毎日が苦痛で仕方がありません。 眠る間もなく働いているのにたまに眠ろうとしても不眠で眠れません。 辞めてしまえば楽になれるのでしょうが、踏ん切りもつかず・・・。 社長が改心するような方法、いっそ辞めてしまう、こう思えば楽だよ! 等なんでもいいのでアドバイスおねがいします><
今の仕事は冬場は仕事がなく一人の生活で一杯です。 これを期に転職を考えています。 将来に強いおすすめの資格はなんですか??
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