り、後輩を後任に 約7か月休職していました。 職場復帰したのですが、コロナ渦や子供の 幼稚園の洗礼(風邪)もあり 休むことも多々あったので事務は 2人ですることになりました。 その後輩は私の育休中にびっくりするほど 仕事も気配りも出来るようになっていて この1年でかなり成長したな~と思っていたのですが、 私とは仕事のやり方が合わなく悩むようになりました。 私は期日までにやるタイプで時間配分をして定時出勤し、 仕事をするのですが、後輩は朝早く出勤し、私が来る時間には 大体のことを終わらせ、自分で自分を追い込み、 自分だけが知ってればいいみたいな感じで報連相もなく 発注や期限が元々決まっているのに、人に頼まれると 断れないのか、大丈夫と思っているのか 先々に色々とするので、無理な注文が増えたりするように なったりとすることもありました。 私も一応先輩なので、やんわりと注意したりするのですが 全く聞く耳持たず、自分の道を貫くタイプでした・・・ なので業務分担を行い、自分でも上手くやってきたつもりです。 そこから数年経ち、だいぶ慣れてきたのか その後輩は元々物静かであまりコミュニケーションを 取らない子なのですが、気分の浮き沈みも激しく 良いときは色々喋ったりするのですが 悪いときは、物に当たったり(受話器を激しく切る、机を叩く) 主に男性社員や業者などに、「は?」など冷たくしたり・・・ 私に対して、悪態をつくようなことはないのですが 勝手に事務所以外で仕事したりと自由な感じが 段々と目につくようになりました。 私も子育てが少し落ち着いてきて コロナ渦も終盤になってきたので 思い切って、上司に相談し、 上司もその子については色々思うところがあった みたいなので新年度が始まるタイミングで 部内移動があり、私は1人に戻りました。 異動があっても、顏は合わせるので 事前に「こっちの業務はしなくて大丈夫だよ!」 「もし、何かあるときは頼むね」と言って やっと解放された~~という気持ちでした。 ですが、私の休み明け仕事に行くと 机の上がキレイなのです。 他の人に頼んでいた仕事はその子がしていたり そのときに「自分の仕事に専念していいよ」と 言ったのですが、「時間あったので・・・」と 他にも私の発注していたのが重複して届いたり (勝手に発注して報連相なし) 私が半日休んだだけで、勝手に事務のことを していたり、今までと変わりません。 今年入った新入社員の子にも教えたりすることがあるのに 先回りして勝手に他の業務をしたりします。 自分がやった方が早いとか暇だからといって 人の仕事を取ったりするので、新入社員も覚えないし 私も1人で事務をする感覚がなかなか取り戻せません。 どう後輩に伝えていいのか迷います。 私も言い方がはっきりして時にきつくなるときがあるので 角が立たないよう伝える分にはどうしたらいいかな?と 毎日考えたり、自分の中の段どりがあるのでそれを勝手に 変えられるとやはりイラつきそのときの感情で言って しまいそうなときもあります。 今まで散々「しなくていいよ・なにかあれば頼むね」と 言っているので、これ以上言うのであれば はっきりきつく言うしかないのかな?と思います。 どなたか教えてください
解決済み
ていたものの使いませんでした。 お客さんもたくさん来るし、話がすらすら進んでいって、すぐ覚えてすぐ実践みたいな流れだったので、メモをとれず終わってしまいました。 基本的には取るべきだと思いますが、正直そんな暇なかったように思います。 それでも断りを入れてメモをとったほうが良かったのでしょうか? 仕事は一気にたくさん教えられました。 初出勤はレジ周辺をやりました。
ています。現在の事務所には昨年10月から入りました。現場には何度か行っていますがギャラは入らず支給されるのは交通費のみ。ドラ マの現場は始発の時間帯~22時過ぎまで働いているのに給料がこれでは…と仕事に対するやる気が削がれていく日々です。仕事がない日は事務所に必ず行き練習。休む暇がありません。この業界において覚悟はしていましたが仕事に対するモチベーションが上がりません。愚痴になってしまいましたが、自分はこの仕事を辞める上で事務所になんと理由をつけたら良いのか悩んでいます。上記の理由をそのまま言うことが出来ないのは分かっているので、穏便に解決出来る言い訳、同じような業種、経験された方々教えていただけると幸いです。辞める理由をまともに考えられない自分に非があるのは重々承知の上ですが悩んでいます。
のでしょうか。 一般事務5年→営業事務半年 という経歴なのですが 給料が低めなこと、仕事が暇で単調なこと、福利厚生面の弱さなどから転職も考えています。 どれも今すぐ辞めたい!という理由にはなりませんが一生この会社で働くのもなあ、と思っています。 ただ、一般事務→営業事務への転職は、営業や取引先など人と関われる事務がしたい、などとなんとなく理由を言えたのですが 営業事務から営業事務はなんといえばいいのかなかなか思いつきません。 まだ半年ですし今すぐ辞めるつもりはありませんが、理由としてどんなふうに言えばいいのでしょうか。 今の会社は500人程度の規模でブラック企業でもないので、大きい会社に行きたいとか、ブラックで嫌になったというのも面接では使えないと思います。 同じような経験がある方いましたら教えてください。
回答終了
(先輩・私・後輩)、上司1人の職場で働いています。 後輩が体調不良のため、長期休業中で、後輩の途中やりの仕事はほぼ私が引き継いでいる状態。 先輩は上司から大きい仕事を任されることが多く、私はそのフォロー(雑務)をよく任されます。 最近よく聞く、先輩に対する上司のセリフ・・・「○○さん(私)にやってもらって。」「○○さん(私)に行ってもらって。」 先輩のフォロー以外にも、毎日の雑務、後輩の仕事、外出の用事・・・ほぼ私が請け負っている状態で、もともと持っている自分の仕事になかなか手が回りません。 それでも、私は上司から暇だと思われている様子。ハッキリ、「お前は暇だろ。」と言われたわけではないのですが、たまに発する言葉に、何となく、私のことを暇だと思っているニュアンスが含まれています。 先輩は大きい仕事をしているので、”仕事をしている感”が出ているのですが、私の仕事はあまり目立たないからなのか、上司に忙しく働いていることに気づいてもらえません。 仕方がないことなのでしょうか? 高い評価を得たいのではなく、決して暇な状況ではないので、「○○さん(私)にやってもらって。」「○○さん(私)に行ってもらって。」と、口癖のように言うのを止めてもらいたいし、言われる方の気持ちを少しでも考えてもらえたら、と思うのです。 所詮他人だから、無理でしょうか?
業が契約をしてきたときにお客さんと結ぶ契約書を作成することです。一件につき30分あれば契約書は作り終わります。1日多くても三 件くらいしかありません。その他は入力とか書類並べ変えたりとかです。ぶっちゃけいうと暇の割に見張られていてしんどいです。私だけ行動予定表を書かされてるんですが、毎日仕事終わりに提出する形です。何やったか書きます。時間ごとに。なので暇でもなんだかんだしてないと行動予定にかけません。なので課長に今、手空きました。と言ったらちょいまっててーって言われて30分暇。なんかもうしんどいんですよね。暇ならいいじゃん!って思うかもしれませんが行動予定がその時間空白になってしまうので困るんですよ!!!!!はぁ、、、、23歳です。3年目です。もう なんかやだなー自分で考えろ!って思うかもしれないけどほんとにやることがないんですよ!!
ければならないことを 済ませたら、後は暇です。 前の職場では、いろいろとすることも多く、休みもあまりなくて、 働くのがいやになるほどだったのですが、今は暇すぎて、 働くのが億劫です。 それに、この程度の働きで給料をもらうことに、申し訳なく感じています。 前のところでは、仕事量も多く、給料も少なかったので、余計そう思う のかも知れません。 知恵袋を拝見していると、私と同じような人も結構いて、私だけじゃない んだとなんだかほっとしました。 暇な職場にいらっしゃる方、どのように過ごしてらっしゃいますか? 私はもっと一日を有意義に過ごしたいです。
められた仕事は与えられておらず、すぐに終わる簡単な仕事が2、3個ほどしか無く毎日死ぬほど暇です。 自分なりにマニュアルを作ったり受付などの自己学習もやったりお客様の対応に行ったりしますが、自分一人で学習出来ることも底を尽きてきたりお客様が途切れないと言うわけでもないのでそれはずっとは続かず、何か自分にできることが無いかと探したり聞いたりするのですが特に無いと言われて死ぬほど暇です。電話対応もまだ社員の人からの電話しか取らなくていいとのことなので、受付の席で眠気に耐えて一日を過ごすのが辛すぎます。全然やる事がありません。毎日が長く感じます。自分担当の仕事が無い新人はコレが当たり前ですか? もっと時間を有意義に使える方法ありませんか?もっとやるべきことや暇潰しがあれば教えてください。
話受けなど事務の仕事をしているのですが、この時期はとにかく暇です。 シフト制の勤務のため土日祝日も出勤になる場合があるのですが、平日以上に暇なのでせめて土日祝日は勤務時間の短縮をお願いしようかと思っています。 また精神的な不調で月に数回早退や欠勤をすることがあり、その後ろめたさからなかなか言い出しにくいのですが、このような申し出は非常識なのでしょうか?
オフコンをいまだ使っています。 私の悩みは自分が58歳のおばさんのお手伝い程度にされていることです。 このおばさん、 経理もしちゃうし、営業事務もできちゃう完璧!パソコンをのぞいては・・。 そこで、少しでもおばさんのお手伝いがしたく簿記の資格を頑張って2級くらいは 取得しようと思っています。取得した際には、会社に報告するべきですか?? 今の私の会社の業務はおばさんが売り上げや経費を振替伝票に書いたものを 私が帳簿につけることと、商品に送り状を貼ることです。 あとはお茶だし、トイレ掃除などです。
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