ます。 契約社員なのかパートなのかも微妙です・・・。 勤務時間は8:30〜17:30までになります。 今の会社の求人の内容は、主に電話対応と入力作業とありました。 そして私は募集には落ちたのですが、他部署で採用したいと言われ、そこでは今までの経験もあり、発注・電話対応・入力作業と言われ事務職ならと働くことにしました。 働き出した最初は、会社の商品を覚えてもらうために1ヶ月間ピッキング作業に入ってもらいますと言われました。 商品を覚えるのにもっていうのと、その時期が12月だったので忙しいから仕方ないかなって思って、1ヶ月間ピッキング作業をしました。 そのあとは事務をしていましたが、それから半年が経ち、仕事に慣れてきて時間よりも早く自分の仕事が終わるようになってきました。 終わった後に「何かすることありますか?」って社員さんに聞くと、最初はやることもあったのですが、「特にないから帰っていい」と言われるようになりました。 私が早く終わるので他部署の事務のお仕事を探してくれたりしたのですが、それも慣れて早く終わるようになり、社員さんは専用のpcがあるのでできる仕事が違うため私はやることがあまりなくなり、それがずっと続き1月も2月もほぼ13〜14時に終わるのが普通になってしまいました。 自分も今のままだと時給なのでお給料の面もあり新しいお仕事を探していました。 そんなときに今日社員さんから「部長が仕事早く終わるの気にしてるから、他の部署辞めた人が多いのでそっちのピッキング作業手伝ってもらうかも」って言われました。 先月も今月もパートさんが辞めていて他の部署が人が足りていないのはわかりますが、辞めた方の理由が私と同じ理由で早上がりが多いので辞めますっていう内容でした。(2ヶ月で5人辞めています) 私は手荒れがひどいので事務職を希望したのに、他部署足りてないからピッキング作業入ってっていうのは納得できないのです。 うちは倉庫が広いし3階建てなので結構きついと思います。 事務職として入ったのにピッキングしてっていうのに納得できない私がおかしいのでしょうか? ピッキング作業は軽作業だと思います。 みなさんならどうしますか??
解決済み
の事務職をしていて旦那の転勤に合わせ会社を辞めました。 福祉の業務はまるでわかりません 社会福祉士の 資格をとったとして未経験で求人てある仕事なのでしょうか
職活動を始めたころは軸が定まらず事務職1本で活動し始めたのは7月頃からなのですが、ブランクが長くなってきたことや貯金などを考えて10月中にはどこかに入社を決めたいです。 事務はそもそもの倍率が高い上、私は未経験で職歴に傷もありなかなか難しいと感じています。 親もエージェントも、条件が悪くても3年くらい事務の経験を積んで条件の良いところに転職をと勧められていて私もそれには賛同しています。 無期雇用派遣は給料は低いし、勤務地も遠くなる可能性が高いし、場合によっては業務内容と待遇が見合わないなんて話もよく聞きますが、今の職歴ボロボロの自分からすれば未経験で大手に派遣されるのはかなり高待遇だと思います。 直接雇用は運もあると思うので置いて置いて、転職を考えた時、無期雇用派遣会社で3年事務をした経験は有利になるのでしょうか。 現在の職歴だとそもそも書類で落とされまくっているのですが、多少はましになりますか? 他の職種を目指してずっとやっていくべきなのか、とりあえずどこかで事務や社会人経験を積むべきなのか、とても迷っています。
を積めないと思い転職を考えています。以前は美容関係の仕事についておりその会社で2年半、資格は美容師免許、MOS、日商PC検定です。 私が考えもなく安易に事務職に就いてしまった為、現在経理職に転職しようと思い履歴書を送っていますが、書類選考も通りません。就職活動と平行して簿記3級の勉強もしていますが、なかなか苦戦しています。 コロナの中、未経験資格なしで就活をし、厳しい現実もあり職業訓練に通い簿記2級まで目指して就活をするか、それとも紹介先派遣でゆくゆくは正社員を目指すか悩んでいます。 また私は10年近くうつ病を患っており(手帳を申請しようと思っています)障害者枠での求人も考えていますが、給料も考えると中々踏み出せません。 まとまりがないのですが、この状況だとどう進めていくのがベストでしょうか?
.000でした、今後正社員にしょうかと考えています、年齢は34歳です。
ールさんとワールドコーポレーションさんに内定をもらっています どちらも提携先の企業さんへ派遣として就業する形のお仕事で、ミラエールさんは事務のみ、ワールドコーポレーションさんは建設業界でCADオペレーターとして内定をいただきました どちらもそこそこ大きいようで、良い意見も悪い意見もたくさんあるみたいです ミラエールさんはお給料は低いが残業が少なくライフワークバランスが保てるようです ワールドコーポレーションさんは施工管理はやっぱり残業や土曜出勤が多いようですが、CADオペレーターは比較的残業もなく土日もお休みが取れるとのことで迷っています どちらも派遣先が先に決まっていないのも引っかかります 行くとしたらどちらにしようか、また本当に派遣会社でいいのかと迷っています 経験もなく普通の企業さんだと書類選考落ちも多く、事務経験を積むという目的でいってもいいのかな、とも思っています 実際働いている方、働いていた方、派遣会社に詳しい方など色々な方の意見が聞きたいです 長々と書き綴ってしまい見づらいかも知れませんが、ぜひ皆様のご意見を聞かせてください。
(パート)の面接に行く予定の20歳の女です。 未経験で、しかも職歴もないので、正社員は難しいかなと思い・・・まずはパートで経験を積もうかなと考えています。 給料もよく通勤も便利で賞与はないけど土日休み。 雇用期間の定めもなしです。 条件はよすぎるほどで、内定を頂いたら是非とも働きたいと考えているのですが・・・ 一つ心配なことがあるのです。 年齢もまだ20歳なので・・・ パートで3~4年くらい勤めたいと思っているのですが、話によるとパートは半年から1年が最大なのですか? それは本当なのでしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
? 正直私は、休日や給料がいいのと、営業が向いていなかったからという理由で転職を決めたのですが、正直に言うとよくないと思ったので、アドバイスお願い致します。
回答終了
いくと言うか、事故(物損事故が多い)で乗務停止になって、転職が一番多いです。高齢化で定年間近も沢山います。 事務職もどんどん辞めていきます。休みは不安で、給料は安いし、昇給はほぼしないし、荷主に謝ってばっかりですし、おかげで従業員間の仲は悪く、喧嘩が絶えないですし、こんな酷い業界、他にもあるのでしょうか?
すが、殆どの店舗が事務×1人体制です。 業務内容は主に接客、電話対応、受注業務、発注業務、伝票入力 、商品管理、簡単な経理、請求書作成などです。 その他にも毎月色々な報告書作成があったり、とても1人ではこなせない仕事量です。 勤務時間は7:30~19:00で休憩が1時間です。(休憩というか手待時間。17:00~19:00は残業手当) 一応定時は17:00ですが、店の閉店時間が19:00なので、17:00で上がれる事はまずありません。 仕事量も仕事量なので19:00で上がれる事もなく、毎日20:00~21:00頃までサービス残業です。 上司には「早く上がりなさい」とか「19:00以降まで働いても日報の終業時間は19:00で入力しなさい」とか「もう少しやり方考えれば19:00で上がれるでしょう」などと言われます。 私が要領悪いだけなのか...と本気で悩みましたが、どこの店舗の事務員も毎日のようにサービス残業しているようです。 仕事量減、事務職増員、19:00以降の残業代の未払いについて会社側に考えて貰いたいのですが、何かいい方法はありますか? 個人的に会社に訴えても何も変化ありませんでした。
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