のですが 自分の通っている高校はかなり偏差値が低い+医療系などの就職・進学率がかなり低いです。 まず、高校のうちから放射線技師になるために出来ることなどを教えていただきたいです。そして、高校生活をどのように送るべきか教えてください。
解決済み
だ全く目処が経っていないのですが、考えているのは少しでも医療系に携わりたいということです。 生物工学科出身で医療系(院内勤務 じゃなくても大丈夫です)のお仕事は何かありますでしょうか。 元々は看護や薬学など医療そのものに興味があったのですが、もともと存在してるものを学ぶより、まだ見つかってないものを研究したりしたかったため生物工学科に入りました。
しています。地毛が明るいという訳では無いですが光に当たると少し赤く光ってしまい、トーンは7か6辺りと言われたのですが職場では5以下のみと言われ黒染めを2回してやっとOKを貰えました。 ですが今度は黒染めをして髪が痛み、まとめ髪をすると後れ毛アホ毛が増えてしまい、10本以上でてしまうので髪型を変えて欲しいと言われました。くせ毛も悪化してしまいショートにしたらもっと悪化する、と美容師さんにも言われてしまったため、ウィッグなら解決するかな……と思ったのですが、ファッション系の仕事についている訳でもないのにウィッグをするのは悪いことでしょうか?
系の仕事で、比較的に失業しなさそうなので、看護師か薬剤師になろうと思いましたが、環境とか動物に興味あるから、農学系にしよっかなと思ったり、動物看護師いいなとかおもったりして、興味がある学部が結構あり、どれも捨てきれず、決められません。 でも、理系のクラスに入ってしまったので、理系の学部は絶対で、文系の方には変えられません。理系の学部の中から決めるとは考えているんですが、そこから、先に進みません… 後、すぐドラマや漫画、アニメの影響をうけやすいです。現実では、こんなことありえないと思ってはいるのですが、 憧れてしまいますww 皆さんは将来の夢、今の職業をどうやって決めましたか?教えて頂けると嬉しいです。
回答終了
すがこんな私でもやって行けるのでしょうか? また勉強はコツコツとやって行きたいと思っています。 コミュ障と言っても 挨拶相づちなど基本的なことはできます。ただ軽度の吃音症なので滑舌が悪く相手に伝わらないときもあります。 また喋るのが好きなので近所の人とも積極的に世間話などします。
動かすことが好きということもあり 理学療法士を目指していました。 しかし最近臨床工学技士という職業を詳しく調べていく内にこの魅力を感じて来たんです。 そこでいくつか 質問させて頂きたいのですが…。 ・これから先の需要 ・仕事をしていて特にやりがいを感じること よろしくお願いします<(_ _)>
という気持ちもあり、この時代(1度社会人を経験しているので)正直ライセンスが欲しかったというのもあります。 高い学費は両親が工面してくれました。 でも、今とても限界を感じています。 もちろん、勉強が大変なのは難関資格故に覚悟していたし、周りも高学歴の人ばかりなので、文系出身者の私は寝る間を惜しんで今まで頑張ってきたけれど、成績は後ろから数える方が早いというかんじです。 今限界を感じているのは、教員のことです。 試験合格を撤回にする。 実習に行かせない。 教員全員が違うことをいうから誰のことを聞いてよいかわからず、ひとりのいうことを聞くと、他の教員からの風当たりが強くなる。 教員がカルト教団の教祖のように降りまい、沢山の生徒を辞めさせています。 わたしももう、辞めることを視野にいれています。せっかくの今までのがんばりが無駄になるという気持ちもあるのですが、もう毎日奴隷のような扱いを受け、体力的にも精神的にも限界です。 今まで経済的なモノも含めのすべての援助をしてくれた両親にはとても申し訳なく思いますが、私が精神的に参って、やせ細っていく姿を見てもう何も言わなくなりました。 もうノイローゼ気味で、自分で自分が何をしたいかがわからなくなってきたのです。 人から言われたことをするという年でもありません。 こんな私に渇でもアドバイスでも意見でもなんでもいいのでお願いします。
月末まで正社員として働いていました。 就業規則では 【賞与については、その算出対象期間に育児休業をした期間が含まれる場合には出勤日数により日割または勤務時間で計算した額を支給する】 とあります。 同僚から12月に、6月から11月まで対象となる 賞与が出たと聞きました。 私自身は11月から産休を取得しており6月から10月は賞与の対象になると思います。 そのため私も対象になるのではないかと会社に連絡しました。 その返答が 【産休育休中の賞与は基本的には復帰後の賞与に上乗せされて支給される。ただ会社の業績によって金額はわからない。】 とのことでした。そのような文面は就業規則に書いてありません。(少なくとも私が産休に入る前までは) 社員20名程度の個人の小さい会社で、以前から給与や賞与の管理がずさんです。なので産休に入る前に就業規則も写真に残しておきました。 今回も自分から聞かなかったらそのまま放置されていたと思います。 このまま会社の言う通りにしたら、次の賞与は出せないとか言ってスルーされるのが目に見えています。 (今回の賞与も、出なかったら辞めるという職員が多く、ストライキ未遂になったから泣く泣く出したんだと思います。) (仕事は皆忙しく、業績は良好です。保険点数なので、だいたい一日に自分がどのくらい稼いでいるか分かります。昨年夏に現場に出ているスタッフ全員で給料を暴露し合い、全部上層部に入っていることがわかりました。) コロナ禍で、体を張って現場に出て頑張ってきたのに私だけもらえずこのまま泣き寝入りするのは嫌です。 どのように対応したら賞与がもらえるか お詳しい方いましたら助言ください。
といけないんですか?
いますが現在検査技師とは関係ない仕事をしています。 医療系で働いてる方に質問です。祖父の死をきっかけに人を救いたいという理由で病院に転職するのは甘い考えでしょうか
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