ません。 しかし職種、仕事内容があっていないと感じ、心がボロボロです。 元々一つのことに集中して物事を行うことが好きですが、常に作業が中断される環境にものすごくストレスを感じます。 どちらかというと言われたことをやることが向いてると思うのですが、何でも自分で考えて常に自立を促されるのが苦手です。 また人見知りなので常に会話やタイムリーな情報共有を必要とされるというところにも疲れました。 命を預かる仕事なので周りのあたりも強く、それは当然だと分かってはいても気持ちが付いていけません、、。 頭がモヤモヤして働かない感じがします(;_;) そこで医療関係の仕事から他の職種へ転職しようと思います。 事務の仕事を考えていますが ①何か資格はあった方が良いか(簿記など) ②事務の中でも私の性格に合った種類はあるか ②他にオススメの職種 があれば何かアドバイスをください。 看護師を続けるとしたら、病棟は無理だと思います( ; ; ) 甘い人間だと思いますが、どなたかお願いいたします。
解決済み
りました。 自分はそこで働いてヘルパー5年目です。 最近食事介助の方が増え、ヘルパーだけでは手が回らなくなる時もあります。 こちらから声をかけなければ看護師さん達は食事介助、移乗等を手伝ってくださいません。 そこにコール対応やら、看護師さんからの頼み事(オムツ交換やトイレ介助)やら 少しイラっとします。 お昼休憩も看護師さん達は何も言わずに先に入っていきます。 自分からしたら少しは食堂を覗いて大丈夫?とか一言欲しいです オムツ交換では、朝だけ全員手伝ってくださるのですが この間の昼のオムツ交換では看護師さん2人しか来てくれず、師長さん含め他の看護師さんは口腔ケアに行ってしまいました 夜のオムツ交換はほとんど夜勤さんと遅出さんがしてくれるのですが、これは看護師さんは参加してる方が珍しいほど手伝ってくださいません。 遅出さんがオムツを手伝えなかった場合、夜勤のヘルパーさん1人で40人ほどのオムツを変えなければなりません。 流石にそうなった時は半泣きでやってたことがあります…………辛いです。 あと、ナースコールの対応がほとんどヘルパーなのも不思議なのですが、これは普通なんですかね? 前に看護師さんもピッチを持つようになったのですが ある日何かで、自分が看護師さんのピッチを持つことになり持っていると音が鳴らない設定にされていました 何か当たって切り替わったのかと思ったのですが他のヘルパーさんにも聴いてみると、よくその設定になっているそうです それにコールの内容はほとんど吸引でして、それを伝えに看護師さん探しでヘルパー業務が止まってしまうのが少しイラってきます。 何回かこれらを病棟会とかで看護師さんも手伝う。となったのですが長くは持ちません。 今違う病棟から新しいヘルパー主任さんが来たのですが、その人から言ったらヘルパーさんしんどいわとの事です。 そして、今までいたヘルパー主任さんは他の病棟へ行って今までの忙しさは何やったんやろか状態だそうです。 今日は知ったのですがホンマなら体位変換は別に自分らはしなくていいんやでとヘルパーのおばちゃんに言われました。 どこもこんな感じなんですかね…?
ち休憩です…。 以前の職場は食堂は別でしたが、休憩室に皆集まって来ていたので、話に混ざってました。 新しい職場は休憩時間になると皆さんどこに行くのか分かりません。食堂で食べては居ますがその後休憩室だよっと案内された所に誰も来ず………。 ぼっちで過ごしています。 そのまま食堂に食べ終わったのに居座るのも迷惑かなと思って一人休憩室で過ごしてます。 何かアドバイスを頂けませんか? 内心沢山お喋りしたいんです。
可能なのでしょうか?
回答終了
かしたことがありません。 私はメンタルが弱く、あがり症です。 今まで周りから問題児扱いはされていませんが、自分の中で、今の仕事はわたしの性格上向いてないと感じながら、騙し騙し続けてきました。 しかし、転職しようにも自分にはどんな職場が向いているのかわからなくなってしまいました。 医師の処置介助は出来ることでも、毎回ドキドキして不安になります。 採血は得意ですが、刺す時毎回失敗して、怒らせたらどうしようと考えてしまいます。 なので穏やかな職場がいいなあって思うのですが、施設看護師は友人が「介護士さんとの関係が悪くなると大変」と言っていて苦労してる姿を見ていて、悩んでいます。 いっそ看護から離れることも考えていますが、まずはここで相談してみようと思い、投稿しました。 わたしみたいな看護師はやはり離れた方がいいのでしょうか?
前産後休暇、育児休暇取得可能。 と記載されてある場合、 入社して、どのくらい経てば、その資格を得られますか? 仮に4月入社で 試用期間が3ヶ月だとしたら、 いつ頃、妊娠発覚なら大丈夫ですか? それとも、妊娠せず試用期間を除いた1年を経過しないともらえないということでしょうか? 企業からいえば、最低だとわかってますが、知識と知りたいので教えてもらえませんか?
ています。今の職場は週6出勤で常勤は私一人のため休むことも難しく、ステップアップをしたくても仕事を理由にできません。 転職を考えているのですがオンコールなし、日勤パートでおすすめの職場はないですか?
しかケアをしなかったり、血圧70台の人の報告が遅れたりなどやらかしが多いです。一部の先輩からは「貴方をどう成長させたらいいか分からない」と言われてます。 上記2つのミスに関しては反省し、現在は起こしてません。 しかし、1人の教育担当者は私がミスをすれば、ミスした結果だけをみるのではなくその時に何を考えていたのかなど細かく一緒に振り返り対策を考えて下さります。 その教育担当者に「貴方は、大きい敵をやっつける能力はあるけど、コントローラが壊れてる、だから今日は先輩の操り人形になって動いてみるのはどうか」と言われました。 私は判断能力が低く、知識も低いです。コントローラがぶっ壊れてるという事は要領が悪いという事ですか?それとも無能という事でしょうか? 正直、自身の判断力の低さなど看護師という職業が自身の能力以上の職業であると日々実感してます。まだ働き始めて3ヶ月ですが年内退職をし、自分の能力内でできる仕事を20代の内に見つけて行った方がいいと考えております。 しかし、やめても自分の要領の悪さ・無能が変わるわけではありません。 客観的にみて無能な人間なのか教えて頂きたいです。
か。 そしたら、一生愛知県の病院から動けないんですか?
どく プライベートもうまくいかず精神的にめいってしまい、今月、3回仕事を休んでしまいました。 1週間前に1回と、昨日と今日で2回です。 元々、メニエール病もっており めまいがしてたのもあったので、それを理由に休みました。 しかし、めまいは立てないほどではないく 歩けるので仕事にはいける状態ではありました。 なので、半分ずる休みという形です。 社会人としてほんとに情けないのはわかっています。 自分に甘すぎると言われても仕方ないです。 でも、どうしても朝起きると動けなくて 行かなければならないとわかってても それを思えば思うほど、焦燥感や動悸が出てきてしまって結局休んでしまいました。 前の病院では、何かしんどいことがあっても休むということはありませんでした。 これ以上休むのはよくないとわかってるので 次は必ず行こうと思ってるのですが、 当日になるのが怖いです。 これは、今の病院をやめるべきでしょうか? それとも、休養期間をもらうべきでしょうか?
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