ではないかなと思います。なぜ私が頑張らなくてはいけないのかというと、年の差があり私は未成年で向こうは大人だからです。職場が同じなのですが、好きな人は私と一緒に帰るために上がる時間を変えてくれたりします。そのため今まで何度も2人で帰ったことがあります。仲もいいし、あと一踏ん張りというところなのに、いつもそういうところで私達を引き離すようなことが起こります。今回は本来なら一緒に帰れる日だったのにシフトの関係で無理になりました。好きな人は可能な限り私と上がってくれますが、シフトの人数によっては無理な場合があります。そこでマイナスをプラスに変えるには「一緒に帰りたかったな」って言うくらいしか私には思いつきませんでした。今までこういうあざとい?ことは言ったことがありません。でも本当にこのチャンスを逃したら中々ないので言っておこうかなと思っています。皆さまはどう思いますか?やめた方がいいでしょうか?アドバイスお願いします。
解決済み
すか? はじめまして。 例えば、企業の内定者の身上調査をプロの方へ依頼する。 例えば、結婚前に、相手の過去や現在の素行を調査する。 こういうことは、個人情報保護法など、法律に違反しないのでしょうか? よろしくお願いします。
ってしまいますが、相談させて下さい。 旦那26歳、私19歳で去年結婚し子供をもうけ6月に出産予定です。 旦那は16歳の時から3年間コンビニでバイトをしていました。 高校を卒業後は工場勤務を3年していましたが、リストラされそうになった職場の先輩の代わりに自ら退職し、また同じコンビニでバイトをしていました。 去年の1月にオーナーから2店舗を建てるから店長をやらないかと言われて旦那は雇われ店長として1年3ヶ月働いてきました。 オーナーからは、店の借金が返し終わったらきっちり給料を上げると言われていたそうです。 1年3ヶ月、給料は毎月固定19万に住宅手当2万5千円のみ。国民健康保険で天引きもされずその他の手当てもありません。ボーナスは3ヶ月に1度利益の10%を給料につけれます。 旦那はオーナーをしたっており私が本当に約束を守ってくれる人なのか?ときいても、本当に親みたいな人だから。と。なので私も信じていました。 先月、この1年間休みもまともにとらず、プラスでオーナーの為にとオーナー店にもヘルプに行き大変な思いをしながらお店の借金を返済しました。 一昨日、旦那は意をけしてオーナーに給料の件について話がしたいと言ったんです。 オーナーは1年よく頑張ってくれたからね、最低でも30万。利益が良ければそれ以上と言ったそうです。 帰ってきて嬉しそうに報告をしてくる旦那を見て、旦那の頑張りが認められて本当によかったと思いました。 これから出産もあり、何とか思っていた通りにやっていけそうだねと話していました。 それが、今日旦那が帰ってくるなりオーナーが給料の話しを変更してきたと言われたんです。 話しを聞くと、税理士と話しをして給料は住宅手当込みで最低で25万。 5つ条件があって、一つクリアする毎に1万プラス。ボーナスは年に2回。その他手当ても無しです。 5つの内4つの条件は厳しく、月26万が限界だろうと。 ボーナスに関しては今までの3ヶ月に1度が年に2回に変わっただけの話しです。 旦那は凄く落ちこんでいて、私もこんなおかしな話しはないと。 何故話しを変えたかの説明はなかったそうです。 旦那は凄く人当たりがよく、仕事も人一倍頑張りますし、アルバイトの子達にも凄くしたわれています。 ですが優し過ぎるところ、争いから逃げてしまうところが短所でもあり長所でもあります。
年の4月1日から知人の紹介でパート扱いとして郵便局で働くことになりました。20代です。 その時点で色々詳しいことを聞けばよかったのですが、詳細がほとんどわからない状態なんです。 ちなみに時給で660円。 まだ始めのうちとはいえ、とてもハードです。研修も用意されていると聞いたので安心していたのですが 日程は未定で出勤したその日に窓口やらされました。 内心(態度に出てると思いますが)パニック状態で2日目終えました。 面接というか面談のときに聞いた話では徐々に上がっていくということでしたがこの点については全国で郵便局で働く正社員以外の皆さまは同じですか?正社員制度があるという話は聞きましたが、何年後ぐらいになれるものなのでしょうか? したい仕事ではあるのですが今の状態のまま社会人として暮らしていくのには生活が苦しいです。 勤務も始めは週3なので月給が10万いきません。 要するに パートが正社員になることって現実的に頻繁にあることなのか・・ということです。 現にベテランと呼ばれるおばさんはいつまでもパートのままなんです。 周りの状況によっては職を考え直したいと思うのでよろしくお願いします。
ています。 今週の土曜日早朝に家族で新幹線に乗り、従兄弟の結婚式に参加する予定だったのですが、金曜日の午後に車で出発する事に変更になりました。 明日報告するつもりなのですが、上記の理由で午後だけ休みをとっても大丈夫でしょうか。 就職先でもあるので、少し不安です。
一人30半ばの先輩が 私たちによく赤ちゃん言葉で話してきます たとえば、お腹の事をポンポンと言ったり これどうする?と聞くときは、これどうちゅる? この前は走っているときに「ブイーン!」と言いながら走っていました たまに仕事の事で電話をかけるのですが もしもしではなく、もちもち~と出ます 結婚して子供もいたそうなのですが 6年前ぐらいに離婚して子供は旦那さんが引き取り 今は一人暮らしをしているみたいです 子供がいたとはいえ、ちょっと激しすぎます 今のところお客様には赤ちゃん言葉は使っていないみたいなのですが やはり心配ですし、他の社員も嫌がっています 注意は何度かしてるのですが 全くなおりません どうすればこの方の赤ちゃん言葉なおるでしょうか・・・ 皆さんの知恵おかしください・・・!
が関東への関連会社に転職を考えています。理由は職場の人間関係と生活です。 私の部署は20人くらいの働いていますがその中で口も聞かない、挨拶もしない同僚が4人います。そのうちの1人は同じセクションです。共同の仕事では些細なことでも上司を通してメールで行ないます。仕事がベタな事務職なので可能です。その1人(男性)は会社でも有名な意地悪な性格で私もこのセクションに異動の支持が出たときはほんとにいやでした。過去、彼のために2人辞職しています。席も彼の視界にできるだけ入らないように座って仕事をするような状態です。彼の存在自体が苦痛です。今の仕事内容自体も好きではありません。このまま定年までこの状態がつづくかもと考えたらいやでたまりません。しかし他の部署や会社外には親友がいます。彼らから離れるのは心惜しいです。 次に私は約5年ほど婚活をしていますが成果が出ていません。友達で気になる子、親友の紹介、パーティー、結婚紹介所など頻繁に活動して交際に発展することもありますが結婚にいたらず40前になりました。大きな問題は土地ではないですが移動するのもよいかなと思っています。 以上の理由で長く住んで仲間もいる土地ですがこの際思い切って転職引越しを考えています。転職先では給料は少し上がります。仕事内容にも興味があります。皆さんのアドバイスいただければ幸いです
す。 【現状】 ・発達障害持ちで精神障害者の3級の手帳を保持 ・地方のため発達・精神で応募できる企業が非常に少なく、辛うじて応募できてもハローワークで添削してもらった書類で落ちる ・家族は基本的に理解ある人達だけど、祖父が私の考えることを他の家族と話してるところに割って入ってでも否定しまくる人だった →それによって3年前に大衝突して以来1度も口を聞かず顔もまともに見ていないけど、家の中でうっかり鉢合わせると過呼吸を起こすようになり、それにより書類選考無しで面接できるところに面接に行く日にも行けなくなったことがある ──────────── これらの事情により家を出るにも就職が難しく、就職しようにも調子を崩す原因が家にいる、という現状です。この状況から抜け出すための手段は何かないでしょうか? 一応「生活困窮者自立相談支援事業」の相談窓口に電話しようと思っていますが、こちらが上手く利用できそうになかった場合の他の手段があるなら知りたいです。 【事前補足】 ・学生時代に遭い続けていたいじめの影響により警戒心が非常に強く、知り合い→友達までになるのにすら最低でも2、3年の時間が必要なので結婚して専業主婦とかシェアハウスとかの手段は一切使えません。 ・当方女性で、よく「男が相談するときは解決策がほしい、女が相談するときは共感がほしい」といいますが、私が求めているのは共感や同情ではなく現実的な解決策です。
回答終了
まで働いていた会社も辞めることになります。 引っ越して慣れるまでは主婦をやっていると思いますが、少しでも早く仕事に復帰したいとお思っています。 新しい土地で新たに薬剤師の仕事を探したいのですが、どのように探したらいいでしょうか。 転職したことのある方、どうやって転職先を見つけましたか? やはり紹介会社などでしょうか?
です。 営業職として採用されました。 職場環境に対して疑問に思うことがありますので相談させてください。 まず私の軸として 1.仕事<私生活 2.お金もほどほどに稼げれば良い 3.結婚を考えている相手がいる これらの考え方があります。(賛否両論はあるかも知れませんが私はこの考えです) そして、学生時代の就職活動では軸に沿った就職先を探していました。 具体的には、 1.完全週休2日制 2.転勤がない 3.出張があまりない、あっとしても滞在期間が短い 4.残業時間20時間未満 これらの軸を立てていました。 そこである企業に出会いました。名前は伏せますがそこそこネームバリューのある大企業の100%出資子会社です。 HPを見て調べたところ軸とマッチしていたので、説明会に参加しました。そこで分かったことが 1.✖︎ → 完全週休2日制ではない月に1度は休日出勤あり 2.○→転勤はない 3.△→説明会の時に若い社員が来ており質問したところ「人によります」と返ってきました 4.○→ HPの平均残業時間のラインをクリア 自分と軸とけっこう合うところがあり面接を受けて無事入社することができました。 それから今に至り、いざ入社してみたところ 1.出張が多い職場の誰に聞いても多いと答える、滞在が長い 2.残業している、終わるのが私の部署で遅くて22時早くて19時 正直、残業の方はHPは都合よく書いてあるんだろうなって思っていたのでいいのですが、 出張は嫌でした、それが嫌で説明会の時に聞いたのに、人によるって回答は今になって思えば疑うべきと感じました。 皆さんも聞いていた話と違う、思いっていたのと違う、別の職場の悩みありますか? 結婚を考えている人がいるので、少し様子を見て転職活動に移ろうと思います。 長文になりましたが、なにかアドバイスがあればよろしくお願いします。
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