店の外国人留学生3名はどう考えても週28時間以内に仕事が収まっておりません。これって法律違反ですよね?もしバレれば罰則などはあるんでしょうかね? 私は近いうちに今の店辞めようと思っておりますので、これまで散々不当な扱いを受けて来たので洗いざらい労働基準監督署に報告しようと思っております。
解決済み
1時間です。ところが、やることを全て終わらせて、3時間寝ています。 それを見つかり減給すると言われました。 しかし、休憩や仮眠を取っていても電話対応やお客が来たら対応しなくてはいけません。会社に拘束されているのに、1時間以上寝てたからといって1時間か2時間分減給らしいです。 従わないといけませんか?
パートアルバイトは最低でも2週間前には有休届けを提出しなければ有休処理不可能。 これって、明らかに待遇格差で違法かと思うのですが労働基準法ではどうなのでしょうか? 正社員はバイトやパートには話すなと経営者より口止めされてたらしいです。 会社が赤字で昇給は出来ないと聞かされていましたが、どうやら昨年度実績では正社員は昇給がありパートアルバイトは昇給なしだったようです。また、正社員及びパートアルバイトの求人広告には前年度実績3~5%と記載。ですが、パートアルバイトの従業員誰1人と昇給は無かったようです。 先日辞めたアルバイト社員が経営者に『求人広告に嘘は良くないのでは?』と、突っ込んだらしくその日の夜には取り消されパートアルバイトは新たに昇給0と訂正記載されてたそうです。 昇給とは会社の経営状態及び社員(正社員やアルバイト関係なく)の頑張りや成績に応じてするものであり正社員は昇給あり。パートアルバイトはなし。というのも格差ではないかと思うのですが。 経営者より経営状態が良くないと度々聞かされ『時給の高いアルバイトやパートに辞めろと遠回しに言ってる?』と、受け止められるニュアンスでしたので将来性に陰る現在の職を退職予定です。 憶測ですが、最低賃金からスタートできるアルバイトやパートに入れ替えたいのかと。 離職票にも『自己退職』と、記載されることも間違いないかと思われますが退職願を提出したわけでもなく口頭で伝えただけになっています。 そのまま離職した場合先方には退職届の証拠もなくこちら側から離職理由に異議申立てする事は可能ですか? 文面が前後し分かりにくいかも知れませんがご了承下さい。 詳しい方是非アドバイスご意見下さい。宜しくお願いします。
回答終了
時から17時 その日により残業3時間迄 夜勤20時から5時 その日により残業3時間迄 残業有りの給与なんです。キチンと残業した時間は 残業代として 計算されていました。が 5月から 3勤務3休みの 交替勤務になり 残業した時間は 関係なく 残業手当の名目で 基本給与の10%の手当が つくだけで 相当な給料ダウン⤵️になります。拘束時間は12時間拘束です。17時から20時迄の3時間 5時から8時迄の3時間 残業手当がつきません。その代わりに基本給与10%の手当がつくだけです。 みなし残業だと思うのです。一カ月は 16日勤務になり 会社は休日が増えるから良いと思っていますけど、給料が かなりのダウンになります。 製造現場なんで 働いた時間は キチンと残業手当として もらいたいですけど、会社がしていることは 労働基準法に 違反してないのですか? 詳しく方 よろしくお願いします。 一応 会社からの説明会は 有り 質疑応答の時間は たったの30分前後 それが6回 説明会があり 終わって 直ぐ同意書を 書いて下さいと! 会社のやっていることは 間違いは 無いのか? 教えてくれませんか?製造現場の働いてる人たちは 相当の不満を持っています。
けますようお願い申し上げます。 入社時に、雇用契約書を結ぶ際 【秘密保持契約をあげらました。技術、個人情報など幅広く他言してはならない。】 といった内容の秘密保持の誓約を求められています。 つまり、知り得た全てはすべて他言してはならないという理解でおります。 しかし、今回、雇用契約の内容に行き違いからトラブルになり、労働基準監督署など、公的な窓口を通して相談したい状況です。 このトラブルを相談することは、第三者に告げることで、誓約書の内容に違反してしまうことに当たるのでしょうか。
行って、労働局経由で会社に指導してもらう、など
れば裁判官が決めるのですか?
がありましたが、対応してもらえませんでした。 社内には労働組合が無いので、個人加入の労働組合(ユニオン)に加入して救済を求めるか、弁護士に相談するか迷っています。 パワハラで心身ともに参っており、あまり自分では積極的に動ける気がしません。 どの団体に相談するのが良いでしょうか。
く、夜勤明けの日を公休扱いにしているため、毎月の公休日数が実質7日ほどしかなく悩んでいます。 一応自分でも法律関係は調べてみましたが、専門の方に相談したいです。 やはり労働基準監督署(労基署)なのでしょうか?
低めだと成功しやすいとは聞きましたが、人により、いや、内容によりほとんど意味ないといった話も聞きました。 成功体験を教えていただけませんか。
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