たばかりの全体LINEで募集されたシフト日程が29日からだったので、そこで決定したものと21までの予定しか知りませんでした。 ですが今日シフトが入ってたことが今電話で知らされました。(25と27もあるらしい。)22から28までの日程は事務所の張り紙で確認するらしいのですが全く聞かされておらず、それでも罪悪感がすごいです。 パートナーさんは全然いいよ、説明不足でごめんねと言ってくださったのですがそれでも迷惑はかけてしまったので明日のシフトの時謝ります。 ただこれクビにならないのでしょうか…?次からは十分気をつけますが、研修生でもバイトはバイトですよね? 明日からどんな顔していけばいいですか
回答受付中
が退職検討しています。 私の会社はGW中の4月30日、5月1日を有給消化するようで、退職には2週間前に知らせる必要があります。その場合、4月中の給料を満額貰いながら、退職するには何日に退職の旨をお伝えすればよろしいでしょうか。 給料日は毎月上旬となっています。また研修は5月以降も続く予定です。 回答よろしくお願いします。
解決済み
的に入ってきます。欠勤分は翌月の給与から差し引いて支給。意味が分かりません。 今月で辞めようと決意し所長に伝えた所、今月欠勤した分を返済することになる。支社を騙して研修しろ。そしたらマイナス分がチャラになると言われました。そもそも、聞いていた話と全然違う所も多々あり、1ヶ月目の給与の時は差し引かれて入ってました。次の職場も決まっており、そこの上司に相談した所、勝手に全額振り込んできて返してっておかしくない?さすがに保険屋としてどうなってんの?と言われました。私の中で不信感しかありません… 保険屋は翌月に差し引いて支給が当たり前なのですか?
、これから少しバタバタしてしまうのと、 スマホの確認ができないかと思うので復帰出来る時期は分かり次第また追ってご連絡します。とお伝えしました。 ですがその後、会社からいくつの方なのか、どんな病気で今はどんな症状なのか、祖父とは母方なのか父方なのか、いつ復帰できるのか等の質問が書かれたメールが数分後に届きました。 祖父の年齢や危篤状態とは具体的に?など個人情報ばかり聞いてきて、正直言ってとても不快でした。 大切な家族が亡くなるかもしれないという時に、配慮も思慮も欠ける発言ばかり並んでいて、この会社でやって行ける気がしません。 親族が危篤状態で休むことに、会社側にはこれらの事は必要なのでしょうか? 初めての質問の為、長文でわかり辛い文章になってしまい申し訳ないです。
回答終了
ぐるぐるとしています。 明日また最終日の研修に行かなければならずです。 理由は、グループワーク(意見交換)が あるからです。 コミュ障で学生の頃から苦手、 意見が言えないことを同じ学生にも、 先生にも指摘されて関係悪化してしまった トラウマがあります。 また、仕事内でも職場で新人の頃同期同士の討論会、 勉強会でもそれがありました。 そこでもうまく言えず黙り込んでしまい トラウマになりました。 この前の研修では司会をしなければならず、 そこでもうまく司会としてまとめられずに 終始お葬式状態になってしまって 申し訳なくなりました。 最終日は2回もあります。 もう最終日なので割り切ればいい話なのですが それができません。 途中リタイアしたいとも言えないです。 上司から言われたため断ることもできずに 渋々来てしまった次第です。 ここまでできない、苦手意識感じるのは発達障害を 自分でも疑ってしまうレベルです。 また過去のように失敗したら怖いという 不安から行きたくないのです。 最終日の研修を乗り切るには どうしたらいいですか? また、緊張や不安を少しでも 和らげる方法はないですか?
一着でも大丈夫でしょうか? ・シャツは5枚(しか持っていません)、部屋着は2着程持っていこうと思うんですが減らしたほうがいいですか?コインランドリーは多分ありません。あっても人が多いのでできなさそうです。 ・会社からの持ち物にPCは入ってなかったのですが持っていったほうがいいでしょうか? ・スーツケースは60Lの大きさで行こうと思ったんですが、調べてみるとあまり大きくないほうがいいと聞いて迷っています。別のスーツケースは45Lです。 他の持ち物に運動靴や動きやすい服等があります。
が酷く、ほぼ寝付けませんでした。熱は微熱程度しかなく、薬を飲んで下げました。 出勤が11時からなので少し横になって今は体調が少し良くなりました。ですが、それでも鼻詰まりと喉の痛みは治らず、声がほぼ出せず出ても小さなかすれ声で苦しみながら出してるかんじです。 接客業なのでこれはどうかと思いつつ、職場に研修中の身、しかもこんな症状で電話して休みたいなんて怖くて言えません。 無理してでも出勤すべきでしょうか? それともちゃんと伝えて、裏方仕事に回してもらうのがいいのでしょうか? 非常識な質問かもしれませんが、意見を頂きたいです。よろしくお願いします。
くなろうと頑張っています。でも、全然馴染めません。 現在、部署など関係なく新人研修を行っているのですが、もう少しすると、同じ部署の人だけの研修になります。そこで浮いてしまうのが憂鬱です。 同じ部署の人たちは普通に話せる程度で、話していると気まずい雰囲気が流れます。 コミュ障なりに頑張っているのですが、辛いです。 何かアドバイスや慰めの言葉をいただけると嬉しいです。
欠勤を書いている人がいます。 今月は3回欠勤書いており、先月は2回欠勤と書いておりました。 研修から併せても毎月いつも1回は欠勤を書いています。 こちらの概念では正社員がそんなに欠勤て、びっくりしています。 今の世の中こんなものでしょうか。 もちろん事前申請していますから、上司も知っています。 理由はおそらく就学前のお子様の行事だと思います。というのも、事前申請しても欠勤理由を言わないし、休んだ次の日迷惑かけましたなども言わないツワモノです。 けど、あざと女子かのように、普段はすみません〜と愛想を振り回しています。
ました。 研修出社自体は私自身も頑張ろうと思っていたのですがもう既に辛く家を出る前に腹痛や発作が起こり、涙が沢山出てしまいました。 親としては正社員で働いて欲しいという気持ちが強いのですがどうしたらいいのでしょうか。 精神科は前の病院の先生と合わなくて来月下旬に転院するのでその間は病院には行けないです。 どのようにして乗り越えたら良いでしょうか。
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