、一方に決断することができたのですが、内定辞退の際の疑問があるのでご教授願いたいです。 内定承諾書や入社承諾書には、法的な拘束力がないため、提出後に辞退することが可能だと思いますが、仮に断りの電話をして際に、辞退できませんなどと言われたらどのように対応すればよろしいのでしょうか? 企業に大きな迷惑をかけることは重々承知ですが、自身の人生においての大きな決断ですので、できるだけ気持ちよく終われるようにしたいと考えております。 ご存知の方、よろしくお願いいたします。
解決済み
を出すのであれば同じ日に連絡(電話)しますよね? Aさんが連絡来てて、Bさんがその日に来なかった場合、Bさんはお祈りでしょうか。
回答終了
0年ほどの歴史のある会社ですが倒産する可能性や給料が上がらない理由からあまりおすすめはできませんか?
その企業の選考では「就活はいつまでに終わらせたいか?」と聞かれ、自分は「早くて3月末」みたいなニュアンスで答えました。 そして結果は内々定でその時は人事の方から「とりあえず3月末にもう一度内定承諾の確認をします」という電話を受け、3月29日に電話がきました。 ただ、自分はその時に他社の選考状況を鑑みて慎重に決めたいという理由から内定承諾の延長はできないかと伝えました。(正直第一志望の会社ではないですしさらに上の会社を受ける予定だったので) そしたら「いつまでに終わりそう?」と聞かれたのでとっさに自分は「4月末くらい」と言ってしまいました(第一志望の選考が進んでいてもしかしたら4月中に終わるのではという予想からこう答えました) そしたら「わかりました。では4月末にもう一度内定承諾の確認をしますね」という返答で終わりました。 ただ、色々と諸事情があって4月末までには終わりそうになく5月以降まで就活は続きそうです。というのも第一志望や第二志望の選考が予想以上に間の期間が長くなりそうなので。。 とりあえず4月末に来る電話では内定承諾を伝える予定です。しかし、もし今後第一志望や第二志望の企業に内々定をを頂いたらもちろんそちらに決めたいと思ってます。なのでそちらの企業から内々定を頂いたときに内定承諾した先ほどの企業に内定辞退の旨を伝えたら相当迷惑をかけてしまいますし、一カ月も延長したのに結局は辞退かよ!と詰められたりしますでしょうか?? また、内定承諾の一カ月延長って向こうからしたら志望度低いのかな?とか、いざその企業に入社しても印象悪いと捉えられてブラックな部署に配属とかされたりしますかね?(最終選考で志望度を聞かれた際には御社が第一志望です!と答えました) 長くなりましたが私から聞きたいことは、 ・内定承諾の一カ月延長はイメージ悪い? ・仮に入社してもあまり良くないイメージがある? ・内定承諾を一カ月も延長したのに辞退したらやはり相当怒られたりする? ちなみにこの内定を頂いた企業は、自分が今所属しているゼミのOBが人事をやられていてその人に色々と面倒を見てもらいました。今更ではありますが内定承諾を延長して少し渋ったことや、内定承諾したのにもし別の企業から内々定を頂いて辞退するとなったら迷惑をかけてしまわないかという不安があります。 変な質問になってしまいましたが、何かアドバイスがあれば何でもよいのでお願いしますm(_ _)m
。 ただ、その企業は第一志望ではありません。 内定通知を送付すると言われましたが、この内定通知にサイン等して返送してしまうと必ずこの企業に入社しなければならないのでしょうか? 息子の第一志望の面接等は随分先でしてどうして良いのかよくわかっておりません… 他にも受けたい企業もあるため、今後の流れやNGなこと等、どなたかご教示いただければと思います。 よろしくお願いいたします。
しょうか? 25卒の学生です。 内定が出た会社の概要 「6ヶ月研修」「都内」「月収25万(みなし残業20時間込み)」「昇給年2回」「ボーナスなし」 給料だけ見ると、他の中小企業より断然給料はいいのですが、ネットで調べるとやはり、「新卒で正社員型派遣はやめとけ」と沢山出てどうしようかと悩んでおります。 自分より沢山の経験を積まれた方の意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。IT業界の派遣に従事した方よろしくお願いします。
外せない用事があったため予約はしていませんでした。 しかし、内定先から不参加ならきちんと連絡して下さいと怒られ意味が分からないまま謝罪しました。内定先のマイページを確認すると、何故か予約されていました。しかし、私は予約した覚えは絶対ありません。これは再度内定先に謝罪するべきでしょうか。その際、予約した覚えは無いなど書いたら言い訳ぽくてやめた方が良いでしょうか。 又、予約した覚えはないのに予約完了される事はあるのでしょうか?本当にしてないのでとても怖いです。 よろしくお願いします。
企業に内定承諾書を提出し、その後に就活を再開し、先日他の企業から内定を頂きました。 内定承諾書を書いた後の辞退は法律上できると調べてわかったのですが、電話をする際におそらく 「どこの企業に決めたんですか?」と言われると思います。 嘘をついて他の企業を言ったほうがいいのでしょうか? その企業に連絡が行く可能性はありますか? 辞退する企業は少し体育会系で人事が怖いです。
しまいましたが、先日他業界の大手から内定を頂きました。 やりたい事も一致しているし、納得はしていたのですが、、少しモヤモヤしています。 なぜかというと、同じ学部の友達に、部署は違いますが同じ会社から内定を貰った人がいるからです。 学生ごときが生意気ですが、私自身、学生時代は体育会の部活や留学など、充実はしたものの本当に苦労してきました。 その人は、私の目から見てあまり苦労したようには見えないのです。。。 だから、この人と同じ評価をされたのか、と少しモヤモヤしているし、こんなことを気にしている自分も嫌です。 心の狭い人間なのでしょうか、、何か考え方があれば教えてください。
いつでも入社を辞退できるというお話はありますが、 内定承諾書に下記のような注意書きがあった場合でも同様でしょうか? 「入社承諾後、正当な理由なく入社を拒否することはできません」 詳しい方、よろしくお願いいたします。
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