。 調べた所、社会保険から国民健康保険に切り換えるのは退職から14日以内となっていました。 鬱で引き こもっていたのでその14日間に行かなかったのですが、今から行っても大丈夫でしょうか?
解決済み
しなければいけなくなるのですか? 月14日以内の勤務であれば保険に加入しなくてもいいのでしょうか?
から勤務することで合意しています。 あまり休みが取れない仕事でしたので休養期間をいただきたく、11月20日を退職日としました(病気で使用したため、有休休暇は残っておりません)。 しかし、今の職場からは可能な限り最後までいてほしいと言われており、次の職場での勤務開始日を12月1日と伝えると、11月30日まで残るようにしつこく交渉されることが目に見えています。今の職場に次の職場での勤務開始日を11/21であると嘘をついた場合、手続きなどで不都合が生じる、もしくは今の職場にバレるなどのリスクはありますでしょうか。 また、社会保険ですが、空白期間が14日以内の場合は、病院にかからなければ手続きなしで問題ないという理解で正しいでしょうか。 勉強不足で申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。
願いします。 新しい会社に2/13から採用になり出社してるのですが、総務の方から『各種社会保険の加入を 4/1に入ります』と言われました。 試用期間は二ヶ月なんですが、今まで勤めてきた会社はすぐに加入手続きをしてもらってたので、もしかして入社しては辞めてを繰り返すブラック企業ではないかと不安になってます。 ネットで調べると社会保険に加入しない会社はブラックだとあったので、もしこういった関係に詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか? よろしくお願いします。
行くのですが、 行く先が10月5日以降の入社をリクエストされています。 この間、数日ですが、無保険状態になりますが、やはり届け出しないと 行けないのでしょうか? といっても退職証明とかもらえてないし・・・オマケに土日だし。 こういう場合はどうしたらよいのでしょうか?
りましたが、 結婚の為、9/15付けで退職いたしました。 会社から「社会保険離脱証明書」を発行してもらったのですが、 夫が国民健康保険だったため、そのまま継続して健康保険に 加入するか、国民健康保険に切り替えるかどちらかの手続きを しようと思っていたのですが… このたび、夫の会社が10/1より健康保険に手続きできるようになったそうで、 早速扶養に入る手続きをしようと思っております。 夫からは手続きの為に「住民票」と「社会保険離脱証明書」を 事業主に提出するから用意して。と言われているのですが、 9/16~9/30までの期間は保険が適用されないと思うので、 その分は市役所で手続きしないといけないような気がするのですが そのまま夫に書類を渡して大丈夫なのでしょうか? ちなみに、9/16~は医療機関にかかっておりません。 現在、まだ新居がきまっておらず、夫とは別々に暮らしているため、 (私は群馬、夫は東京)必要な書類等、用意したり持っていったり するのに少し手間がかかってしまうため、 なるべくならスムーズに手続きを完了させたいと思っております。 本当に無知なことばかりでお恥ずかしい限りですが、 この件に関してご存じの方がいらっしゃいましたら ぜひお力添えの程よろしくお願いいたします。 以上、よろしくお願いいたします。
ればいいのでしょうか? どなたか助けてください。
ださい。よろしくおねがいします。 平成31年3月31日に職場を退職し、4月からは無職の為、夫の社会保険の扶養に入るつもりでした。私が妊娠中であり、3/21〜4/5まで入院していた為、社会保険事務所への加入届出の提出は4/5になりました。 3月分の入院費は3割負担で支払ったのですが、4月分は全額自己負担で計算されています。 私は主人の扶養に入るつもりでいたのですが、4/15に私が以前働いていた職場から源泉徴収票が送付されてきたところ、総収入が138万円になっていました。というのも、5年前に職場から40万円の奨学金を借りており、お礼奉公として返却不要になったのですが、退職時の給与に支払いとして40万円加算されていました。(そして40万円特別控除となっていました) そのため、予想を反して今年の収入が103万円を超えてしまい、夫の扶養には入れないんじゃないかと心配しています。となると、今から国民年金に加入するとして、手続きは14日以内となっているので、今日が既に4/18のため、4/1からの国民年金加入はできるのでしょうか。4月分の入院費はもう諦めて全額負担となるのでしょうか。 すいません、ややこしいですがお知恵をお貸しください。
証明書が届いていません。 次の就職はまだ決まっていません。 調べたところ、退職後14日以内に健康保険や年金の切り替え手続き が必要とのことですが、 14日以内に書類が届かない場合はどのようにしたらよいでしょか?
日に解雇扱いで退職になりました。15日には保険証を郵送しました。 離職票をもらわないと何もできないため困ってます。会社に催促したら、8月のお給料と一緒に離職票を送ると言われました。解雇扱いなのに、すごく間が空いてしまいます。 国民保険にも入れません。 会社に催促するしか方法はありませんか? 国民保険は退職して14日以内に手続きしないといけないと聞きました。 お金もあまりないし、失業保険の手続きを早くしたいです。 どこに相談したらいいかわかりません。 会社があてにならないので、すごく不安です。
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