れる所に頼んで、良かったから今回は2回目なので 9000円でやってくれるらしく 前回同様に自分の内容を伝えて相談したところ 私の理解力がゴミすぎて····· 自分の退職理由が別の店に転職すると 言うことにしたらできない、その転職先の店に連絡がいく、体調不良とかならバレないかもしれないけど って言われたので、じゃあ体調不良でお願いしますって伝えたら、それでもバレるとかなんか色々話が矛盾していて·····ほぼ文が逆ギレ状態でした。 パートで収入は多くないので なるべく1万円代で探しています。
解決済み
問です。 この場合エージェントに辞めることを伝えるべきか? 退職代行を使って辞めたらエージェントに連絡が行くのか? エージェントに、今回辞めたい職場と、もうひとつの職場を紹介され、すぐ辞めた後、やっぱりもう一つの職場がいいですと伝えたら嫌な顔されますよね汗? その職場を他の求人会社から応募しようとしたのですが、エージェントと職場同士が連絡を取ってしまっているので(私が職場見学に行ってるので)他の求人から応募したらバレますよね。。 まとまらずすみません。
で(自分の名前)です。(ホテル名)会社に務めてました。というと、その会社ならあったことあるかもしれません。そちらの派遣先で働いている方がおりまして〜とお話されました。 それがどうと言う事は無いんですが、そのホテル会社に体力と精神面が持たず3ヶ月程度で退職代行サービスを利用して退職しました。(ブラックでは無かった?と思います) お世話になろうとしている派遣会社さんに知られていると思いますか? もし知られていたら、直接ではなく退職代行を使った、いきなり辞められた、メンタルが弱く仕事が出来ないなどマイナスのイメージを持たれてしまいますか? 気にしすぎでしょうか?
一身上の都合では通らず受理されないようです。 辞めたい理由は会社が色々適当過ぎて信頼できないのと人間関係です。 口の軽い人や余計な詮索する人ばかりの中で退職までの1か月、何も聞かれないために当たり障りない理由は何が良いでしょうか? 近場ですが辞めた後バレても構わないので、 重大な病気が発覚したとか他に何か誰も触れられないような理由があれば教えてください。 家族がいない事は知っている人が多いので、実家に帰るとか介護とかは無理そうです。 有給も一週間前申請で理由がなければ通らない会社なので、一身上の都合で退職届が通らなければ、受理してない口頭でも聞いてないと言ってきそうだし、内容証明郵便を送るにも金がかかるので馬鹿馬鹿しい。 二週間あれば退職できるし理由は一身上の都合で良いということは承知していますが、こちらは雇用契約書通りきちんと1か月前に申し出る事を守った上で辞めたいです。
2019年2月1日から正社員になって2022年7月15日に退職しました。会社規定によると3年間の勤続で退職金が出ると書いてるんですが振り込みはいつになりますか?退職代行を使って退職したから退職金渡さないってことはないですよね?また現在有給消化してるので一応まだ在籍してることにはなってます。なので2022年9月2日が完全に退職する日になってます。その日に振り込まれるのでしょうか?どなたか詳しい方教えてください。 会社から連絡が来て送別金?と旅行積立費は退職日以降に現金で返金するので受け取りに来てくださいと言われてます。行きたくないから退職代行使ったのに行かないと行けないんでしょうか?振り込みだとダメなんですかね。
回答終了
で円満に退職してしまいましたが、今は無職で退職したことを後悔しています。 パート、アルバイトとの出 戻りはされた方とかいますでしょうか?
いました。 また上司は期限が悪いとたまに理不尽に怒られ、落ち着いたらそれっぽい理由をつけられたりもします。 ほんとに疲れました。 で本題なのですが。 退職を上司に伝えにくいです。 会社からは辞める1ヶ月前に退職届けを出すように言われています。 退職代行は使えますでしょうか? また代行を使った際、同じ店舗で働いてる上司などにバレるでしょうか?
が、 それでも辞めたいと言ったら非常識でしょうか。 今日1日それ考えてばかりで頭が痛いです。 辞めるなら退職代行を考えていますが、 どこがいいのか教えて頂きたいです。
す。 今までの流れとしては ・口頭で3ヶ月後に辞めたいと伝えた →引継ぎ次第で伸びると言われ、断れず承諾 ・具体的な退職日が決まらず、精神的にしんどくなる いつ辞められるのか不安→思い切って1ヶ月後に辞めますという退職願を提出 ・受け取ってもらえず、ヒステリックに怒鳴られる 怒鳴られたのが少しトラウマで、 口頭で伝えても、辞められそうにないのが現状です。 会社が潰れるかもしれない、申し訳ない気持ちは正直ありますが 辞めるには、もう退職代行しかないと思っています。 会社は社長、専務、私の3人のみで ※新しい人が週3バイトとして来たばっかりの人はいます。 基本的にはお客様とのやりとり(LINEグループ)等私がしております。 退職代行を使う場合、一言もなくLINEグループを退会してもいいのでしょうか。 また、やはり退職代行を使うのは非常識でしょうか。 ご意見をいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
し入れようと考えています。 雇用契約書を確認した所… ①1年間の有期雇用です。 ②注釈で「雇用期間は1年であるが、本人の退職や事業所の解雇を制限するものではない」と記されています。 ③退職については、30日前に届けることと記されています。 この場合、有期雇用ではあるが期限内の退職は問題なく出来ると考えて大丈夫でしょうか。 仮に強引な引き止めが起きた場合に退職代行(弁護士)を使っても、契約不履行とはならないでしょうか。 すみません、回答お願い致します。
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