の方なのでお国柄もあるのかもしれませんが、同じシフトの日は結構憂鬱です。 少人数の施設なのでできれば穏便にやっていきたいのですが、どうやって付き合っていけばいいでしょうか。
解決済み
ています。 定年後、介護職の仕事に就くことを考えています。それは、自分が介護を受ける立場になった場合、介護職の仕事の経験があれば、介護職員とうまくコミュニケーションがとれて、たのしく介護施設で生活できるのではないかと思うからです。 実際のところ、介護職についていた方で、介護施設で介護を受ける立場にまわった場合に、介護職の経験があることがメリットに感じることは多いのでしょうか。 また、反対に、介護職の経験がある方は、介護施設での入所生活を嫌がることはないのでしょうか。 以上、何か参考になることがあれば、アドバイス願います。
から」 「あ、あの人(職員の)できないよ」 「ムカつく、何にもしないで、給料泥棒」とかは、どうなんですょうか?
してる介護施設で、利用者様(以下この利用者様)が施設が出る、いわゆる離園行為がありました。最終的に警察が発見し、怪我をして帰ってくるという状況でした。実をいうと過去にもこの利用者様は離園したことがあり、今回2度目でした。施設として当然責任問題になり、本社から厳重注意のもと、施設長は他の施設へ転勤という形で責任を取らされました。ちなみに今回の離園行為の時の施設長と前回の離園行為の施設長は別です。ご意見お聞かせください。
回答終了
事故隠しをしたことです。 私が担当してるフロアで転倒事故が起きましたが、私は対応はしたものの、周りに報告せず、結果隠した形になりました。その後会社に知られ、厳重注意を受け、しばらくして、車通勤禁止になりました。理由は交通事故を万が一起こした際、隠す可能性があると判断されたからです。 私の勤務先は最寄り駅から距離があり、バスも本数が少なく、車がないと不便です。車禁止になったことで、最寄りまで毎日徒歩やバス、家到着まで時間がかかり、また寒い日、雨や雪の日は周りが車ではスイスイ帰る中、自分だけ、バスや徒歩のため、待たなくては行けなくなり、寒い思いをしています。おかげで体調を崩しました。車関係のトラブルを起こしたわけじゃないのに、禁止されるのは理解できません。ご意見お聞かせください
ただきます。 近いうちに介助などがないリハビリ施設 インストラクターの職場見学というものがあり その後もしくは別日に面談といった流れらしいです。 職場見学し終わった時点で内定を出すところも あるとお聞きしたのですが本当なのでしょうか? それって結構危険な匂いがするのですが.... 記載には選考手順面接ありと詳しく一般企業みたいに 記載があるのですがその場合でも 見学だけ行ってみて採用という場合もあるのでしょうか?
方迎えがあります。 どのようにデイに誘えばよいのか、考えておりますが上手くイメージが湧きません。 開口一番が「私はどこにも行きませんからね」です(記録読んでいたら共通して発言していたもよう)。 昨日今日と休日でしたが、当日の迎えでどのように誘えばよいのか思いつかず落ち着かないです。とりあえずこれは試してみようと思うのが、1つはできました。しかしそれ以上思いつかないです。家人の方がおられたら力を借りたいとこですが、その家人の方にも嚙みついたって記録にありましたので望み薄です。 どうして経験の浅い自分に白羽の矢が立ったのか、と思いながらも何れやらなきゃダメなので諦めつつ考えている今日この頃...
験していますが、しっかりと覚えて動けるようになるまでにだいたい2~3ヶ月かかります。 今月から週3で有料で勤務していますが、(今日で2日目)利用者様の人数が多く、また仕事内容も施設によってやり方が違ってくるのでわからなかったらその都度聞いて、動いています。働いて1ヶ月目の方々が数名いますが、皆さんテキパキと動かれていて、私も1ヶ月であんな風に動けるのかな...と不安です。又(休憩中○○さんはもう1ヶ月経つのに全然出来ないよね)と陰口も聞いてしまい、プレッシャーを感じています。周囲からは介護福祉士持ってるし、若いからすぐ覚えるでしょ!とも言われてしまい尚更です。勿論覚えられるように努力をしますが、やっぱり1ヶ月で仕事が出来るようにならないと、やばいですか?
、2日~5日入ってない利用者さんを優先してお風呂に入れますが、私が風呂当番の日は必ず4日の利用者さんがいます、それも介護度5の車椅子の全介助の方ばかりです。 前日のお風呂当番の職員の履歴を見るとお風呂に入れなくてもいい方ばかり入れているんです。 便失禁があるとか、外出があるとかではなく、楽な方をお風呂に入れてる傾向が見られます。 これは普通なのでしょうか? 又、要介護5の方の介助は新人の私にはまだ無理なので、ズボン下ろす時や浴槽に入れる時はコールボタン押して呼びます。誰も来てくれませんが… 先日利用者さんが浴槽の中で溺れそうになり、支えたのですが、コールしても誰も来てくれず、死亡事故起こるんでは?と思いました。 どなたか、意見やアドバイスありましたら宜しくお願い致します。
過去に介護施設2件、病院1件で介護職として仕事をしていました。 一件目は引越しのため退職。 二件目は病気療養のための退職 三件目は閉院のため会社都合退職です。 ※閉院の話がなければ今頃まだ勤務し続けていたと思います。 今回4件目の介護施設に移りましたが、案の定どこの施設も1年程度で退職になっていることを採用担当の人からも突っ込まれてしまいました。(後にちゃんと退職理由は説明してます) どの職場も人間関係は良好ではありませんでした。 どんなに介護士としての実力があっても早い人は一日。入社して数ヶ月で辞める人は年齢問わず多く、1年続けばまあまあいい方です。 入社して1ヶ月程度ですが、今いる施設は過去に務めた中でも一番人間関係等が酷く、すぐに辞めていく人が多いという話に納得いってしまった位でした。 とはいえ今の施設にいる利用者さんの名前や自立度や一日の流れを覚えた中でまた新しい施設に入職して1からやり直すのも面倒に感じます。 「面倒に感じる」と思ってるくらいなので、まだまだ耐えられるかなとは思っていますが、辞めることも視野に入れたくなるほど人間関係が悪いです。 人間関係理由に辞めたとして、どこの介護施設に行っても人間関係が悪いのは同じだろうと思いますし、辞めれば辞めるほど経歴を見られて「この人長続きしないのかな?」と見られるようになれば、最終的に不利になるのは自分自身になるのかなと思いますが、皆様はどう考えますか?ご意見ください。
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