ることになりませんか?
解決済み
れでもリストラを断行する会社は多いです。株価はコロナ禍以前まで回復しましたが、景気が悪い会社も多いです。 今50才代ですがリストラされそうで、本当にリストラされたら、まだ子供は就職してなく、養育費もかかり、無職はもっと辛いので、どこでも良いからと無理して就職すべきと思っています。技術者畑できましたが、大手転職サイトでWeb検索でみても、現在の会社ほどの条件はなく、だいぶ下げねばなりません。つまり要らないスキルだったのかなと感じています。 65才までの雇用が求められていても、これが60才代でのリストラは辛いと思います。皆さん、どうやって気持ちを切り替えたり、再就職先を探しているのでしょうか?お教えください。
入れていましたが、2歳になったばかりの娘もおり、妻としては転職を勧めました。しかし、環境は厳しく今の状況が続いています。 主人は、私が転職を勧めたこともあり、会社を探し続けていますが、詳しい活動などについては話してくれません。 「一度、独立も再度考えてみては・・・」と話しましたが、今は就職活動に専念したいと、いわれてしまいました。 仕事にかかわることを会話にもしたくないようで、なかなか私も、その話題を切り出せない状態です。なるべく、彼が切羽つまらないよう、勤めているつもりなのですが、私のせいなのでしょうか・・・。妻として、私ができることはどんなことでしょう。 夫は、有名大学を卒業、一部上場企業に勤めていました。プライドは人一倍高い人間です。 私は、時短勤務で会社員をしています。 こんなに中高年、高学歴の再就職が厳しいものとは、知りませんでした。アドバイスをいただければ幸いです。
すればいいのでしょうか?
回答終了
はないか?ところが、非正規はハローワークを利用すると、就職活動が遅くなるし、ハローワークの紹介会社より、民間就職情報のほ うが給料が高い会社には入れる。また、非正規の短時間労働の人は、失業保険対象者にならない。というわけなので、非正規の、ハローワーク利用率が低い。そのため、ハローワークに行かないということで、非正規の失業者は、失業者にカウントされない人が多数いる。失業者数は潜在失業者がいるため、あてにならないのではないか?
円以上貰える会社ではないと、再就職する価値は無いのですか? 給料手取りで何十万以上のところなら、再就職しても良いと思いますか?
不況と言ってもこんなに酷いのでしょうか? 私から見てその方はいい人ですんなり決まると思ってたのですが、失業するまで高給取りだったのも有り、内定をもらってもなかなか決めれなかったと言います。 今は長引く就活が災いしてか、不採用続きらしいです。
。解雇された場合失業保険は何時からもらえますか、又、何ヵ月もらえるのでしょうか。 失業保険の金額はいくらぐらいもらえますか。
これからおすすめ資格など教えて下さい。お願いいたします。
が有った場合で。 以前勤めていた会社以上の条件(給料等)の良い会社を 探して入社できる可能性は、何パーセント位でしょうか?
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