や、直雇用を経て 結婚、出産で、いままたパートで製造業で働いてます。 このまま、漠然と製造業で働いてていいものか…何か資格など取っておいた方がいいのかお金の面でも不安なので悩んでます。 なにか、子育てと両立しながら 働けるおすすめの資格は、ありますか? やはり、介護職や、調剤事務、医療事務系でしょうか? 簿記を勉強して、未経験で、事務の仕事をやるとなると、今の年齢からは、門前払いでしょうか?
解決済み
やはり、母親側の職場に負担がかかることが多いものなのでしょうか。 旦那さんにも代わってもらう日を増やしたり、頼れる親族が近くにいない場合、病児保育やベビーシッターに預けるという選択肢を増やす、というのは難しいものなのでしょか。 他の職員も体調不良になることや、プライベートな時間があります。子持ちの職員の都合が優先されてしまい、フォローを重ねても、彼女よりも長く勤続していても、虚しくなることがあります。 フォローして貰ったときに、直接感謝の言葉をかけたり、行動が見えたりというのであれば子育ても仕事もお疲れさまと自然に思うのですが、こちらのシフトも省みず、仕事中も心ここに在らずで言葉数は少ない。が、仕事のミスは多い方の場合、正直フォローをするのがしんどいです。 全てこなして欲しいとは言いませんが、少しでも他の職員に負担をかけないように、どこかで頑張っていただけたらなと思い上記の質問をしました。
回答終了
ましたが、ここから本格的に保育士の資格を取る場合、なにか免除される科目等ありますか? 現状としては、全く違う仕事についております。
2割、男性の平均年収が500万を超えるのは30代後半か40代(統計によって様々でした。) しかしネット掲示板、ヤフコメ、知恵袋などを見ると30代、40代男性では年収600万〜1000万くらいの人が殆どですよね。一体どうなってるでしょうか?皆嘘ついてるんでしょうか? 私は札幌在住ですが、道内の大手企業(ニトリホールディングス、北海道電力、雪印メグミルク)でも40代や50代の平均年収を調べてみたら700〜800万円台でした。当然中小企業ならもっと安いですよね。
祉士の勉強とケアマネの勉強を今からした方がいいと先輩にアドバイスをいただきました。 今から勉強したらどこか変更になったりして混乱しますか?一発で受かりたいなら勉強の時間も子育てでそんなにないので今から少しずつした方が確かにいいのですが、もし内容の変更があった場合どこで気付けるかわからないし、どうしたらいいですか?
仕事はお母さん達と会話したり、子供達と関わることができるので楽しくはあります。 しかし、子育て経験のないなかお母さん達とは日常会話や食事関係の話しかできないため申し訳ないと思っています。 一応勉強はしているのですがなかなか身に付かず… お母さん達からしたらどう思いますか?
は6か月の娘の子育てをしながら専業主婦をしています。 そろそろ就職活動をしようと思っているのですが、旦那の扶養内(130万くらい)で保育士のパートをするか、土日祝休み定時に上がれる正社員を探して働くかで迷っております。 ⚪︎そもそも土日祝休みで定時に上がれる正社員などあるのか ⚪︎保育士パートの方が経験もあり働きやすいが、給料面で心配。保育士の正社員は土曜日出勤もあり定時で上がれたことがないので厳しい。 第三者の意見が聞きたいです。私と同様の立場であればどうされますか?
回答受付中
育てている母親です。核家族で近場に親類縁者はいません。 現在は、社内でも残業が発生しにくく、在宅でも対応可能なデスクワークをしており、日々の保育園への送り迎えや、病気の看病でのお休みもとれています。 ただ、将来的に子どもが大きくなったら他の部署への異動も考えていきたいと思っています。 たとえば、以下のような勤務が発生する仕事に就けるのは子どもが何歳くらいになったらでしょうか? ・1〜2時間程度の残業(19〜20時の帰宅) ・日帰りまたは一泊二日程度の出張 ・交代制でお昼ごろ〜0時近くまでの勤務 もちろん、子どもの育ち方・希望やパートナーの仕事との兼ね合い、地域性などあるかと思いますが、もし子育てをしながら上記のようなお仕事をされている方がいらっしゃいましたら、参考までに様子を教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
員数も少ないです。 今は私以外は保育士で子持ちのパートの人がほとんどなのですが、疑問に思うことがあります。 それは、子育て支援員の私が園の開けや閉めなどをしていることについてです。 他に保育士の先生がいるならまだしも私1人でのことです。 入社してからは2年半ほどになるのですが、1年しない間に1人での開け閉め作業を任せられるようになりました。 その頃は私も無知だったのと人手が足りなかったことがあり、仕方ないと割り切ってやってしまっていました。 しかし、去年の春頃、園長先生に呼ばれてお叱りを受けました。 無資格者なのに保育のことに手を出しすぎだと… その頃ちょうど体調不良が重なり、挽回しなくちゃと頑張ったのが空回りしてしまったのもあると思います。 そこは素直に反省しているのですが、だったら本当は無資格者が1人で保育する時間があることもまずやってはいけないことなのではないかと思い始めました。 少ない時は月に1、2回で多い時は月の半分開け閉めをすることがあります。 それをやらせていること自体は問題ではないのかと思っています。 子育て中の先生ばかりで出来る人がいなく、時間帯が合わないからと思いやっていましたが、正直それは保育士の先生たちの甘え、そういう有資格者ばかりとった園長先生の責任だと思います。 調べても子育て支援員が1人で保育をしてはいけないとありますので園長先生に相談しようかと思っています。
とじゃないのでしょうか? こだわって、こだわって、没頭して成果を上げるのがプロですよね? 最近、女性に優しい環境にするためと言って、産休・育休を取る方へレベルを合わせようとし、会社がプロの集団から無理のない範囲でやるアマチュア集団を目指しているような気がします。 部活で甲子園出場を目指してがむしゃらに練習しようとすると、「今日は塾があるから帰る、甲子園は出来る範囲で頑張って出れたらラッキーでいいじゃない」と言われているような気分になります。 私は有名国立大へ入った勉強、全国大会でそこそこ結果を出した部活、と両立させましたが、半端じゃなく努力が要りました。 仕事と子育てを両立って、楽しい生活であるはずがありません。厳しく辛い道のはずです。 人としてバランスが取れているのは両立ではなくて、どちらかに重点を置き、夫婦2人で仕事と子育てのバランスが取れている状態じゃないのかな??って思うのですが、皆さんはどう思いますか?
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