先に同期はおらず、年配の男性が3人、私より10歳ほど歳上の女性が5人います。 女性はみんな仲の良さそうなグループになっており、なかなか輪に入れません。 みなさん優しいので気を遣って話しかけたり仕事を教えたりはしてくれるのですが、極度の人見知りの私はろくな会話ができず、すでに輪から外れてしまっています。 男性は各々仕事を黙々としていますが、女性とも感じよく話をしています。 初出勤のときに頑張って仲良くなろうとしたのですが、初日は放置されている状態ですっかり心が折れてしまいました。 毎朝出勤するのがつらくなり辞めようかと悩んでいます。 できればまだ頑張りたいと思っています。 そこで、みなさんはどうやって既に関係性ができている職場に入っていますか? 私はかなりの緊張しいで、話すのも得意ではなくおどおどと小さな声で話しています。 今までこの性格を直そうと頑張ったのですが、適応障害のような感じでどうしても治りません。今度心療内科に行くつもりです。 私が悪いのは分かっているのですが、ここでやっていけなかったら、他でもやっていけないと思っています。 話が脱線してしまい、抽象的で長々と読みにくい文章になってしまいましたが、本気で悩んでいるのでどなたかアドバイスをお願いします。
回答終了
ています。 午前中の仕事が終わり、休憩室で食事を取ろうとしたところ、 男性上司3人(全員50代)で雑談をしていたので出直そうとしました。 しかしこっちに来なさいと言われ、仕方なく弁当を食べていたのですが、男性上司の1人が知り合いの女性がフランスによく行くので、フランス語を習いはじめたというのです。アラフォーで独身なので、日本に結婚相手がいないから諦めてフランス人の婿を探しに行く目的ではないかというのです。 嫌な話だなと思っていましたら、君もフランスに行ってきたらどうですか?と言われたので、あまり暇ないですねーと言ったら、男性上司3人がさっと席をたって部屋から出て行き、ドアを閉めた向こうで大きな笑い声が聞こえました。 私も最初は何?と思ったのですが、よく考えると「お前も婿を探しにいけば」という意味だったんでしょうか? アラサーですけど、凄く嫌な気持ちになりました。 周りに聞ける女性の同僚がいないのでここで質問します。 これはセクハラですよね?それとも気にしすぎでしょうか?
解決済み
員5人と女性新入社員2名、20代女性社員3人、外国人2名で会議がありました。 もともと男性社員だけで会議を行う予定でしたが、若い女性社員が、(私たちも会社の社員です、 プロジェクトに参加する権利はあります、女性差別はよくないと思います)といったので、 それ以来女性も色々な会議に参加しています。 海外でのプロジェクトに関しての会議で、男性も女性も色々と提案し、 来月インドへ行き下調べをする事になり、部長が、男性2名、女性2名(平等に)選出しました。 そこで女性たちが色々言いました。 ・私は家庭の事情でインドへ行く事ができません。男性が行くのが普通です。(20代半ば) ・来月のその日は夏休みを前々からとっていて、都合が悪い。(20代後半) ・病気が怖い(20代半ば) ・現地でフリーの日があるのなら行ってもいいです。(新入社員) ・女が発表しても威力がない。そういうの苦手なんです。恥ずかしい。(20代半ば) ・危険な国に女性を行かせる事について、他の社員にもどう思うか聞くべきだ。 結局、最初に選出された男性2名と、たまたま通りすがっておまえ行って来けっていきなり言われた私の3名に決定しました。 早急にインドへ行って調べる必要があると言い出したのは女性です。 部長が(これだから女は)って言ってしまって、ヒートアップしています。 私たちは今回のプロジェクトの書類や発表用の資料を作成するのに必死で毎日深夜になります。 提案や発言した女性も手伝ってくれますが5時になると用事があると帰ってしまうのが非常に多い。 定時だから帰るのは自由ですが、仕事が終わってないのに帰るのは・・・・。 今日はどうしても手伝ってほしいといったら、(男のくせに)って言われてしまいました。 今の社会、女性は逃げ道がたくさんあるなと思いました。 ファックス配り、お茶出し、電話をとる、書類整理、掃除、9時に来て定時上がり。 女性にこれらをやれと言っているのではありません。 全社員が全て歩合制となれば言いと思います。そうすれば、やる気がある女性は上がれるし、 何もしない男性の言う事に従う必要もない。 皆さんの会社でも何かこのような問題ありませんか?
りました 給料はそこそこ高いらしいのですが、その職場には男性(5人くらい)しかいないです 普段の仕事はもちろん、飲み会などでコミュニケーションが上手くいくのか、セクハラ等はないのか不安がっていました 実際に勤めている女性職員の方に意見をお伺いしたいです
男性1人と私の合計5人でカラオケ→食事に行きました。 内ひとりは気になっている女性です。 代金は全て 私が支払いました。 送り別れた後、同期女性2人と後輩男性1人の計3名はメールまたはラインで「ありがとうございます。また行きましょうね」というようなメッセージくれました。 ですが、気になっている同期女性からはお礼メールがきませんでした。 代金の件は気にしていませんし、別にお礼を言ってもらおうという魂胆があって奢ったわけではありませんが、それが気になっている女性からのみだったもので、何だか少しショックです。 他の人であれば、何とも感じないのですが…… これって脈なし(恋愛対象外として見られている)と見るのが妥当なのでしょうか? それとも、ただの考えすぎでしょうか? トークも割と弾んでいましたし、今まで特に何か悪い事をしたというような点で思い当たる節もないのですが…… ご回答お願いします。
「お礼に食事ご馳走してあげる。職場の好きな人5人まで誘っていいから考えてといて」と言われましたが男性3人女性2人決めたが この5人を誘うと 誘われなかった人から 文句言われそうなので 女性の誘いを断りましたがよかったのでしょうか
く受け流すことができなくて悩んでいます。どうすれば良いでしょうか? 女性3人(内1人は主婦)、男性5人。 主婦の方が、胸元があいている服を着て机に両肘つき強い香水の匂いを放ちながらタバコを吸っていました。 そのうち、徐々に男性上司に体をくっつけ出したのでちょっと不快になりましたが、勝手にどうぞ~と思って別の人達と飲んでいました。 ところが、話の内容が聞こえてきてビックリ。 私の悪口だったのです。私がいるせいで、楽しくない。と。。 そう思っていたとしても、職場の飲み会で普通は言わないと思います。 でも実際仕事では私に度々間違いを指摘されているし、家庭もうまくいってないようだから皆にかわいそうと思われたい、かまってほしいという気持ちはわかりました。 それにその場でキレるのもどうかと思い我慢しました。 だけど、反論すべきだったかもしれないと後悔もしています。 というか、上司たちに私がすべて悪いと思われていたらどうしよう…すごく不安です。 まだ働きたいので私の言い分も上司に聞いてほしいけど、わざわざ言いにいくのもうっとうしいですよね? やはり我慢するしかないのでしょうか?
独り占めする社員がいます。 従業員5人(女性3人,男性2人)の小さな事務所で、 時々、お客さんや取引 先さんから、 “皆さんで食べて下さい”と、お菓子をいただいたりするのですが、 毎回、社員の男性(50歳 独身)が、 半分以上 持って帰ります。 ちなみに、この男性は平社員です。 (仕事は1日の半分以上さぼり、いない方がマシ…という存在) 私達も別に、そこまでお菓子が欲しいわけではないので、追及したりすることは、今のところしてませんが、 持って帰り方が、姑息で女々しいと言うか…、そのいやらしい根性が腹ただく、気持ち悪くて不愉快です。 (本人は、あくまで“ばれないように”持って帰ってるんです。 もうバレバレなんですけね。) また、 お菓子をくださった、お客さんや取引先さんの顔を見ると、その方達の親切心を、無駄にしてるようで、心苦しいです。 事務所の所長(年配の男性)も、 「(あいつが持って帰る前に)女の子達で分けてさっさと持って帰りなさい」と言っていますが、 仕事が忙しかったりして、そんな事に手が回らなかったりしますし、何より、その社員が、お菓子が来たら、尋常じゃないスピードで(しかも しれー…っとした感じで)率先するので(笑)、無理です。 もし皆さんだったら、 どのような対策をとりますか? くだらない質問ですみません。 面白いアイデアなどあったら、教えて下さい。
会えば普通に話しする程度でした。しかし先日、男性5人と女性は私を含めて3人くらいで家で飲んでいて、いつのまにか彼がずっと私 の隣に座っていたり膝枕してきたりさりげなくぎゅってされて頭なでられたりしました。全然意識してなかったのに好きになってしまいました。彼女はいないのですが本当に職場の人達が口を揃えていうくらいイケメンで、遊ばれてるのかなと思いその人の上司に相談したんですけど、まじめだし遊ぶような人間じゃないといっていましたが、、。行動が女なれしてますよね、、、でもラインも聞かれず、外に2人でゴミを捨てにいった時もぎゅってされてそれ以上はなにもありませんでした。もうほんとにどうしていいかわかりません。恋ってこんなに苦しいんですね。恋愛経験もあまりなくてここからどうしていいかわかりません。
性は5つ上の先輩、1つ上の先輩、同期の3人です。 しかし女性の方は僕らとは職種が違う(総合職と一般職の違い)ので、先輩ではあるのですが、給料は僕らの方が上です。 お会計が1万円の時、どういう風に金額を割り振ればいいでしょうか? ちなみにお会計はお店ではいったん僕が全部支払って(合計金額を女性人には教えません)、後日請求するという形をとるのですが。 今までの僕のやり方だと、女性人の金額は有無を言わさず僕が決めてしまっています(かなり安めの設定で)。 この場合だと女性は全員1000円に統一して請求を出すのですが。。。 やはり女性陣にも意見を貰って、金額を割り振ったほうがいいですか? その方がいいような気もしますが、相談してしまうと、女性も気を使って、1000円より多い金額を払ってくれそうなので、それなら一方的に金額を決めてしまった方が女性の負担を軽くできるのではないかと思っているのですが。。。
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