遽頼まれたシフトほぼ全てに出勤してきました。 ですが最近個人的な事情で忙しく、断りたいと思う機会が増えました。 よい断り方はありますか? LINEやメールで断るのはたやすくできるのですが、直接頼まれた際に、うまく断れません。 難しそうです。であったり、厳しそうです。お休みしても大丈夫ですか?などの断り方をしているのですが、その言い方だと上も引き下がってくれず、 また頼まれてしまったり、どうしても出られませんか?などと聞かれてしまいます。 ひとことでその日は出られません。とお断りするほうが、向こう的にも分かりやすいと思うのですが、罪悪感というか、気が小さく?とてもいいづらいです。 フリーターですし、今まで沢山入ってきたということもありますし、色々相まって非常にいいづらいです。 同じ方いましたら、どのように対応しているか伺いたいです。
回答終了
に私がシフトの回数を増やせという内容です。 自分にもやることがあると言っていますが、みんなはそれ以上に忙しいからと言われます。今日は「◯◯さんは牛を飼ってるんだよ!」と謎の説得をされました。 相手はずっと感情論で押し通してきます…。 最終的に「無理です」「嫌です」の一点張りで通した方がよいのでしょうか?
解決済み
っています。 私は現在、高校二年生です。 今年の五月ぐらいにスーパーのレジでのアルバイトを始めました。 私の働いているところはシフト制なので、何か用のある日は休みの届けを出しています。 自分の希望したところ以外にも休みを少しだけ追加してくれてるので、適当な休みは書かなくてもいいかなーと思っていたのですが、最近それが祟ってか週にたくさんシフトが入っています。 同じ高校生の子にも「○○さん(私の名前)っていつもバイトにいるよねって××さんと話してたよ」って言われるほどでして……。 八月分は休みが十四日でした。 多いのかはわかりませんが少なくはないと思います。 で、今日ケータイに留守電が入っていてその内容と言うのが、次のバイトを二時間延長できる?という内容でして。 もともとは五時間入っていました。 普段だったらなるべくいいお返事をするのですが、最近は連勤も続いていて、しかも夏休みだから学校のある時よりバイトの時間が長いです。 甘いことを言っているのはわかるのですがこのごろはバイト疲れもひどいし、普段入っている分、シフト延長を断りたいです。 どうやって断ればいいのでしょうか?
子に言われました。私は扶養がギリギリで最近は店長に相談してなんとか減らしてもらっているので、代わりに入って店長の負担増やすのも申し訳ないですし、2週間前ぐらいにもその人から代わってとお願いされたけど予定があると断ってしまったので連続で断るのも罪悪感があります。 この場合、 ・扶養を超えてしまうのでこれ以上働けないです、ごめんなさい ・扶養を超えてしまうのでこれ以上働けないです、どこか私のシフトと交換とかなら大丈夫だと思うのですが… ・予定があるので厳しいです、ごめんなさい。 ・急すぎて流石に厳しいですごめんなさい のどれで断るのが良いと思いますか?出来るだけ当たり障りなく断りたいです。2番目の交換は出来るだけしたくない(その人は時給が上がる時間帯に入っているので)ですが断られる時に代替案みたいなの出されると普通に断られるより良い感じしませんか?毎回非協力的な人だと思われて私が緊急時に代わってもらえないことは避けたいです。 シフトが決まっているのに予定入れたり、しかも2、3日後なのに急に言ってくる人に対して私が悩むのもバカバカしいとは思うんですが、今後のバイト関係の維持の為にも上手い断り方教えてください
ングスタッフ募集で、どうしても入りたかったのでいつでも働けることを言いました。 そのあと採用されました が、あとひと枠空いてて週6で4日が夜で2日(土日)は一日が空いてるけどどう?といわれてひと枠しかないなら...と思い渋々了承しました。しかし家庭の事情でできれば日勤がいいなと思っていました。 そのあと、働きはじめてシフト希望が自由に書ける式であり、みんな好きな時間帯の希望やらをかけることをしり、日勤希望をだしました。 昨日、店長から日勤でよいと言われて喜んだんですが、それも束の間、しらない間にラインで人が足りないから深夜勤務どう?ってきてました。 できれば断りたいのですが、いつでも入れると言った手前どう断ればいいかわかりません。深夜勤務にすると他の曜日の日勤もアレンジしなければなあらないし、できればかえたくないのですが...
だったんですが急遽社長からラストまで入って欲しいと言われました。8時間働くのはしんどいので断りたいんですけど理由が思い浮かびません。 なんて言えばいいんでしょうか。
当方フリーターです。今のバイト先に、よくシフトの代わりを頼んでくる先輩がいます。 最初の内はこちらも用事もないので代わりに入ってたのですが、それが段々と嫌になってきました。 と言うのも、「いつも代わってくれてるから、代わってほしい日あったら言ってね」と言いつつ私からシフトの交代を頼めばいつも無理。その先輩とはほとんどシフトが被っており、代わってもらえれるのは日曜日くらいなのですが、「日曜日は大体予定が入ってるから…」とのこと。なら最初から代わる気ないんでしょ?いつでも言ってねとか言うな!という感じです。 先輩がバイトを代わってほしい理由が大体家族との行事が理由なので、仕方ないと言えば仕方ないのですが、それでも完璧に納得いきません。 なので、これからは頼まれても断ろうかなと思うのですが、素直に「用事はありませんが先輩の代わりはイヤです」というのは…これから先もそこで働くことを考えたら避けるべきでしょうか? 先輩はオープンの時から入ってる方で、また他の先輩方(こちらの方々からもシフトの代わりを頼まれますが、私からもお願いすれば代わってくれる方ばかりです)ととても仲が良くて…たぶん、変に角が立つ言い方をすれば、その先輩たちを味方につけるんだろうなとか思ってしまいます。また、そんな理由で他の方に相談もし辛いです。(私自身人へ相談することが苦手というのもありますが) 若干愚痴も入っておりますが、他の方…皆さんならこういうときどうするか、どうか意見などお聞かせください。 また、私のような後輩(今のところに勤務して今年の12月で二年目になります)は先輩に迷惑をかけているのだから、シフトは代わって当たり前!という心持ちでいないといけないのでしょうか。 腹は立つ反面、確かにその先輩にはよくシフトが被ってますので迷惑をかけることも多々あったので…私の考えが社会人として甘えてるのかなと思います。 そこについてもよかったら意見いただけると嬉しいです。 長々と失礼しました。
員で働いていましたが親の介護のため二ヶ月ほど前からパートで働きはじめました。 月15日/5時間です。 今日は休みですが、さきほどメールで一日、朝番を遅番に変えてくれないかとありました。 遅番になると交通費が余分にかかること、早く家に帰りたい(夕方は家にいたい)こともあって断ろうと思います。 どういった言い方でメールを返せば角が立ちませんか? アドバイスをお願いします。
をしています。 仕事が今月の30日までで31~3日まで休みなのでアルバイトに行くのを1月2日からにして12月31と1月1日は休んで家族で僕の実家に行こうと思っていたのですがつい先程アルバイト先から1月1日もアルバイトにきてほしいと言われました。 事前に12月31日と1月1日は行けないと伝えていたのですが…。 皆さんはこんな経験ありますか? その時どうしましたか? 断り方も教えて下さい。 長文になりましたが回答よろしくお願いします。
学生です。 私は学校が休みの日は夕方〜21時までシフトを入れることが多いのですが、店長からたまにLINEで「閉店時間(24時)まで延長してくれないか?」と聞かれます。クリスマスや年末年始の忙しい時期だと閉店自体が24時でも閉め作業も含めると1時を越えることも珍しくありません。 先に言っておくと延長した時間はちゃんと1分単位で時給が出てますし、店長も延長を頼む時は前持って連絡してくれます。断りたい理由としてはシンプルに面倒くさいからです。お金にも困ってませんし早く帰りたいんです。 とは言ってもそんなこと店長には言えるわけもなく、、こういう時皆さんはどうしてます?ちなみにその日は予定があって…という言い訳は元々21時まで入ってる手前使いづらいです。
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