来月学科試験でラストスパートで、勉強も順調に進んでいます。 一応契約社員の内定も決まっていて、試験 が終わり次第東京2,3ヶ月の研修が始まる予定です。 そこで将来的なことも少し考えていきたいなと思っているのですが、 もちろん建築業界に入るとしたら何をするにしても施工管理から始まる、っていうのはわりと聞く話ですよね! そこで施工管理士の将来的な年収をネットでしばしば調べるのですが、わりかしいい評判を目にします。 ですがやはり中には最悪だとかマイナスな意見も目にすることはあるのですが、まあそういう意見ももちろんあるのはあると思います。 実際のところどうなのでしょうか?? 大学時代の構造の先生とたまたまお会いしたときに伺った話によると今は大きな会社も結構人を欲してるから、資格を取れたら最初は派遣会社の契約社員でも経験を積んだら大きな会社から引き抜かれる、もしくは応募したらわりと採ってくれるという風に聞きました。 ですが2級建築士よりも1級建築士をとった方がいいという話は割と周知な事実なのでもちろん取れる時が来たらすぐとるつもりだし、1級施工管理技師もすぐとろうと考えています。 取れる資格をとり、経験も順調に積んでいったら将来的な年収はわりと貰えるのでしょうか?? 調べていると、結構な額を貰っている人が殆どなので、これからラストスパートの勉強や、それから後働きだしてからのモチベーションにしたいと思っています!! ちなみに希望職種は大学入学時は設計だったのですが、今は、デスクワークより現場の方が自分に合ってるかなという理由から施工管理・現場監督の方に傾いています! 建築業界で働く先輩方、業界の年収や働きがい・残業もあるとちらほら聞くので、その辺のお話よろしければご教授お願いします!!!o(^▽^)o
解決済み
大手IT企業に就職するのに有利になる資格を教えてください。TOP5でお願いします!
)の30手前の未婚女性です。 [現況] ・地方の田舎、病院勤務、更新性の上級資格持ち(働き続けないと失効の可能性あり) ・年収330万円 ・良い点:夜勤なし(夜間待機担当になるかもしれないが待機手当が出る)、残業ほとんどなし、育児休暇取得可能、医療費補助あり、院内託児所あり ・不満:職場の人間関係、感染症の危険性、給料が安い、このままいくと確実に管理職になるが管理職業務をやる自信がない(上り詰めても年収500万程度?で医師と部下との板挟み)、能力評価の制度はあるが給与にほとんど反映されず年功序列 このまま今の職場にいてよいものだろうかと将来不安です。 東京近辺ですと求人も多く、給料も良いのですが不安障害の既往があり、電車やバス利用、人混みが当たり前の首都圏に長く住むのは厳しいと思っています。 現時点で恋人はおりませんが、婚活しようと思ってます(田舎で出会いが少ないので地方都市に出た方がいいかも) 特定分野に特化した仕事のため、地方での求人は稀ですが、求人さえあればアラフォーになっても転職できる可能性があります。しかし管理職になるのは免れないと思います。 仕事自体にやりがいは感じているのですがミスが許されない仕事で責任が重く、患者さんからの訴訟も怖いです。せっかく取った資格に多少の未練はありますが、将来展望もそんなに明るくない仕事ですし、つぶしのきく職につきたい思いがあります。 ⚫︎プログラミングは全くの未経験ですが、スクールを利用するなどで学習してからプログラマーへ転職はどう思われますか? プログラマーの懸念として、 ・未経験アラサー女性でも正社員になれるか ・将来的に現職より稼げるか ・結婚した場合、出産や子育てしながら働けるか、あるいはパートやフリーランスなどで家計の足しにできるか ・地方の求人はあるか(未経験でいきなり地方というのは求人が少なさそう。首都圏で数年プログラマーとして働いてから30代で地方にいけるか、あるいは完全リモートワーク可などの首都圏の会社はあるか) よろしくお願いします。
すが、 私自身、介護業界には疎くアドバイスが出来ません。 ネットや介護職経験のある友人からも情報収集をしておりますが、 実際に介護職にて働いてる方からのご意見をお聞かせ頂ければ幸いです。 1.特別養護老人ホーム 2.デイサービス 3.介護老人保健施設 4.グループホーム 5.訪問ヘルパー 6.サービス付高齢者住宅 上記での就労経験がある方、メリットデメリットなどを 教えて下さい。 義理の弟は現在38歳、 既婚者で子供は2人(4歳と1歳)です。 6月頃に勤めていた会社が業績悪化で整理解雇となり、 失業手当を受給中です。 経歴はアミューズメント系のサービス職、 飲食店自営、販売職(国内・輸入仕入含む管理職経験あり)などです。 真面目なのですが、少し不運に感じます。 現在仕事と家庭の事、将来の事などで 相談を受けております。 夫婦内でも話し合っている最中だそうです。 私は介護職について、きつくて収入の低い、 割に合わない仕事のイメージがあります。 子供の事を考え、経験を活かした仕事を勧めましたが、 40手前では中々難しい様です。 弟曰く、 無資格未経験スタートの仕事は年齢的にも 収入的にも最後の挑戦との事でやってみたい。 同居している両親の介助・介護もそう遠くなく、 知識と経験も積みたい。 仕事を通して社会奉仕の経験を子供に教えたい。 自分自身も社会に貢献する仕事に就きたい。 収入面は前職で年収260万ほどで、序盤は介護職だと少し落ちるが 知識と経験を重ね、資格を取ってステップアップして行く予定。 また、奥さん(妹)は扶養内でパートに出ております。 との事で、資格についても話を聞きました。 介護福祉士やケアマネジャーの資格を取り、 先々には社会福祉士や保険福祉士、 また施設管理者向けの資格取得も視野に入れているそうです。 子供が高校に入る、およそ10年でそこまで行くつもりだと 言っております。 資格の取得条件なども聞きましたが、 夫婦で世帯年収320万ほどからのスタート予定、 何事も起きず計画通りに行けば本人の努力次第で 今からならまだ、年齢的にも収入的にも とりあえず何とかはなりそうです。 ただ、私も子供2人を養っておりますが、 イレギュラーは起こりますし、何かとお金は掛かります。 私個人としては、やはり子供2人を育てて行くには 介護業界は厳しいとも思います。 しかし一方では弟の意思を尊重し、 背中を押してあげたいとも思います。 背中を押すにも、引き止めるにも、 私自身には知識と経験が無く、言葉が見付かりません。 ただ、弟の目が介護職に向いている以上、 背中を押し、本人の目で見極めてみるべきだとしか 言えません。 子供が小学校に入るまでの2年であれば、 少しは見極められるのでしょうか? 私も背中を押すなら力強く押してあげたいので、 どうか経験者の皆様に忌憚の無いご意見を 頂きたく思います。 頂いたご意見に対し、更に追加でご質問させて頂くかとも 思いますので、どうぞ宜しくお願い致します。
。 可能な限りは日にちを代えてもらったり、午前中だけとかにして出勤しようと思うのですが、それが何回も続くと「社員なんやから」と言われます。急に言われたことだし、残業もしてるし、と憤りを感じます。新入社員なため社会人というものがまだどういうものなのかわからないので皆さんの意見を聞かせて下さい。よろしくお願いします。
がわ、が慎重になるんですかね? ネットや求人情報誌は信用低いけど、条件いいです。お金を払ってるのとそうでないのとの、違いですかね。条件が違ったとき、斡旋だけど、ハローワークなら、いえますよね。基本的には個人の契約だけど。どこが、ちがうか、考えを聞かせてください。
ンサルタントで生きてきました。今は大手建設コンサルタントに勤めており、3年目になります。 技術士あり。中途採用のため、出世はないと思います。なれても中間管理職止まりでしょう。N〇Tグループ会社に転職しようと思うのですがあなたならどう思いますか?家族構成は妻・子2です。妻の年収は200万/年程度です。博多在住です。 1.大手建設コンサルタント(現職) ①年収:750万(残業込の年収) ②残業:720時間/年+サビ残月15時間程度 水曜日以外は22時が上がりが基本。年度末は100時間/月が3か月続く。 ③有休取得率:50%(年に15日支給で7日取得←中途のため15日です。1年勤務ごとに1日増えます) ④その他:出張が週1~2回あり、移動時間や宿泊を考えると もう少し拘束時間は長いです。人材不足のため、一人がこなさないといけない作業量が多く、体を壊したり、精神的に辛くなって退職する人が全社員5%ぐらいいる。管理職になっている人は生え抜きで仕事中心の人生に耐えてきた人が大半。管理職になっても21~22時ぐらいまで仕事をしている。 大手だが大規模プロジェクトを受注することが困難になってきており、 業務の8割は、小規模な詳細設計。組合はあるがほとんど機能していない。 2.N〇Tグループ会社 ①年収600万(残業込の年収) ②残業:120時間/年+サビ残0時間 5分刻みで残業申請 ③有休取得率:100%(年に20日支給) ④その他:東北電力からの天下りや出向者がいるため、出世は限られる。 福利厚生は、半官半民企業なので手厚い。コンプライアンスがしっかりしている。組合が強い。
在宅ワークですけど)。 でも収入的に、まだまだ一本でやっていくのは厳しいため、 タクシードライバーとの兼業を考えています。 しかし、いろいろネット等でタクシードライバーのことを 調べてみたのですが、イマイチ実状が把握できません。 そこで、現役ドライバーの方や、その道に詳しい方にお聞きします。 ○収入の実状はいかがでしょうか? 求人広告には、月収60万以上可能とか書かれてますが、 実際はどうなのでしょうか?もちろん、そのぐらい稼がれる方も いるとは思いますが、あくまでも平均をお聞きしたいです。 私としては、月収35万前後、年収で400万以上ぐらい 稼げればいいなと思っています。勤務地は東京です。 可能なラインでしょうか?それとも難しいでしょうか? ○ドライバーで入社して、将来的に社内で別の 職種に就く事は可能ですか? ドライバーとして入社した後、社内で別の内勤職などへ 就くケースってありますか?内勤の管理職なんかも、 元々はドライバーだったんじゃないかな?というイメージが あるんですが。 お詳しい方、よろしくお願いします。
だから介護行け。今のお前にはそれしかない。資格なんか簡単に取れるから大丈夫」と父親に言われ、 「安定 した生活を得たいなら介護はどう?穏やかな口調の貴方ならお年寄りに気に入られると思うよ」と勤めている会社にも言われています。 私自身は介護に必要な資格も免許もない完全な未経験ですし、 基礎体力もコミュニケーション力にも自信がなく、今まで応募していませんでした。 しかし、何社も応募してきたのですが、「今後のご発展を…」と言うだけで不合格だったんだなと家族全員で分かってしまう程、 どこも受け入れてくれません。 このまま決まらないなら介護も視野に入れようかと考えている所です。 就職活動の参考としてお聞きしたいのですが、 完全な未経験の人間が介護業界で働くにはどのような資格や免許が必要なのでしょうか。
ましたが悩んでいます。 29歳女です。 不動産管理事務 仕事内容:取引先や入居者の電話対応、契約書作成、入 出勤管理、営業事務等 退職金:なし 給与:年俸制270万円(月々19万、みなし残業30時間込) 残業:毎日1時間〜1時間半 昇給:記載なし。宅建取得すれば年俸+20万円 育休産休:取得実績あり ・不動産管理業に激務の印象がある ・口コミには忙しく、事務職でもそこそこ入れ替わり が激しい ・ネットには入居者の苦情が沢山書き込んであり、入居者の電話応対はクレームも多いのではないかと不安に感じてしまいます。 親にもよく思われてないですが、とりあえず事務職なので行くべきか悩んでいます。 . メーカー営業 日本トップシェア、海外トップシェアの老舗メーカー の法人営業 年収:400万円〜 残業:0時間(基本的に直行直帰) 退職金:有 転勤:なし ・法人営業は未経験 ・口コミでは社長がワンマンで社員の定着率は良くない(配属される支社も1人しかいない) ・効率がかなり求められる ・ベンチャー気質でかなり成果主義 ・月の1/4は出張 ・プレッシャーがかかると胃腸炎になる、生理痛がひどい ・いつも笑顔で人当たりがいいから営業にも向いていそうと言われる事が多く面接も殆ど落ちない。しかし、メンタルが強いわけではなく、気分の落ち込みがあると涙が止まらなくなる。 自分の適性がわからず事務にするか営業にするかすらも分かっておらず、どちらも一長一短でどちらかに決めるかもう少し転職活動を続けるか悩んでいます。 アドバイス頂けましたら助かります。 よろしくお願いします。
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