。 実習初日ということもあり、先生に使っていいロッカーを確認した上で病院に荷物を置かせていただいています。 昼休みにロッカーに戻る機会があり、荷物を取り出そうとしたところ、その病院のリハビリ職の人と鉢合わせしました。 挨拶をし、ロッカーを開け荷物を取りだしたところ、私に聞こえる声で 「当たり前のようにロッカー使うじゃんwww」と軽く嫌味を言われました。 それが私の中で衝撃的でして、一瞬何を言われたのか分かりませんでした。本当にガキみたいなやつです。 私は社会人を経験した後、看護学校に入学してることもあり、人間性とかの比較対象が一般企業で働く人、取引先の人になります。 そうした時に、私の学校にいる看護助手しかり今回の病院のリハビリ職の人しかり、人間性が幼稚な人が多くとてもガッカリしました。 看護学校は毎日通っているので、もう慣れたのですがリハビリ職の人もこんな奴が多いと思うとこの業界にウンザリします。 そこで質問です。 リハビリ職の人って性格にクセがある人が多いと思いますか?
解決済み
来年2月で賃貸更新なのでどうせなら心機一転、転職しようかなと思っています。 当院は5年勤務で強制的に認定看護師をとりにいかされます。また、新卒からの離職率が高い(と思っている)ので、同期は他病棟に2人しかいません。3年目までにいなくなってしまうので、後輩も半数以上辞めました。新卒からずっといる中堅看護師は両手(もしくは片手)で足ります。 現在病院は1-3年目看護師(人数的にはほぼ1年目)とベテラン看護師で回している状態で、ベテラン看護師も急性期あがりのママさん看護師です。 残業が多いですが、ほぼ残業代は出ません。 関東圏勤務で去年の年収470万です。 人間関係は悪くないと思いますが、病棟によるとは思います。私自身、異動経験がありません。 友人に言うと長く働いてる人がいないなら早く辞めろと言われますが、看護師は続けたいです。リハナースとして患者と深く関わることができるので、仕事自体はすごく嫌というわけではありません。(嫌ではある) 酸素、経管、胃ろう、ストマ、Ba、褥瘡… 状態が安定した方の対応なら概ねできますが、麻薬管理・使用したことがありません。急変対応も数える程度です。 療養病院勤務を選んだ時点で元よりキャリアアップは求めていないのと他の病院では即戦力にはならない点で転職先を悩んでいます。 すぐにでもお互い子どもがほしいので、今の時期に転職はどうかとも思っています。 転職先に考えているのは同様の療養やリハビリ病院、地域包括病棟、看護が必要な施設、美容クリニックです。 子どもがほしいのでひとまず派遣や応援ナースでもいいかとも思ってます。 求めるのは同等の給料で、定時上がりもしくは残業代がでる、スタッフが多い、年間休日が110日以上です。夜勤もしてもいいです。 旦那は転職に賛成はしてくれてます。 理想はありますが看護師4年目。まだまだ看護師ができる年齢ではありますが、当院に骨を埋める気はさらさらないです。 子どもができる前の転職、できた後の転職、それを考慮しての派遣にするか…、同じ境遇・経験の方がいらっしゃいましたらご助言頂きたいです。
回答終了
ですが、送迎に時間がかかるため、ご利用者様の送迎を終えて施設に戻る頃には18時半になっており、帰宅が19時を回ります。 送迎に時間がかかるのは遠い方々で、送りの時間は16:45に出発しますが、遠いので上記の時間になってしまいます。 私が施設に戻ると、他の職員はみんな帰っています。 送迎の職員以外で施設に残った職員は17:30からミーティングをしてさっさと帰るようです。 私が何故遠い利用者宅に行かされるかというと、私が土地勘があるので任されたようです。 (他の職員は全く土地勘がないです) 毎日というわけではないですが、遠い方々の利用時は必ず送迎に行かされるため、最近不満が出てきました。 看護師など送迎に行かない職員もいたり、だいたい看護師以外は送迎に出ますが、近場だったりです。 リハビリデイに限らず、デイサービスなどはどうでしょうか? こんなに時間がかかるものですか?
今夏から言葉のリハビリに通うことになりました。 病院から指定された日にちで通うのですが、働き方をどうするか悩んでいます。 就活中で週5日で働こうと思っていたところに空きが奇跡的にあり、予約が取れたので、断念しました。。 やはり週3日くらいのシフト制が融通効きますか? 時間帯も日中よりは夜の短時間とか? 働かないという選択肢はないです。 皆さんどういう働き方をされているのか教えて頂きたいです。
うタイプなんですが、脱字や意味不明な文章もあり困ってます。 一度、時間を作くり指導した後、先輩に一度は提出しましょうと言う話にもなったのですが、(忘れてました,早く出してってCMに言われたので)などの言い訳。 舐められてるのか、自信たっぷりなのかは後輩事情は知りませんが、こう言う系統の子はどうしたら良いですかね?
をやめてもらおうにも、怒鳴られ屁理屈を言われどうにもなりません。 はじめは笑って流し、なだめていましたが徐々にエスカレートしてきました… リハビリもまともにできていません。 上司には状況を相談していますが、被害者を増やすだけなので担当者変更の打診はできません。 看護師さんもお手上げ状態です。 もともとメンタルが激弱なのでこんな状況があと数ヶ月続くと思うと憂鬱ですし、メンタルが持つ自信が一切ありません。 こんなときの対応の仕方、受け流し方、ストレス発散の仕方を教えてください。
やリハビリがしやすい服装で行くところだと思っています。 私の近くにいた一人の看護師さんが、ある患者さんのことを「きれいな人だった」と他の看護師さんたちに話していました。 顔のことでしょうか? 看護師さんたちも人間だから、相手が患者とはいえ、美人か不美人か、おしゃれか、そうでないか、そういうのを無意識に気にしているのでしょうか? 一応私はリハビリに適した、かつ、外出着として恥じない服と思って着ていっているのですが、もう少し気合いいれた方がいいのでしょうか? メイクしないでマスクして髪の毛だけはきれいにしてました。私はすっぴんを見られても大丈夫ではあります。
たあと、2年保育の仕事をして、4月からまたリハビリ系の仕事で、外来診療のみの病院に、一年の産休代替職員として転職したんですが2ヶ月で退職しました。 今就職活動中で、また総合病院に就職したくて、今度面接があるのですが退職理由を聞かれると思うんです。前職場の不満は言ってはいけないんですよね? ・外来診療のみの病院ではなく、やっぱり総合病院で働きたいと思ったから で、サラッと済ませようと思うんですが、どう思いますか?もう少し突っ込まれたら ・私の事前の情報収集不足で、新規採用者は3~6ヶ月で見学(本当に座ってみているだけ)というのが慣例だったようで、一年の産休代替職員というのを考えると患者をみれないと思ったので、担当患者をもらう前に退職した と話そうと思っています。これはどうですか? ーーーーーー 10年以上病院でも保育の仕事でも患者や子どもと直接ふれあってきたので、座ってみているだけの見学は1ヶ月でもう無理でした。勉強になることはあったけど、ほんとにつまらなくなってしまい。主幹に相談し、一緒に考えてくれたんですが、私の教育係の25才の若者とうまくいかず(無視とか高圧的な態度)、アラフォーのおばちゃんはもうめんどくさくて辞めました。辞めると決めたタイミングでたまたま以前から働きたかった総合病院で求人があったので応募します。
けられています。 治ってなくてもリハビリを終了して、3ヶ月の期間を経たらリハビリ再開できます。そしてまた150日というのを繰り返します。 昨日リハ期限終えてから1ヶ月しか経ってない患者さんからお電話があり、左股関節が痛いからリハビリ希望でお電話がありました。後輩が対応したのですが患者さんは納得いかず先生に確認してと言ったきたらしいのです。 私は恐らくダメだろうけど院長に確認だけしとく? 肩のリハビリしてた人だからもしかしたら股関節で部位が違うからできるかもしれないしと後輩を院長に聞きに行かせました。 どんなに聞き方をしたのか知りませんが、院長はいいよとOKを出しました。 本当にびっくりしました。確認して良かったとホッとしていました。 患者さんは、満足して帰られました。 しかし、次の日の朝のミーティングで院長の確認不足でやはりリハビリは取ってはいけないものでした。 診察が忙しくて、リハ期限を確認せずにOKをしてしまったと。僕のミスだから患者さんには僕から説明すると言われました。 その後、院長は自らの事を「僕は診察で忙しい。そんなこと受付やみんなで判断できるでしょ」と言われました。 でも患者さんによっては、例外で3ヶ月っていなくても別の病名で開始できるパターンもありました。なので、勝手に判断してしまうのは受付では難しいです。 私は院長のあの言い方ないですよね?受付の全責任みたいなと先輩に言うと、聞くまでもなかったんじゃない?と冷たくあしらわれました。 え、確認もしてはいけないんですかと聞くと、だって10月から厳しくなって3ヶ月経ってない人は徹底してするって決まったじゃないと、言われました。 でもその人は昨日休憩に行っててその状況を見てないからです。 あの場にいたら、確認しとこうかってなるはずです。 しばらくすると、その患者さんがなぜか今日も来て電気当てに来たと来院しました。 患者さんはリハビリの期限を終えてから物理療法という電気を流して痛みを抑えるという治療していたのですが、昨日リハビリが再会になり、今日の物理療法の予約が消えて次21日にリハビリの予約が入っていました。 つまり、リハビリが始まれば物理療法はできないのです。 それを昨日リハビリの先生が説明していなかったのか、両方できると思って今日来られました。 まぁどのみちリハビリできないので、物理療法してもらおうってなりました。 でもたまたま来てくれたから、お断りしないといけないリハビリの予約が入ったままだと気づきました。 すると受付の上司(昨日休んでた)が私に、 なんで放置してた? なんで電話しなかったん? リハビリするなら、物理療法はできなくなるって説明してないの? たまたま今日来てくれたからよかったけど、リハビリの予約そのままで電話もせず、患者さん予約通りに来て当日リハビリできませんって言うつもりだったん? とマシンガンのように私だけに責めてきました。 私からするとお会計の人が、次の予約を取ったり、確認をするのですが、私はお会計の担当じゃなかったので、次の予約が入っていたとか全く知らなかったです。 物理療法ができなくなる説明はリハの担当だし。 正直に昨日その患者さんの対応をしていないのでわからないです。と言ったら、そんなの知らないで済まないでしょ。と私だけを責めてきました。 なので、我慢の限界で「待ってください、私だけの責任ですか?今朝わかったことでまだ何も」と言いました。 でも昨日出勤してたんでしょ?ってかリハビリ無理になって、それを患者さんに電話かける予定はあった?なかった?それはどっちなん?と早口で問いただされ。 私の中では院長が僕のミスだから僕が謝りますと言っていたから任せていいんだと思ってしまった自分もいて、それを心の中で思ったけど伝えられませんでした。 院長の奥さん(看護師)に院長が今朝謝ると言っていたのですが、患者さんが来られてますけど、どうしますか?と尋ねたら、「院長が行くことはないです。受付さんで謝って納得してもらえなかったら院長に言ってください」と言われました。 先ほど怒ってきた、上司がお会計担当だったのでその旨を伝えてお願いしました。 すんなりと聞いてくれて、患者さんにリハビリできないと説明してくれて納得もしてくれました。 後で上司に患者さんに説明してくれてありがとうございます、納得してもらえて良かったとお礼を言って和んで無事終えました。 ただ早口で、何でもかんでも問いただしてこられた事が精神的に気分悪くなって、仕事辞めたい、鬱になりそうと思いました。 全部私が悪いみたいな。 もともとは院長のミスなのに… ほんと1日辛かったです。
とき毎回同じTシャツですが、病院の人たちからしたら、なんでいつも同じ服装なの?他に持ってないのかしら、おしゃれしないの?と思うのでしょうか? 他の夏用の服だと、脇口が広くて脇が見えてしまったり、丈が短いとお腹が見えるし、リハビリに向かないと思いました。 じゃあ、リハビリ用に何枚か新しい服を買えば?と思いますか? ご婦人たちもリハビリに来てますが、理学療法士さんが体を結構な力で押したり触ったりするのに、その服、破れないの?みたいな収縮性の無さそうなおしゃれ着の服を見ると、私はみすぼらしいのだろうか、と思ってしまいます。
求人の検索結果を見る
理学療法士の年収はいくらになる?より上を目指す場合の方法も
仕事を知る
理学療法士は、リハビリに特化した国家資格です。資格を取るために一定期間学ぶ必要もあり、年収はどのくらいな...続きを見る
2023-03-20
理学療法士の給料と昇給の可能性をチェック。給料アップの方法も紹介
働き方を考える
リハビリ職として専門的に働く理学療法士の給料は、いくらなのでしょうか。月収の平均とボーナスについて解説し...続きを見る
理学療法士と作業療法士の違い!異なるリハビリ領域と選び方を知ろう
理学療法士と作業療法士は、似たような仕事だといわれます。2つの職業の違いは何なのでしょうか?専門分野の違...続きを見る
2023-03-22
作業療法士に求められる資格とは。キャリアアップに有効な資格も紹介
リハビリの専門家である作業療法士は、手に職を付けたい人にとって魅力的な仕事です。作業療法士には、どのよう...続きを見る
2023-04-03
作業療法士と理学療法士の違いを知ろう。自分に合った選び方も紹介
作業療法士と理学療法士は、どちらもリハビリの専門家とされる仕事です。共通点も多いため、どちらの資格を取得...続きを見る
柔道整復師に将来性はある?現状から活躍できる場所まで詳しく解説
柔道整復師は整骨院・接骨院で、打撲・骨折などによる患者の症状を緩和したり、リハビリをサポートしたりする仕...続きを見る
2023-10-04
音楽療法士になるには?必要とされるスキルから認定資格まで解説
音楽療法士は、音楽を通じて心身のサポートをする仕事で、主に障害のある人のリハビリプログラムを提供していま...続きを見る
2023-11-08
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です