すが断った会社の方がよかったかもととても後悔しております。 内定をもらっていた2社は A社 正社員 年収550万(賞与含む) 9:00〜17:00勤務 完全週休2日制 祝日休み 年末年始休暇 初年度有給14日 月1回程度出張あり 通勤1時間程 残業月平均10時間 原則フル出社 団体職員、事務職 B社 契約社員 (3ヶ月後正社員登用試験合格後、正社員) 年収:契約社員時、370万 正社員登用後:420万(固定残業20時間分含む) 完全週休2日 祝日休み 初年度有給10日 年末年始休暇 週3リモートワークあり 残業おそらく20時間 通勤1時間 団体職員、事務職 年収、初めから正社員、 いろんなところに行くことが好き 若干休みが多い、残業がおそらくA社の方が少ないという点や B社が固定残業制を取っていること、 求人には正社員募集だったのに 実際は試用期間契約社員から 登用試験があり確実に正社員になれるか 分からない事が懸念点になり A社に行くことにしましたが 子どもを望んでおり 不妊治療や妊娠子育てを考えたら フル出社のA社よりも リモートワークがあるB社にすればよかったと後悔しております。 どちらにしても後悔していたとは思いますが、クヨクヨしている私にご意見をください。 宜しくお願いします。
回答終了
髪型、髪色についてお聞きしたいです。(NGな色、髪型 髪色は黒なので大丈夫だと思いますが 自身、今ウルフにすべく全体を伸ばしています。 やはり散髪した方が良さそうでしょうか? ウルフにしたいと言ってもまだ伸ばし始めて2ヶ月くらいなので対して伸びてなくやや長めのマッシュくらいですが、、、
たくさんおり、内定1つは持っている状況です。私は内定0で最終面接でも落ちてます。一次面接でも落ちまくってます。どうしたらいい ですか?もう病みます
日パーマかけちゃったんですけど、マズイですかね、、? パーマの強さ結構強いです。 業界は生命保険です。
回答受付中
後くらいに結婚したいと話しています。 内定先は2社で迷っていて、A社は30代で年収1000万に到達するようですが、月残業80時間は当たり前と言われています。逆にB社は残業は月10時間未満ですが平均年収700万ほどです。 私としては長期的に収入がいいのはBかなと思っていて、理由は出産も考えると院卒の私がバリバリ働けるのはせいぜい5年間で、A社では戦力になる前に転職や退職になる可能性が高いからです。それならB社で育児と仕事を両立できれば長く安定して働けると思っています。 しかし彼氏に相談するとAの方がいいと言います。Aの方が知名度があるため、A出身のブランドを持って退職すれば、将来仕事に復帰するときに有利ということです。本音としては彼氏自身は子供ができたら私には専業主婦として育児に力を入れてほしいらしく、B社で共働きを続けるよりも、育児期間は家事や育児に集中してほしいようです。 様々な価値観があり難しい問題だと思いますが、皆さんならどう考えますか?意見もらえると嬉しいです。 補足:仕事のやりがいなどは別に考えているので、ここでは収入やライフプランなどに限定して回答いただけると嬉しいです。
て育休を取得していました。復帰予定でありましたが、家族の事情により1月に退職となりました。 その後転職活動をし、内定をいただきました。子供の保育園の関係で入社は4月後半からになります。 ここで、昨日妊娠検査薬をし陽性であることがわかりました、、、。 まだ受診もしておらず心拍の確認もまだなので職場に伝えるのは3月始め〜中旬にかけて部長にお話しするつもりです。 内定後に解雇は法律で禁止されているとネットで確認しました。2022年4月から育休の制度も改定され、1年以上の雇用というのが撤廃されたことも確認しました。 ここでみなさんに問いたいのは、この状況で本当に育児休暇が取得できるのかというところです。また、部長との話し合いで育児休暇についても自分から取得したいと言ってもいいのでしょうか? (長く働くつもりなのでもちろん復帰予定です。)
解決済み
けていた企業は辞退したのですが、 3月にESを提出していてずっと連絡がなかった企業からES通過のお知らせメールが届きました。 私的には提出してから2ヶ月ほど空いていたためサイレントで落とされていると思っていました。 私的にはこの企業の方が志望度が高く、行けるならこちらの企業に行きたいです。 内定承諾後に辞退をする事はよくないと知っていますが、このような場合は正直に伝えて辞退しても良いでしょうか、、、
おりまして1つの店舗に4年間勤務しています。 その間、派遣社員から契約社員への登用の為、 勤務地店舗、仕事内容は変わらないですが、雇用元の会社が2回変わりました。 面接カードには、 2019年~2023年と期間を書き、最新の雇用元のみの会社名を書きました。 これは経歴詐称として内定取り消しになりますでしょうか。 ご教示頂けませんでしょうか。 今後は、人事の方にお詫びと訂正のご相談をさせて頂きたい所存であります。
が、同じ日にゼミの集まりがあります。 顔合わせがオンラインであれば大学内のパソコン室で、対面であれば集まりをぬけて参加するつもりです。 しかし顔合わせがオンライン対面どちらなのか、時間もわからず、詳細は後日連絡しますとメールに記載されていました。 ゼミの先生に集まりをどのくらい抜けることになるのか伝えておきたいので、場所や時間を早く知りたいです。 企業から顔合わせの出欠を連絡するようにメールがきたので、返信で質問しようと思うのですがどのような文章にすればよいでしょうか? また、詳細を催促しているようで失礼でしょうか? 長くなりましたが回答お願いします。
ー始まったらたくさん受けました。100近く受けました。ESで半分落とされます。面接で100%落とされます。 内定をもらったことはありません。友人の中でも決まっていないのは自分だけです。グループ面接でも自分より言葉に詰まっていた人もいても落ちたのは自分で待合室でスマホ触っている人がいても落ちたのは自分で就活情報完全に守っても効果ありません。どこ受けても駄目なのはもうどこでも無理ですか。背が低くて太っている見た目が影響していますか。面接は部屋に入ってすぐに印象で決まるという情報も見ました。
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