内定が出ています。 1社はエージェント経由、1社は自己応募をしておりました。 エージェント経由のほうは、エージェントからの押しが強く 企業のほうからも電話がかかってきており また、先週締切の回答も、週明けまで延ばしてもらったりとワガママも言ってしまった為 「そこまで望まれているなら」と内定承諾をメールで伝えました。 その後、自己応募の企業への内定辞退文を書いていると涙がでてきて 「私が本当に行きたかったのはこっちではないか?」という思いがでてきて 自己応募の企業に入社することにいたしました。 入社を決めたほうの企業が他エージェント経由であったならば、内定承諾した会社への対応の アドバイスをいただけるかと思うのですが、今回は自己応募なのでどのように対応していいか分かりません。 エージェントも企業もとても喜んでくれたのに、それを覆すなんてなんてひどい人間だろうと 思うと、言い出せません。 ちなみに、まだ内定承諾書は提出しておりません。 今後私のとるべき手順の順番のアドバイスを御願いいたします。 1.まずはエージェントに内定承諾の辞退の連絡をする 2.エージェントが許してくれたら企業に連絡する でよいのでしょうか? この順番ではまずいでしょうか? どうかアドバイス御願いします。 ちなみに私は「流されやすい」人なので、気持ちが途中で負けてしまわないかこわいです。
解決済み
のですが、お力をかしていただきたいです。 6月の中旬にA社というところから内定 をいただき、7月15日 までに内定承諾書を提出するように言われ、提出したのですが、まだ就職活動をしていて、そのA社よりも行きたいと思える会社があり、そこの内定を目指し、現在就職活動をしています。 そこで、A社の方から10月1日に内定式を開催するので必ず来てくださいという連絡がありました。しかしその日は現在、就職活動中の会社の二次面接とかぶってしまっています。本来ならば自分の行きたいと思える二次面接に行くべきところなのでしょうか、他に内定をもらっていないため、とても迷っています。周りにしっかりと就活している人がいなくて、相談できないので皆さんならどのようにするか、ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。 そして内定承諾書を提出してしまってからの内定辞退はどのように対応すれば得策かお教えいただきたいです。 内定取り消し理由が承諾書に書いてあったのは卒業ができないとかだったので他に行きたい会社がありますって言う理由では不十分ですか? その辺りもアドバイスお願いします。 長々とすみません。
たのですが、 他にどうしても行きたい会社があり、辞退させていただきました;; 他はまだ選考進んでいないのに… 今になって後悔しています(._.;;) 悔いのない転職活動をしたいものです…
学4年生の女です。 第一志望の会社ではありませんが、接客業で自分が興味のある仕事だったので、 この会社で働こうと決めました。 しかし、最近もっと長期的な仕事以外の生活(結婚や子育て)を考えて、 かなり悩むようになりました。 そこで今更とは思うのですが、公務員試験を考えるようになりました。 厳しい試験だと理解しているつもりですが、 内定辞退して公務員試験は甘い考えでしょうか? どんなご意見も真摯に受け止めますので、 厳しいご意見、率直なご意見をお聞かせください。 現在公務員として働いておられる方、公務員勉強中の方、 同じような経験をされたことがある方など ご意見お待ちしています。 よろしくお願い致します。
ていた企業に内定辞退する場合、どういった理由で辞退されましたか? また辞退は電話と手紙どちらでしましたか? 今年新卒採用がなしだと思っていた企業の採用が開始されたために辞退したいのですが、正直にこの理由を言っていいのか悩んでいます。
格があるのであれば、保育園で働いてみないか?と言われ、次のに軽い気持ちで、面接と見学に行きました。 即内定をいただきました。 しかし、軽い気持ちで言ったのと、転職活動もほとんどしてない状態で、何がやりたいのか分からなく、自分の気持ちもはっきりしていなかったので、内定を辞退させていただきました。 しかし、一週たって、やはり、辞退したことを激しく後悔しています。 まだ、募集はしているようでした。 やはり、内定辞退の取り消しは不可能ですよね? 社会人としてあるまじき行為なのは、十分承知しておりますし、自分の計画計のなさに、猛省しています。 役場の方に恥を承知で、相談してみようかとも、思ったのですが。。。 内定辞退の取り消しをされた経験のある方いらっしゃいますか?
転職活動をし、 ある会社から内定を頂きましたが、いろいろ不安になり辞退しました。 しかし、辞退した後に後悔が沸き起こり内定辞退の撤回をお願いしました。 今はこの時点です。回答待ちです。 しかし、やはり不安が取り除けません。職種は同じですが、今とは違う業界で浮き沈みが激しいと言われる業界であり、長く勤められるか不安です。またいつも求人が出ているような会社でした。だからといってブラック企業とは限りませんが、やはり不安になってしまいます。 このような不安定な気持ちで転職すれば、長く勤められずまた転職しそうな気がします。 質問としては、内定辞退の撤回を撤回、つまり結局内定を辞退したいということはできますか? また、何かご意見やアドバイスがあればお願いします。
定を頂きました。 しかしながら第一希望の企業(B社)の選考は、A社の内定承諾書期限日から最低でも20~30日後に内定が出ます。 承諾書を出すか、懇親会に行くか悩んでおりましたが、キャリアセンターの方や教授など、 いろいろな方々からアドバイスをいただき、「A社に行くつもりで対応をしつつB社を受ける」事を勧められ、マナー的にはグレーと承知しつつ、内定承諾書を出した状態で第一企業の選考を進めております。しかしA社の懇親会に出席した際にリクルーターのかたからお祝いをしたいただき、社員の方々と個別の食事会(かなり高級)をセッティングして頂いたり と、だんだん良心の呵責に耐えられなくなってきました。のちのち「承諾書提出後の辞退は許されない!!」という意見の方々も出てきて混乱してきております。 仮に第一志望が受かった場合、もちろん誠心誠意謝罪するつもりではあるのですが、 承諾書提出から20~30日後、かつ懇親会にも出席した後辞退というのは 本当にみなさんやってらっしゃることなんでしょうか・・ 回答よろしくお願致します。
ということもあるので8月からはインターン生としてお店で働いていますが、 会社の方向性など色々な疑問が生まれてきました。 そんな時に父の知人から卒業してからうちの会社に来ないかというお話を頂きました。本来自分が目指していた業界だったので、家族や先生方、友人と相談した結果、販売職の内定を辞退してこの会社に決めました。 しかし今日その旨をお伝えしたところ、 「内定が出た時点で会社に感謝して入社するのが礼儀だから」 「そんなことで悩んでいる時点ですごく失礼だよ」 「内定出た時の喜びとかこの会社受けてる時の気持ちとか忘れてるから悩むんだ」 などなど色々と言われてしまいました。 しかしどうしても辞退したいです。 どなたかアドバイスお願いします。
は少数精鋭型で一人当たりの業務の幅が大変広く、色々な経験が出来そうなところに魅力を感じていたし、そのうえこんな大変な状況の中で内定を出していただいたことは凄く嬉しいのですが、ただ2つ困ったことがあり、内定を辞退しようかどうか迷っています。 まず1つは、会社に入社したら年に数回出張に行かないといけないことです。 今まで事務しか経験をしたことがないので出張自体に抵抗があるのも事実ですが、一番問題なのは出張先が中国の地方ということで、しかも面接官曰く“想像を絶するほど衛生管理が悪いので相当の覚悟を持ってほしい”と言われました。私は海外渡航歴がないので中国の実情を知らず、何となく「日本の地方もそれなりに粗雑なところがあるから」と軽く考えていました。 しかし内定が出た後に何となく気になって検索して調べたところ、日本ではとても考えられないような中国全体の衛生の酷さについて書かれたブログや記事が沢山出てきました。勿論ネット上のものなので全てを信じているわけではないのですが、それでも衝撃的な写真の数々が頭から離れません。私は自分でも綺麗好きというか神経質なところがあると自覚しており、特に外の公衆トイレや男女兼用のトイレなどは絶対に入れないタイプです。あと非常にお腹を壊しやすくて、昔旅行で訪れた地方の真水を飲んでお腹を壊したり、食べ物に当たりやすいです。 それに加えて、地方の度合いがどの程度なのか分かりませんが、拉致や犯罪行為などに遭うのではないかというのと、空気の悪さや病気にかかってしまうのではないかというのが気がかりで非常に怖いです。 外国旅行などに行く友人に相談しましたが「何回も行くうちに慣れるよ」とのことでした。しかし、私は年数回どころか1回も行きたくないという思いが強く、正直断りたいと思っています。ただ、面接での中国の出張は大丈夫か?の質問に対して「大丈夫です」と答えてしまい、今更「無理です」というのは何だか嘘をついたみたいで言い出しづらいです。 もう一つは、業種柄土日祝のどれか出勤しなければいけない日が偶にあると言われました。勿論、休日に出勤した場合は代休がもらえるとのことだったので私は了承したのですが、面接後の帰り道でふと昔友人たちから言われた「休日出勤は続くとキツイし、1日だけだと体が全然休まらないから辞めといた方が良い」という言葉を思い出しました。あと休日に出勤する理由が大型モールなどで開催する子供がメインのイベントのためなのですが、私は接客がとても苦手で、人の心ない言葉や少しでも強い語気とかを真に受けて暫く落ち込んでしまうので、全然向いていないです。それに、子供もあまり好きではありません。 明日会社でオリエンテーションを行うので、どうしても上記の件が無理だと(下はともかくとして上は特に)伝えたうえで内定を断ろうか迷っています。 正直、今まで頑張って就職活動をしてきましたが実を結ぶ結果にまで至る企業は少なかったので、とても恩は感じています。それにお金も尽きそうなので焦ってもいます。しかし、恐らく入ったとしても1年持つか分かりません。それで迷惑をかけるくらいなら最初から断った方が良いのでは?とも考えてしまいます。 面接で緊張しすぎて深く考えていなかったとは言えど自分で了承してしまったのも事実だし、第一切り出し方が分かりません。そもそも、オリエンテーションの日に会社に行って内定を辞退するのって大丈夫なのでしょうか? 雇用契約書にはまだサインはしていないし、電話では「オリエンテーションの後、来週から入社してもらう」と説明を受けたのでまだ入社したわけではないとは思うのですが、会社に出向いて直接断るのは数名で説得されたり、サインするまで帰してもらえないのではないか、と邪推してしまい怖いです。 うまく断る方法など、アドバイスを頂けると幸いです。よろしくお願いします。
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