教育学部出身で、幼稚教諭一種免許状と保育士資格と小学校教諭一種免許状を持っています。 現在は教職とは全く違う業界で働いているのですが、高校の英語の教員免許を取得して転職したいと思っています。 社会人が教員免許を取得する方法は検索したらいくつか出てきたのですが、教育学部出身の社会人が持ってない種類の教員免許を取得することに関しての情報が見つかりませんでした。 卒業後に教員免許を取得する際、大学で履修したことや持ってる教員免許によって方法は変わってきますか? 回答よろしくお願いします。
解決済み
をしています。 自分は母校にお願いするつもりなのですが、その母校はここ数年定員割れが酷いらしく、自分のいた時より遥かにレベルに差があるようです。(進学コースは年々成績を伸ばしているがそうでない方は本来入学できないレベルまで入れるらしい) 既にその学校で教育実習を終えた先輩に話を聞いていると、教育実習生はその進学コースでは無い方を担当することになるので誰も話を聞いてくれず地獄だと言っていました。それでも教えてくれる先生?からはこういう所がダメだからまとまらないんだとかばかり言われるからかなりキツいらしいです。 別に私は厳しくしてもらうのはむしろ本望みたいなところがあるのでいいのですが、そんな生徒の所へ申し込みしてしまっていいのかと思ってしまいます。 教員の方、教育実習を経験された方に聞きたいのですがこういう時は自分の通う大学の付属高校へ申し込んだ方がいいか、敢えて厳しそうな母校へ申しこんだ方がいいかどちらだと思いますか? 正解は無いと思うので最後は自分で選んでその道を正解にするつもりではありますが今の私には理由付けすることすら出来ないので多くの意見を頂いてみたいと思いました。
ております。 現在持っているスーツが、紺無地のリクルートスーツ、紺無地のシングルボタンのスーツ(少し光沢があるが地味目)の2着です。 もう1着買い足そうと考えているのですが、ポリエステル100パーセントの少し軽めの生地のものだと失礼にあたるでしょうか? ウールが入っていると生地も所謂スーツらしくなり、程よい光沢、型の出方も違うかなと思います。しかし、3着目ということもあり、就職をした後にも気兼ねなく使用できたら良いなという思いもあり、悩んでおります。 ポリエステル100のスーツ、どうお考えでしょうか?聞かせていただきたいです。お願いいたします。
回答終了
教職員全体で運動会のお疲れ様会が近々あり、私もお誘いいただいたので参加することになりました。 参加するときの服装なのですが、私服でもいいものでしょうか.... スーツで出勤されてる方がいないので、私だけスーツで居酒屋にいるのも妙ですし、何よりスーツで食事すると汚してしまったら大変です。 またもし私服の場合は、どのような服で行けばいいでしょうか。華美でないものなのは弁えているのですが、オフィスカジュアル?みたいな服は持っていないので....加えて大学に行ってから参加なので、悩んでいます。 ご意見ありましたらお願いします。
うのでしょうか。 高校生の頃から警察官に憧れはあったのですが、それと同じくらい子供の成長に関わることが出来る教職に興味があり、結果教員免許を取ろうと教育学部のある大学に進むことに決めました。 しかし、教師になるための勉強をしたり、ニュースを見たり、実習を受けたりしていると、教師というのは全然子供を守りきれないのではないか?と思い始めました。 あくまで上司の指示に従い、型にはまった対応をする。 その流れに逆らう者はどんなに経歴を積んでいても昇給できなく、結果子供を守りきれない自分のことばかりの人間が上に昇っていって学校をつくりあげてしまいます。 例えばいじめをしている子や、家庭内での暴力がある子、良くない事件に巻き込まれてしまう子などを、教師は完璧に救いきれないのではないかと思ったのです。 そんな中、頭に思い浮かんだのが昔諦めた警察官でした。 警察では生活安全課という課があり、少し年齢は上がってしまいますが少年犯罪を取り締まったり、DVから逃げる女性を守ったりと、人を守ることに圧倒的に特化しています。 それが交通安全であれ、サイバー犯罪であれ、刑事事件であれ、子供の頃救いきれずに大人になった人達のことも守れるんじゃないかなと思いました。 他にも子供や人を守れる仕事を考えてみたりもしたのですが、例えばカウンセリングダイヤルみたいなコールセンター系も、まともに取り合うところは少ないと聞きます。 であれば、直接助けに行ける仕事の方がいいんじゃないかなと思いました。 ですが、私は女であり、通ってる大学もD~Fランクくらい、自分の頭も悪く体力もありません。 唯一あるのは身長くらいですが、男性と比べると劣ってしまいますし婦警であれば当たり前の身長だと思います。(167cm) 大卒の婦警は、国公立を出ていても採用が難しいと聞きました。しかし、私にはあと4年間あります。 4年間死ぬ気で勉強してみたら、もしかしたら受かる未来もあるのでしょうか。 スタートラインにすら立てないなんてこと、ないでしょうか? スタートラインにすら立つことができないなら、諦めて教師、もしくはそれに似た道を目指そうと思います。
失礼します。 私は20代半ばの会社員です。 一般事務で5年程働いてます。 去年、新卒で女性社員が入社しまして 新人教育を担当することになったのですが 最近どこまで教えたらいいか わからくなってきました。 どこまでというのは、 「人として」のマナーや、社会人として どうあるべきか等です。 1年自分なりに色々と考えて教えてきました。 社会人として学んでほしい点や もし転職した際も恥ずかしい思いをしないようにと 厳しく言ったことも多くあります。 ですが、いい方向には進みません。 もちろん成長したと思う点もありますが 総合的にはプラスにはなっていません。 今までは細かいことも、理由も含めて 「こうした方がいいよ」と伝えてきましたが それも意味がないのでは?と思い始めて くるレベルまできました。 経緯は沢山ありますし、もっと書き込みたいですが 文字数の都合上、省略します。 結果、この社会人としてのマナーというのは 言われないとわからないのか 自分で経験を重ねた上学んでいくものなのか 皆まで言わなくてもいいのか でも次の会社に行った時、今の状態じゃ 危ない気もするし・・・ と悩みまくってモヤモヤしてます。 ちなみに私が社会人出たての頃は もちろん先輩方にも教えてもらいましたし 自分でも沢山調べて、経験して、学びました。 まだまだ至らないところはあるでしょうが 人並みには把握してると思ってます。 でもそれはあくまでも私の経験なので 押し付けもできませんし もう何がその子にとっていいのかがわかりません。 どうしたらいいのでしょうか。。
るのですが、いち卒業生、部活の先輩、教育実習生として応援に行くべきでしょうか?親には礼儀として何か差し入れを持っていくべきだと言われてて、悩んでます。
校にお願いしました。説明が難しいのですが、私立の学校でしたので幾つか系列校のようなものがあり、母校ではなく系列校で受け入れると言われました。そこまでは良かったのですが… 系列校が同じ県内とはいえかなり田舎の方にあり、最寄り駅から歩いて2時間もかかります。自動車免許は持っておらず、駅から実習校まで徒歩か自転車しか手段がありません。仮に自転車を使ったとしても、自宅から実習校まで片道おおよそ2時間はかかります。 系列校になるかもしれないとは言われていましたが、返答のお電話が思ったより早く頂いたので、どのくらい通勤に時間がかかるか把握しておらず…完全に私の不注意の結果だとは承知していますが、往復4時間だと思うと途方に暮れています。後日系列校に訪問する方向で話が進んでしまい、もうこれは頑張って実習に向かうしかないのでしょうか… 長々と読んでいただきありがとうございます、何かご助言あればコメントいただけると幸いです…
はいえ3ヶ月)の新ポジション三日目で私が教育担当になりました 自分の仕事もしながらなので大変ですが しっかり教えています しかしまだ新人は慣れないので遅いです それなのに上司から「早くしろ!」と怒鳴られ、 私も手出しして作業してると「指示するだけでよい!」と言われます でも新人が遅すぎて頻繁に上司から「遅い!」 私もホールから「遅い!」と怒鳴られるんです とても本人一人には無理なので私が手出しするしかなく、手出ししたら 「新人にやらせないと覚えないじゃん!」と怒鳴られ 私が指示しても新人はふてくされるだけで早くしないし‥ 私もイライラハラハラしてしまい、物を落として皆から呆れられるし、 自分の仕事も同時にしなきゃいけないしで大変な中、 やっと暇な時間になり自分の仕事するため目を離したら その間にきた注文を新人がやってなくて 私が周りから「あれは一体どうなってる!」「もう○○分たってるぞ!」と怒鳴られ、 他でも新人のミスを全部責任負わされ 「あとは新人にやらせるから帰って」と早上がりになりました まだ自分の仕事が残ってるのに誰もやってくれないのでサービス残業して帰りました これからずっとその新人教育を押し付けられてます 他にも人がいるのに、なんでいつも自分ばっかり‥ こんな感じですが、どうしたら良いですか? 自分の仕事も並行しながらずっと面倒見るのがきついですが 皆さんはどうしてますか?
が言えません。 私は過去にこの一言が言えないかつ逆ギレ、口答えのモンスターも教育担当をしてきたので、口答えしないだけマシだ〜と思って、フーンそう言う人か、くらいに流していました。 しかし、上司や周りの同僚は、「ごめんなさいを本当に言わない!」と、ピリピリし始め、これはまずい、と思い始めました。 なので、ハッキリ新人さんには「ありがとうとごめんなさいはちゃんと言おう。お願いします、も、ちゃんと言おう。それだけで仕事のやりやすさは変わるから」と言いました。 それでもお礼や謝罪をしないので、私と同じようなミスをした時に、上司は私に対しては、再発防止策を立てようか、次から気をつけよう!で終わり、新人さんに対しては、ごめんなさい、が言えなかったかつ報告をしなかったので、上司がブチギレてしまいました。 報告をしなさい、と言われて、承知しました、しか言わないので、すみませんの一言も必要でしょ!!と、あんなに怒ってる上司を初めて見ました。 旦那に話すと、お礼や謝罪をする余裕がないだけじゃないの?と言うのですが、礼儀は人として私は当たり前だと思っています。 みなさんの職場ではどうか知りたいな、と思い、投稿しました。 ちょっとしたことですが、ありがとう、ごめんなさい、お願いします、を言えないとこんなにも雰囲気が変わるのか・・・と痛感し、自分も気をつけねば、と思う日々です。
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