くらいまで嫌いです。しかしチームワークが必須な職業柄あからさまに表にだして雰囲気を悪くするわけにはいきません。 その同期とは学生の頃から一緒だったのですが、学生時代も実習などでは基本的に他力本願、三姉妹の末っ子とあって親にも箱入り娘のように可愛がられ、バイトも学生時代に少ししていた程度で社会についてもあまり学ばず、自分でも 上下関係とか無理だから〜 といって職場の送別会にも前日までは行くと言っていたのに当日平気で何の連絡もせずに休むほど常識がありません。 そんな性格のせいで女友達はほとんどいないような人です。 わたしも学生の頃は社会がなんたるものか想像でしか考えられませんでしたが、こういう人はこのような女社会ではすぐに潰されるのだろうな、と思っていたのですが、うちの部署は狂っているようで、なぜか1人の権力のあるリーダー看護師に気に入られています。 基本的に下っ端の仕事であるナースコールには出ない、先輩が下の仕事をしているのを横目に平気で記録をする、仕事を手伝わない、と協調性の欠片もありません。 下手にででいるわたしに対しての態度は先輩看護師かと思うほどでかく、点滴を繋いでほしいという頼みすら、自分が記録を書いている時だと嫌な顔をする。本来記録はやるべきことを全て終えてからとりかかる仕事なのに。 そのくせわたしには自分ができない仕事だと猫なで声をだして頼んできます。 仕方なく引き受けますが、こちらからしたら人に頼む時だけ調子よすぎだろ、と腹がたってしょうがないです。 最近一部の先輩には仕事をしないのがバレて影で言われているみたいですが、わたしは同期の腹黒い部分を知っているからこそ先輩に対してぶりっこをしている姿を聞くだけでもストレスで逃げ出したくなります。 思いっきり態度に出したいけど、そうするわけにもいかず、このような同期と上手く付き合っていくにはどうしたらよいのでしょうか。 乱文失礼しました。 誹謗中傷以外でお願いします。
解決済み
っています。 私は4年目の看護師です。その看護師は6年目で、どちらかと言えば病棟内で上の年代ではあります。 彼女は嫌いな人にあからさまに攻撃したり、陰口を言って、何人かは耐えられず辞めていきました。 対象が辞めていくので、その度対象を変えて違う人に嫌味を言ったり、陰口を広めたりしています。彼女は1年目にはあまり言わず2年目から8年目位までの看護師を攻撃しています。 しかし、いくら10年目以上でも優しい人には攻撃します。 このように気が強い看護師以外には、機嫌が悪いと、ほぼ八つ当たりのように攻撃を繰り返しています。攻撃と言うのは、強い言葉や理不尽な言葉を浴びせたり、事実を誇張して他の人に悪口を広める感じです。 彼女は人の仕事や見た目、性格のことを悪く言いますが、彼女自身決して仕事ができる、美人という訳でなく仕事は人並みです。ミスもするが自分のことは棚に上げ、人のミスを強く指摘した後に悪口を言いふらす。 自分が部署の会議で皆に「社会人なら、挨拶しろ」と言いつつも、自分が挨拶をしない返さないという理不尽で自信過剰な人です。 気に入らない人のことを無視したりするので、仕事にならないこともあります。 数人は彼女と夜勤を被らないように上司に相談しています。上司も、彼女の我が儘には気づきつつも、その場をとりあえずしのぐ程度の対応です。 私もなんとか上手く付き合っていましたが、しばらく勤務が被らないうちに急に冷たくされるようになりました。 いつか彼女が冷たくなる予感もしていましたが、いざ冷たくされると非常に仕事に行きにくいです。 皆さんなら、このような状況をどのように対処しますか?解決策を教えて頂きたいです。
新人看護師の彼女はよく愚痴をこぼします。 数チームに担当が分かれているそうで、数ヶ月前に1番嫌だ と思っていたチームに配属し専属のプリセプターさんから離れてしまったそうです。 配属先のチームは他の病院から来た中途の看護師先輩が多いらしく、それぞれ前の病院での方針ややり方をするそうで、なかなか理不尽な思いをしているようです。 覚えが悪いわけではなく、自分で患者さんの事を考えて一生懸命やってるんだなと話していて感心する事が多い私の彼女なのですが。。。 やはり、同期の中で中途採用の看護師もいる中で、新卒の自分だけプリセプターと離れて少しやりにくいチームに配属し、患者さんとのやりとりに関する悩みなどではなく、チーム間のやりにくさに悩む事にストレスを感じているそうです。 看護師の仕事に対して責任感ややりがいは感じているようですが、最近仕事辞めたい・つまらないとこぼしています。 元プリセプターの先輩には相談しているようで、教育委員会的な所にも話してくれたそうですが、 まぁ、新人1人の為になかなか会社は動かないですよね。 そこで質問ですが、彼女はどうするのが1番成長するものでしょうか? 自分も入社して3年嫌で嫌でたまらなかった営業で修行させてもらい現在の自分がいると思う反面、辞めたいと思うほど合わないならチームを変えてもらうくらいいいじゃないかと、同じような経験をしたから思ってしまいますし、(彼女だからって甘いですかね。。。笑)そう言ってしましました。 いままでは話を聞いてあげたら次の日も仕事に行きましたが、昨夜はとうとうめそめそ泣き出しちゃいました。 女性ばかりの職場だと人間関係がややこしいようですね。 できれば、我慢して次のチーム変えの年度初めまでやりぬいてくれたら自信ついたりするんだろうになとも思っちゃうんです。 長文でまとまりがなく読みにくいかと思いますが、何卒宜しくお願い致します。
女は現在2年生(20歳)で、来年の春には卒業となります。 今年1年間は実習が多いとのことで、毎日多忙な彼女なのですが、先日「母性」という科目の実習が2週間程ありました。そこで色々な経験を通して、「助産師」を目指したいと思うようになったそうです。彼女もまだまだ昨日の今日というような状況であり、まだ漠然とした目標ではあるそうなのですが、助産師になる為には看護師免許+助産師の免許がいると聞きました。看護師の免許(正看)は現在通っている学校で取得できるそうなのですが、助産師の免許を取る為には、更に1年間学校に通い実習を通して勉強をしなければならないとも聞きました。そこで質問なのですが、「助産師の資格を取る為に1年間学校に通う」とは、どこか看護科のある大学に編入という形になるのでしょうか?それとも入学してから1年間のみで卒業できるような産科専門の学校があるのでしょうか?彼女も助産師になる為にまだ具体的に考えてはいない為、深くは聞き辛い状況なので..現在看護学校等に通っている方、助産師を目指している方、また現在看護師または助産師の方、あるいは両者の経験がある方、文章が乱雑で申し訳ないのですが、詳しく教えて頂けると幸いです。
いましたが、これは本当なのでしょうか? それとも、病院によって違うのでしょうか? 今、専門学校に行こうと思っていますが、これが本当なのだとしたら、考えなしたいと思っています。
女は現在国立病院の看護師1年目です。ちょうどさっき電話したら、ひどく疲れていました。今日は忘年会、そ のあと深夜勤務をしています。忘年会も準備やなにやら… 16時くらいから行って、仕事が終わるのはちょうど昼頃。約20時間起きてる訳ですよね? 因みに、忘年会は参加見送りさせて下さいと言ったそうなのですが… 新人は強制参加との事。しかも、忘年会からの深夜勤務は彼女一人だけとの事。 これっておかしくないですか? 自分は来春から新社会人になります。やはりこれくらい社会の常識なのでしょうか?
いて、有識者の方になにかアドバイス頂けたらと投稿させていただきます。 私は今年の春から看護学生として過ごしているのですが、入れないと言われた学校にギリギリの成績でなんとか入学することが出来ました。 ですが、夏休み前に受けた再試のテスト結果で解剖生理を落としていることがわかりました。まだ先生からのお話はありませんが、近々呼び出されるのであろうと考えています。 この学校に入る際に、実家から出ることになりました。 妹も、中学受験で同じ方面に進学することになったので一緒に暮らしています。 中学生の彼女に家事をさせるのも申し訳なく家事は全て負担しており、思春期の彼女と暮らすことがたまに酷く嫌な気持ちになることはありますが、彼女がいることでとても癒されていたりもします。 先生からも『妹さんと暮らしていて大変なのは分かるけど、勉学を疎かにしないで』とお叱りを受けました。 必死に入った学校ながらも、家事と勉強で押しつぶされていて最近看護師に向いていないのでは…とないてしまう事も増えました。 お子さんを育てながら看護学生として過ごしている年上の同級生や、一人暮らしでも頑張っている友人を見て自分の状況が情けなくて仕方ないです。 勉強も頑張っているつもりですが、つもりで終わっているのかもしれません。 やはり、看護師に向いていないのでしょうか? 何かアドバイスいただけますと幸いです。 仲の良い友人に、こんな重たい相談をするのが憚られたため、ここに質問させていただきます。
ときは優しく機嫌が悪ければ当たり散らす上司、パワハラで辞めていくばかりで人員もギリギリです 私は看護師6年目で、今の職場(病棟)に転職してきて3年目です 上には看護部長、その主任、私はまだ入職して3年目なのに主任が嫌で辞めていく人ばかりで私は今年から副主任になってしまいました 私は主任と同じ大学出身ということでなぜか気に入られているのか主任は私を右腕にしたいからと私を副主任にしました 主任は機嫌が悪い時は挨拶もしない、機嫌悪いときも報告、申し送りも無視したり一年目新人から中堅の男性看護師もズダボロ状態です、中には朝食も食べられず常に吐き気がある子もいます 看護部長も主任がどんな人か知っていますが自分が選んだ主任だから庇います 私は副主任になってから受け持ちが少し減ったりしている分他にも仕事がありますが主任の機嫌をとったり先回りして行動したりして私だけはなぜかそれほど苦痛になることはありません だけどもメンタルズタボロの同僚を見ると私も凄く疲れるし、どうにかしてあげたいと思うのですが看護部長も庇うので主任を辞めさせるわけにはいけません 私もこっそり看護部長に主任のことを言っていますが、彼女はあんなんだけど悪気があるわけじゃないからねと言われるだけです 5月からも2月から入職してきた40代の男性看護師が特に集中攻撃されていて、もうやめようかなと相談を受けているし 1年目の看護師こそカモにされて、3年目のプリセプターの看護師も同時に潰れています 5月からはお母さんが倒れた、ギックリ腰になったなど朝から職員の仮病のような電話もかかってきて人手不足でカオス状態です 私は今の職場の給料もやり甲斐もあるので絶対に退職するつもりはないですが、同僚やこれから入ってくれる方のことを考えると主任のパワハラは対処しないとずっと人の入れ替わりばかりです 一度主任のパワハラを訴える会も作り、院長まで持っていきましたが思ってることをみんな主任に訴え、主任はごめんねーあはは私もしんどいのよー♪みたいなテンションで終わりました 言い方が悪いですが主任が来れなくなる事件がない限りこの主任がやめることはないですよね
てしか見てないなどという質問を看護師の方がしていたのですが、やはりそうなんですか? 私がこの前入院していたとき、担当医の先生はまだお若く、1年目でした。その先生はとっても優しくて、わりとかっこいいです。看護師さんの方も言っていました。〇〇先生(担当医の先生)って、そこそこのイケメンよね。それに看護師にも優しいし。と仰っていました。 その看護師さんは先生を狙ってはいません。彼氏がいますし、先生にも彼女はいるそうでした。ただ、純粋にそう思ったのだと思います。 それに、担当医の先生は、看護師のことをとても褒めていました。本当にいつも助かってる、看護師さんがいるから僕も仕事がしやすいなどと言っていました。 そして、担当医の先生と、その先生をかっこいいと言っていた看護師さんはとても仲が良く、結構よく喋っていました。お互い1年目で同期だからなのと、担当患者がいつもその看護師さんがいる病棟に入院するので話す機会も多いそうです。 私が入院していた頃の病院の様子を見ていると、とても看護師にも医師にも裏があるようには見えませんでした。 けど実際は、患者のいない所では予想もつかないようなことが起こっているのでしょうか?
回答終了
度も担当してるんだけど、その中に1人だけどうしても苦手な後輩がいます。 その子は美人で男性スタッフから ちやほやされてるのが自分でもよく理解してつけ上がってるだけならまだよかったんだけど、就職して数ヶ月で速攻院内のスタッフと関係を持ったり自分から誘ったりしてる話を耳にしてからずっと苦手です。勉強する気はあるみたいなんだけど、相手が先輩でも人によって態度を変える(私にはそんな節はないが他のスタッフに対しては露骨)のも好きじゃない。 彼女たちが2年目に上がった今年も引き続き教育担当になってしまって正直滅入ってます。昨日は夢にまで出てきてうんざり… 最低でも今年度の1年間は関わらなきゃいけない私に、気持ちの切り替え方をアドバイスください。
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