回答終了
さんが給料をあげられない代わり福利厚生のプライム会員になり、副業として稼ごうということで 共済会の人を呼びセミナーを行いました。 何人かは入会したのですが、話を聞く限り私的にはマルチにしか聞こえなかったです。 上がこんな感じなのですが私は入会する気はありません。 これは転職すべきでしょうか? #至急 #全国福利厚生共済会 #勧誘 #会社 #洗脳
など総合的に見て、良い順に並び替えると、 超大手企業>大手企業=公務員>中小企業になりますか?
解決済み
た会社で、面接時と内定打ち合わせの時に再三「住宅補助」が出ることを確認したにも関わらず、実際には既に廃止され、存在しない福利厚生でした。 口頭のみでしたので書面はありません。 職場の人はみんな優しいし、勤務時間や労働環境は全く文句ありませんが、入社時に嘘をつかれていたという怒りで転職まで考えてしまっています。 みなさんならどうしますか?
けを見て給与、福利厚生がそこそこの会社に入社しました(大手より良くないが悪くもない程度)。しかし典型的な年功序列の企業でパワハラも横行しており、こんな人達になりたくないなという思いが強く、結局やりがいを求めて退職しました。私自身パワハラを受けた回数は10~20ですのでパワハラで心を壊した訳ではありません。 転職活動ではやりたい仕事をメインに探していましたが、私の興味のある仕事が明らかに福利厚生、給与面で前職より低くなります。(造園業:緑が好きで手に職もつけられるが給与が日給など低くなる。ウェディングプランナー:前職の営業で顧客に喜んでもらえることが何より嬉しかったので、人の幸せに携われるかもしれないがノルマがあったり業界上福利厚生面でみなし残業など前職より下がる) 待遇を下げる転職は公開する可能性が高いですよね?待遇を下げてでも転職した方居ましたらアドバイスなどお願い致します。
家からも近く休日も多い。 ですが、新幹線4時間の距離へ転勤可能性有り(長くても3年の転勤の後現住所地へ戻る)、経験したことのない業務もあり自分に出来るか不安です。 また、初年度年収には企業からの期待が込められており、2年間期待外れという評価がついた場合は、給与は下がるとのことです。 年収プラス100万円は私の実力に見合っていないんじゃないかと感じ、このままでは期待外れとされ、給与を下げられるとともに会社にも居づらくなるのではと不安です。 過去に営業として仕事ができず大変な思いをして辞めた経験があるので、それがフラッシュバックします。 (この内定先は事務系総合職ですが。) でも美味しい条件が多く、今の職場にも愛想が尽き、大変悩んでいます。 アドバイスください。
のですが、そこには宿泊補助金制度が使えると書いてあったので見て入りました。 ですが入ってみると、パンフレットがないから使えないと言われました。 元々別のローソンから移ってきたので、まだ3ヶ月経っていない状態です。 書いてあるのに使えないのはずるいなと思います。問い合わせメールを送ったところで、変な目で見られてしまうと思います。 でも問い合わせしたいです どうしたらいいですか?
、最近会社が福利厚生として、ウォーキングマシンなど家庭用運動器具をいくつか設置しました。 女性の事務員さんの一部が昼休みと終業後にジム代わりに利用しています。 そこに一部の男性社員が集まり雑談に加わっています。 それ自体は、なんだか微笑ましいのですが、終業後になると、雑談のボリュームが一気にあがり、その部屋から遠く離れている私の席まで会話が聞こえる位になります。 水曜はノー残業デーなので帰りますが、それ以外は先月末からほぼ毎日です。 私の部署は残業も多く、早く帰りたいですが、なかなか難しい時期です。 終業後という事で、注意をするべきか迷います。もちろん直接ではなく、彼らの上司を通して。彼、彼女らの部署は残業がありませんので、上司も程度は把握していないと思います。 会社の広さなどから、オフィスに器具を置かなければならないのも理解できますが、モヤモヤします。 もちろん、私たち専門職と事務方では基本給が違うのも理解しており、高い給料をもらっている人達と思われているだろうから、何をしようと私たちが口を出してはいけないとは思います。ハードな分お給料も高い職種です。 ただ、本当に好きで残業しているのではなく、早く帰りたい早く帰りたいと思っています。 残業を無くせば良い というのは分かっていますが、部署が人手不足なので、繁忙期は難しいのが現状です。少し配慮して欲しいと思いつつ、それも含めた待遇かと思うと、モヤモヤしています。 皆さまなら、どうされますか?? アドバイスをお願いします。
回答受付中
病というものはいつ再発するかわからないので完治という概念はないのですが、一旦今は治ってるよねという状態を寛解と言います。そして私も今寛解の状態です。 ここから質問なのですが、就活でこの病気を隠して仮に就職が決まったあと、働くうちに再発したら福利厚生は受けられますか? 現在は寛解しているため、就活や業務も基本的にはこなせると思います。また、就活に時に持病を公表する義務はありません。 これらの理由から、持病を隠して就活しようと思っています。 もちろん持病を言った方が良いのは分かりますが、それが理由で落とされかねないので、隠してどうにか滑り込みたいです。 滑り込めた場合勝ち逃げ的な感じで、再発しても福利厚生を受けられますか? 回答よろしくお願いします!
、候補先の会社に家賃額の家7割は会社が持ってくれるという社宅補助があると伺いました。 詳しく話を聞くと、補助があるのは結婚と引越しを同時にした際の住居のみで、その後引越しし、住居を変えると補助は受けられないので全額自分で負担になるとのことでした。 家賃補助は初めの引越しだけというのは普通でしょうか? それとも会社によるのでしょうか? 私の勝手な認識では家賃補助はマイホーム購入まであると思っていたので 認識が間違っていたら改めたいです。よろしくお願いします。
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