ようと思っています。 何かうまく断る方法がありましたら、教えていただけないでしょうか。宜しくお願い致します。
解決済み
、 例えば定年が65歳だとします。 3月30日が誕生日だったら65歳になった翌日までで辞めると言う解釈で合っていますか? (4月1日生まれの人のほうが、約一年間多く働く?)
高年齢求職者給付金を選ぶメリットはあるのですか?
ついて考えています。 今後、自分も介護を受ける立場になるので、介護を受ける前に介護士の苦労を理解したいので、介護の仕事を経験したいと考えています。フルタイムは体力的に困難なのでパートタイムならばできるのではないかと考えていますが、実際、どうなのでしょうか。 私は筋肉はついていませんので物理的な力を発揮することはできませんが、持病や入院歴はなく、病休もなく長年勤務してきたのが取り柄です。 また、パートとして働く場合の時間給は、最低賃金程度なのでしょうか。それとも1300円程度はもらえるのでしょうか。
11月1日から正社員からパート扱いで違う部署で違う仕事をしました。社の人間はみんな知っている人間なのでそちらの方のストレスはなかったのですが、仕事を覚える緊張感と肉体労働ですごくバテテしまい、もうすぐに辞めようと思っていたのですが、慣れてきて、仕事の内容はシンプル(チラシの仕分けと販売店にもっていく仕事ですが、まあまあな距離を走ります。)なのでこのまま残ろうか悩んでいます。問題は給与の面ともう少し楽な仕事の方がいいのですが。 ●このまま残るメリットは 1.正社員の時の有給が持ち越しになり40日あります。 2.みんな知っている人間で気が楽。 ●このまま残るデメリット 1.正社員の時は手取り30万円くらいが10万円くらいになる。 2.このまま続けて辞めてしまった場合、雇用保険の失業手当がガクンと下がってしまう。 12月末日で退職して雇用保険の失業手当を150日貰いながら、社会保険は任意継続で職行訓練校に通いながら探そうかという感じで、先週までは考えていたのですが。 60歳なので、あと5ヶ月後~8ヶ月後にそうそういいタイミングで再就職出来るかも、多少不安なところがあります。 皆様のいろんな意見を聞かせていただければ幸いです。
言いますか?
回答終了
ちに退職しますが、35年勤続で途中、会社都合で形態が変わり、名目は再雇用のような形にされました。ですが勤続は35年です。 そのような場合、失業保険の期間はどうなりますか。
訳ありません。 自分は入社6年目ですが若い人が入社してこないためずっと会社で一番年下です。数ヶ月違いで入社した一回り二回り年上の後輩が何人かいますが、自分含めて全員敬語で接しています。 そんななか今月から60歳の定年退職後に再就職で入社した方がいます。仕事の説明や指示は先輩(再就職した方より年下)が主に行っているので主な会話はしないのですが、ちょっとした確認や質問で話しかけられた際に「○○ってこれ?」「これ○○?」と自分に話しかける時だけ完全なタメ口であることに気がつきました。 ベテランの社員に相談したところ、「年下とはいえ一応先輩なんだから敬語で接するべき」「社員のほとんどが40~60代でぱっと見正確な年齢が分かり辛いなか明確に若者であると分かるからかもしれない」と言われました。 自分は先輩後輩関係なしに職場の人間には敬語を使っていますが、一応先輩なんだから敬語を使ってくれと指摘すべきなのか、己の子供と同年代の人間に敬語を使うなんてプライドが許さないのだろうと納得すべきなのか悶々としています。
に記念品を贈呈しました。 その費用の負担についてですが、希望者の人数で割った額を1人当たりの負担としました。 で、希望者を確認するためのアンケートを回覧しました。 すると、少数意見として「回覧だと払わない人が誰か分かってしまうため回答し辛い。各人宛のメールにして欲しい。」との意見が出ました。 因みに、退職者が人望のある人だったためか、「そんなこと言う人いるの?」と、驚く人が多数でした。なお、1人当たり負担額については、全員で負担する場合は160円程度です。 Q あなたの職場の場合を教えて下さい
で失業保険がもらえるらしいので、退職したら ハローワークで失業保険の手続きをしようと思っています。 1~2か月休んだら再就職して、再就職手当をもらおうと思っているのですが、 5年ほど前から週末アルバイトをしていて、そこで雇ってもらおうと思っています。 再就職手当をもらう条件の中に、失業保険を貰う前に内定していたとか、 予め就職が決まっていた場合はもらえないとあったのですが、アルバイト先で 雇ってもらった場合はもらえるのでしょうか?(失業保険を貰っている間は アルバイトは休みます) 雇ってもらうと言っても正社員ではなく、今までどおり時給いくらのバイト ですが、週末だけではなく週5日とかになるので、社会保険なども入れます。 時給制のアルバイトでも再就職手当がもらえますでしょうか?
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