た。 その後数ヶ月もしくは数年の期間をおいて、9年間勤務した子会社の親会社へ転職することは可能でしょうか? ちなみに子会社では設計業務をしており、親会社の求人は営業設計業務となり、別の業務となります。 仮に上記のような経歴を持った方が応募された場合の対応についてもお伺いしたく思います。 補足 他の知恵袋では、子会社→親会社へ転職は可能なのかという質問が多く、子会社→他会社→親会社の質問が見当たらなかったので、質問させていただきました。
回答終了
、雑談をして電話に出ません。 トイレや打ち合わせ等で経理2人とも席を外しているのであれば、経理の電話もすぐ出ます。 でも、コピー機やドアの前で仕事以外の話をしていて、経理の電話が鳴っても知らんふりしているので私が出るのですが、なんで?と思います。 仮に仕事の話をしているとしても、話を中断して、自分の課にかかった電話は出るものだと思います。 もし私が電話に出なければ、流石にずっと放置はないですが、5コールくらい鳴ったところでやっと席に戻ると思います(総務含め他の課はせいぜい3コールで出ます)。 ちなみに、経理2人は総務の電話には絶対に出ません。 経理2人はベテランのおばさんで仕事ができる人で、対して私は下っ端だし、他の課とか関係なく電話に出るのが仕事なのかなと思ったりして。 私がおかしいですか?
接まで進んだのですが、 ここで経験積んで、違う企業の総務に転職するのは ありですか? 町工場の小さな会社の総務 27歳大卒男 もう、何回か転職してるためこれ以上の転職は 厳しくなります。
雇用契約で締結している定額残業時間15時間を 超えた分を払え。 従業員は月平均60時間残業しており 定額残業15時間を差し引いた45時間×24ヶ月 1080時間分の残業代を請求してきております。 会社社長の主張 定額残業代として毎月10万円払っており 雇用契約にある15時間は既に退職した総務の責任者が作成したもので、時給に換算すると6666円と 明らかに高額な時給となっており正しくは定額残業時間としては45時間だ。 雇用契約の15時間は明らかな前任の誤りであり 私に45時間に訂正しろと命じて来ました。 その上で45時間を超えた15時間×24ヶ月=360時間について支払うと主張しています。 質問ですが、会社の雇用契約書の定額残業時間の 誤りは今更になって訂正は認められるものでしょうか?宜しくお願い致します。
員会のトップは社長です。 社長からパワハラを受けている私は、どうすれば良いのでしょうか?
解決済み
からの応募です。 難しい仕事とは思いますが、条件なども良かったので一度受けてみたいと思いましたが、志望動機に悩んでます。 一応考えてみたので、添削していただきたいです。 貴社の「土台を支える仕事」という貴社の求人募集に惹かれて志望いたしました。私は、今まで医療事務の仕事をしてきました。電話対応やデータ入力など、医師や薬剤師をサポートする仕事をしていました。この度、より総合的に社員を、また会社全体を支える仕事をしたいと考え、総務を志すに至りました。 貴社の総務社員として、医療事務経験を経て培ったコミュニケーション能力や、顧客からの要望に柔軟に対応する力、パソコンのスキルを活かし、社内ルールの調整や環境の整備を行い、円滑な経営に貢献したいと思っています。 こんな感じです。 よろしくお願いします!
!即戦力だよ!って言いたい時何と表現するのが有効でしょうか?? 前職での業務は多岐にわたるので”1日何件こなせます”みたいな表現できないと思うんですよね、、 また、これらのアピールっていつ言えばよいですか?いつも職歴紹介の時に上手く組み込めず、その後もこれに関した質問はあまりされずに終わります。自分は話が本当に下手なんです。 皆様のお力をお貸しください!何卒!
い!、 とかなりダメ出しをされてしまい、、何が正解かわからず悩んでいます… 元々私は器用じゃないのが悪いのかと思います。 男性の社員さんに聞いたら全然大丈夫だよって言われて余計に悩んでしまいました。 女性の上司の方がおっしゃるには、角度、スピード、歩き方、目線、力加減が違うようでメモして家で練習したり、花王のカスタマーセンターに問い合わせて聞いたりしましたが、特にこれと言った正解が掴めず悩んでいます。 どなたか正しいクイックルワイパーの使い方がわかる方がいたら教えてください。宜しくお願い致します。
、自分の興味がない業種の総務募集で未経験OKのところで、経験積んでまた、行きたい総務募集のところに転職するのが1番ですか? 関連資格は割と持ってます。 20代後半大卒男です。
す。(日商簿記2級を持っています) 主な仕事はシステムへの入力とファイリングでした。 他部署の人達が周りとコミュニケーションを取りながら仕事をしている中、自分はデスクに向かって黙々とやる仕事ばかりで1日誰とも喋らない日がほとんどで、やりがいを感じず転職を決意しました。 (他にも上司のセクハラすれすれな対応等の理由もあります) 次の職種は、黙々と1人で仕事をこなす経理事務よりも、総務などの一般事務がしたいと考えています。 総務部のお手伝いをした時に、所謂雑務でしたが自分に合っていると感じました。 ただ、周りには簿記を持っていること、経理事務の経験があることで経理への転職活動は有利だしもったいないと言われ揺らいでいます。 皆さんなら、 やりたい仕事ではないが資格や経験を活かせる経理事務か、 やりたい仕事の総務部への転職かどちらが良いと思いますか? 意見をお聞かせください。
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