るのですが、最近犬を飼い始め犬友にエアコンのクリーニングを頻繁に頼まれます。エアコンクリーニングは全くの素人です。どこで教えて貰えますか?先ずは一般的な家庭用から始めたいと思っております。近畿・東海辺りがありがたいです。宜しくお願いします。
回答終了
会社 どう感じますか? 仕事をしない経営者の休憩、サボっている部屋にもスポットエアコンを使用しています
解決済み
ストレスになると知りパートの時間を4時間から5時間にし通勤時間なども合わせ6時間くらいお留守番をさせて います。 6時間勤務すると1時間の休憩が付いてしまい拘束時間が7時間になってしまうのでそれは犬が心配で出来ないと思っています。フルタイムなんて絶対出来ないと思っております。 自分のように犬が心配で仕方なく短時間勤務をなさっている方はおりますか。例えば面接の時や上司などにもっと長く勤務入れませんか?と言われた時に犬が心配だからって言っていいものでしょうか。
回転させろと言われてますが、 300頭の他に、子犬、オークション子犬、皮膚病の子、妊婦犬、産後犬にも手を回さないといけなくて全然回っていません。 私の定時は9時13時なのですが16時まで働いており、休憩は15分です。 元々扶養内のパートとして入りましたが 終わらないので午後で働いてます。 それなのに、 何で終わらないんだ!と怒られます。 ボロッボロのプレハブで働いています。 もともと合った場所から一度分解し、移動して素人の手で組み立てたのでガタガタで歪んでます。 雨漏りします。 エアコンはあってないようなもので、 夏は外のほうが涼しいです。サウナです。 冬はキンキンに冷えてます。 休憩室はなく、毛まみれのトリミング室で食べます。 荷物は空いてるスペースの床におきます。 掃除部の人からトリマーは見下されています。 常にキレ口調です。 夜に呼び出され、明け方に解放されたこともあります。 休みの日に呼び出されたかもあります。 明日また呼び出されてます。 辞めたいけど、辞める勇気がありません。
す」 家族経営 工場は暑いです 休憩室も暑いです 夏場にも関わらず、 工場にも、休憩室にもエアコンはありません なのに仕事をしない経営者は1日エアコンに当たっている 犬にスポットエアコンを与えている 経営者、昼の休憩時にスポットエアコンを使っている 工場では半分熱中症に、なりかけています 休憩中にも熱中症に、なりかけています
、今日は在宅勤務にします」と言われたんです。 「だったら、休めがば良いと思うよ」と言いました。 そして、 「私が、洗濯物が沢山たまっているから、洗濯機を回しながら在宅勤務しまーす。って言ってたらどう思う?」って聞いたら、 「でも、みんな、それやってますよ」と。 そんな事は知ってるんだよ。 でも、仕事中・在宅勤務中は、成果を出していれば良いっていうのは当たり前の話で、その時間帯は、仕事をすることに集中することが求められているんだよと。 名目上はそうなんだから、声たかだかに、エアコンとか家事をするからを理由に、在宅勤務するなよと。 在宅勤務をするのならば、どうせ会社側には分からないのだから、もっとそれっぽい理由で申請してこいよと。 質問です。 こんな私は今時ではないでしょうか?
う感じますか? こんな事していたら従業員やバイトが長続きしないですよね? 会社の身内が、何故続かないか 全く理解していません 仕事は押し付け、丸投げ、責任→バイト責任、 代表取締役→バイトに代表と名乗れ、俺らに仕事させる事するな、賃金最低ライン、サービス残業、 季節関係無くエアコン無し、 代表取締役家族→ 一切出勤しない(夏場)5月~11月 25日を20日出勤に書き換える 労働時間 25分時間外+四時間+四時間+サービス残業25分 昼以外の(45分)休憩無し 仕事は肉体労働 この状態で、新卒の 中卒学歴が居続けると思いますか? 成人でも、辞めますよね? 何故自分の会社がブラック企業って事を認識しないんでしょうか? 更に通勤は車禁止 置場所無い 駐輪場しか無い会社です ●●これ完全に 暗黒ブラック企業ですよね? 普通のブラック企業より、行きすぎてますよね? バイトを、奴隷としか見ていませんよね? 解体、仕分け、製造、積み込み、配達、納品書書き込み 配達業者に依頼電話 これを2人の従業員とバイトに 押し付けている状態です 忙しくても、知らん顔して出勤もしない会社家族です 出勤と言っても、離れの一軒家からの徒歩です 毎日遊びに行ってる人達です
・訪問STに求められる技術、知識、経験等 ・訪問リハビリのやりがい ・訪問リハビリの働く上でのデメリット ・その他、訪問の現状など ざっくりで申し訳ありませんが、ご教示頂けますと幸いです。 言語聴覚士、理学療法士、作業療法士
憩に入りました。(私の職場は休憩が3時間あります。) 動物関係の仕事なため、午前業務はほとんど外で散歩です。 自分の犬も同伴出勤できる職場ですので、休憩中に30分ほど日陰でボール遊びをしました。 運動量の多い犬種で、まだ若いのもあり朝昼晩走らせないと動きが激しくなるため、今日も走らせていました。 休憩中、ずっとエアコンの効いた部屋で体を休めていましたがあまり良くならず、午後業務が始まって先輩から「顔色が悪いから早退して良いよ」と言われました。 責任者に挨拶と謝罪をしに行った際、「今日は帰っていいけど、熱中症になるほど無理しないこと。自分の体調管理で防げたことでしょ。犬の散歩だってガッツリ行かなくて良かったじゃん。」 と言われてしまいました。 責任者の言うことも間違いないと思いますが、嫌な気持ちになりました。 熱中症は自己管理不足でしょうか? 因みに、労災などを申請したいわけではありません。
方がないです。 ボディタッチ自体されても別になんとも思わないのですが、犬のように顎を触ってくるのも苦手な脇をずっと触ってくる事に最近嫌悪感を抱くようになりました。 それだけではなく、社員寮に住んでいますが、私の上の階に同期がいます。 あと時、夜中にエアコンが暑くて消しに行ったんですが、それを後日「主さんのエアコン消したやつかな、元々目が冴えちゃってたけど物音がして寝れなかった」と言われてしまいには「眠れなかった、頭痛い、吐き気がする、トイレ出ない、この世の終わりだ」と言われました。 もしかしたらエアコン消しに行く以外にも寝相が悪くてうるさくしてたかもしれないけどそれにしても原因を全振りせずとももっと伝え方があったんじゃないかなと思ってしまいます。 また、同期に「筋肉凄いね」と言われたので、「前は太ってたけど、部活してたら脂肪が筋肉になった!」的な事を言ってしまったことがあります。 何日か経って、「主さんて前太ってたからかがに股だよね」と言われ、以前がに股だったから部活で矯正して直したけど、また戻っちゃったかなとは思いました。 ただ太ってない人でもがに股の人はいるし、仮に私が、がに股だったとして、もう少し言葉って選べないのかな、傷つくことを想定して発言できてるのかなと段々怒りに変わってしまいました。 母に確認したけどがに股では無い、大股と言われました なんか積もりに積もってその同期が嫌いになってきてしまい、流石にがに股の件と寮の話はしませんが、また脇を触ってきたら「なんで嫌だと言ってるのに脇触るのか、なんかしたなら私も辞めるし気をつけるから辞めて」 と言えば、あまり傷つけずに真剣な感じで通じるんでしょうか よろしくお願い致します。
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