を35000円でしている場合、2024年問題でどうなるのでしょうか?1ヶ月何時間まで時間外労働出来るのでしょうか?
回答終了
います。 日給に関しては、みなし残業込みで11時間拘束で働いています。 11時間拘束を超えた時間に対しては、残業代は別で頂けると言う考えでよろしいですか? 仮に拘束時間が13時間だった場合は2時間超えてると言う事でよろしいですか? 会社に確認すると、13時間拘束でも残業代は出ませんと言われました… どちらが、正しいのですか?
ていますが、残業時間が短くなるとそれを意識して休憩や仮眠を取らずに仕事をせざるを得ない状況です。日報には休憩したように書きます。 そうしないと仕事が終わらないや、残り残業時間を言われます。 時間に制限ができたのに、仕事量は変わらない、または増えるのはおかしくないですか? もっと効率悪くなったと言うか、、、 仕事量も見直すべきだと思うのですが。 みなさんはどう思いますか?
解決済み
てはならないと思うんですが、荷積みや荷下ろし時間もこの4時間に含まれるんでしょうか? 極端に言えば、2時間で目的地に到着し2時間荷下ろしをしたとします。合計で4時間になってしまうんですが、これは荷下ろし後休憩を取らなくてはならないのか?それとも運転は2時間しかしてないから、荷下ろし後2時間運転をできるのか?ちょっと調べてもわからなかったので、どなたか教えて頂ければありがたいです。
ため、定期の仕事の後の仕事が少なくなる。その分の値上げを我が社に要求して来てますが、私の会社が負担する必要ありますか? 定期の仕事をするかどうかは、言い方は悪いですが、その協力会社の勝手ですよね?
なって、月平均で80時間までしか残業できなくなるから大変になるのでしょうか?
路の法定速度を90km/hに引き上げられますが、大手運送事業者はどのような対応をしますか? やはり90km/hに引き上げるのでしょうか? それとも80km/hに据え置きますか? 私は中小事業者の管理者をしているのですが、大手の対応が気になってます。よろしくお願いします。 閲覧ありがとうございました。
休み明けの出勤可能時間は7時になりますか?
月に22日出社です。これが2024年問題では、どのような影響が出ますか?
雇える人数を増やしたりする そんな運送会社が増えたりするでしょうか? 今までたいていの運送業では 普通免許(取得時期にもよりますが)で運転できる程度の大きさのトラックでも AT限定だと雇わない、雇ってから乗れるようにさせる そういう会社が殆どでした
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