しようと思っているのですが、工場のバイトはどこもライン作業でしょうか? 以前、ライン作業でのバイトをしたら酔ってしまったので、出来ればライン作業は避けたいんです。 因みに仕事内容は、お弁当・おにぎりの盛付、調理、寿司の製造と書いてあります。
解決済み
る時、常に慎重にそしてコツコツと取り組む姿勢で行います。 また几帳面な性格で前職での洗い場の洗い物は正確・迅速・丁寧を心がけ他のスタッフの仕事が円滑に進みました。盛りつけでは野菜など偏りがないよう盛りつけるよう心がけ上司に盛りつけがキレイと言われました。 これからもこの几帳面さを常に意識し、がんばります。 盛りつけがキレイと言われたのは何回もありますけど上記の書き方でいいでしょうか? また食品関係の製造業を希望しており前職での病院調理での衛生面に気をつけた事を生かしたいと書こうと思ってるのですが、どのように文章を書こうか悩んでます。 アドバイスよろしくお願いします。
いかも・・・』と思ってしまって分からなく、投稿しました。 知ってる町工場とか、手芸関係(ミシンや編み物)分かりませんでしょうか
人です。 単刀直入に言えば、パワハラ・セクハラ等をする職員さんにどう接していいのかわかりません。 詳しく述べると、 ・Aさん なにかと自宅で作った野菜や漬物を持ってきて職員に配ります。入社したてのころは「気のいいおじさん」だなと思っていたんですが、本人的には「それらを持って帰る=恩を売る」みたいな感じで持って帰ったら最後、くだらない雑用など押しつけて持って帰ったもの以上に要求します。 いちいち覚えていませんが、簡単に言うと“自分の足元に落ちているごみを「お前、それ片付けとけ」” みたいな感じの他人に頼むまでもないようなことを数限りなく言いつけてきます。 ・Bさん 虫の居所が悪いと現場の雑務を「そんな仕事事務員にさせとけ」と立場の弱い職員に言いつけて私にその仕事をさせる。 取引先から届いたFAXをBさんではない職員さんに持っていったところ不在のためにBさんに居所を聞いたら機嫌が悪かったのかそのFAXを取り上げてくしゃくしゃに丸めて捨てた。 パワハラ権力振りかざして「断ったらどなるか覚えてろよ」的にプライベートで時間を作ることを強要し、 誘いは波がありましたが2年間にも続き断ることができずに一度だけ時間を作ったら案の定、昼の日中からラブホに連れ込まれました。 もちろん、断固として断ったので手は出されていません。 ・Cさん 個人の借金があり、催促の電話がたびたび会社に掛ってきてその電話応対をしています(2度この方の件で質問を載せています)。ガラの悪い相手からも電話がかかってきたりもして精神的苦痛を与えられています。 しかし本人は私に対して悪いと思っていなくてへらへらしています。 とくに、私が精神的に参っている方を代表して書いていますが、自分でもそんな方たちにどう接していいのかわかりません。 挨拶はやります。(表情は無表情で愛想がないですが…) ABCさんに関しては仕事上それほど接点がないので、仕事上のことをお話しすることもあまりありません。大人げないとは思いますが、人間的に嫌いなのでプライベートな話も一切しません。 しかし、この方以外にも普通に愛想のいい感じで挨拶をすると「もしかして、自分に気がある?」と勘違いするらしく、 食事や飲み(家飲みを含め)に誘ってくる人もいます。 三十路独身ではありますが、お付き合いしてる彼がいますし、そういうのを予防するために左手の薬指に指輪をはめていてもお構いないしで、お手上です。 事務経験者の方でどなたかアドバイスをいただけないでしょうか? よろしくお願いします。
どに就職出来るのでしょうか? 分かる方いらっしゃいましたら教えていただければ嬉しいです。 説明下手です みません。
えていただきながらパティシエールを目指したいです。 家庭の事情で専門学校に行くことは出来ません。 なので、大変で地道だとは分かっていますが大学卒業はしなくてはいけません。 本当に辛いとは分かっているので、その分今からでも何か後々役に立つことができないかと考えています。 今は高1です。 大卒でなるべく早く一人前のパティシエールになるために、高1の私が今からできることはありますか? また、大学卒業後現場で学ぶ以外にパティシエールになれる方法はありますか? ちなみに役に立つかは分かりませんが、大学在学中は外国語を1つ選択して学ぶことができるので、フランス語を選択しようと思っています。(役に立つでしょうか?)
ことになりました。 求人には主におやつや給食の調理の補助で資格などは必要ありませんと書いてあり ました。 私は栄養士の資格を持っていますが、包丁が苦手で野菜を切るのがとても遅いです。千切りも太いですし、皮むきも包丁で上手にできません。 今までは栄養士として働いてましたが一切調理業務がありませんでした。私自身は調理場の経験を身につけ包丁も使えるようになりたいと思いこの職種に応募しました。 おそらく栄養士の免許を持っているというのと、前職で幼稚園のお弁当の製造(献立作成や盛り付けなど)に関わっていたということで、採用を頂くことが出来ました。 調理が苦手でも、やっていけるでしょうか?また、やっていくうちに上手になるものでしょうか? ちなみに120食を私含め3名で回すそうです。 また、採用を頂いた後、園長先生の方から「基本職員はいい人ですが、女同士の職場なので、聞きたくないことも聞こえてしまう時があるかと思いますが、もし嫌なことがあったらすぐに私に言ってください。」と言われました。一気に不安になりました。 前職では人間関係は良く、最初は厳しかったパートのおばさんや先輩などからも経験を積んでいくうちに可愛がってもらえるようになりました。 今回、未経験で苦手としている分野に挑戦いていくので、嫌味を言われたりする覚悟はしていますが、園長先生がこんなことを言ってくるということは、人間関係は相当厳しい職場ということでしょうか? 最後まで読んでくださりありがとうございました。 回答宜しくお願いします。
現在、製造業の会社で研究開発職をしております。 全くの未経験ではありますが、農業に転職したいと考えています。 農業大学校への入学・農業法人への就職・最初から自営など、スタートの選択肢は幾つかあると思うのですが、どのような道筋がよりベターであるのかなどアドバイスをいただきたいです。 祖父の実家が農業をしていましたので、この業界の大変さ(肉体的、金銭的)は理解しているつもりです。 私自身、農業技術は全くありませんし、身体は丈夫ですが筋力はさほどありません。 また、貯金も自営を始めるには全く足りないと認識しています。 まずは農業大学校や農業法人で技術を身につけて、その間に簿記などの経理面の勉強もしていき、将来的には独立できればと思っています。 独立時の農地は、祖父の現在不使用となっている土地があるので、そこを貸与いただくことを考えています。 (※まだ了解は得ておりません、方向性を描けたら相談するつもりです。) 製作する作物の種類にはこだわりはありません。 米、芋、野菜、果樹・・・いずれでも。 ただ、自営する上で重要になってくるはずなので、方向性については農業技術を見に付けていく中で早期に明確にすべきとも考えます。 なお、専業か兼業かについては、そのときになってみなければ判断できないと考えています。 農業を志すようになった動機は、田舎の濃い人間関係の中に身をおいて、自分の手で物を作り上げながら生活したいというものです。 現職は給料が安定しており生きがいの感じられる仕事でもあるのですが、収入は減ってもいいので、もっと人と関わって汗をかきながら仕事をしたいと思うようになりました。 今までに農業について調べたのは、全国新規就農相談センターと農業大学校のHPのみです。 http://www.nca.or.jp/Be-farmer/index.php http://www.pref.hiroshima.lg.jp/page/1282551748620/index.html 結婚を意識している交際相手がおり、本人は田舎での農業生活に関心があると言ってくれていますが、本当に耐えられるのかなどの不安もあります。 技術・貯蓄の無い点、および年齢は不利な条件であると考えますが、その中で農業に従事するためにどのような活動を始めるべきか知りたいです。 どんな観点からでも結構ですのでアドバイスを戴けたら嬉しいです。
めている会社は、製造業が主の株式会社で飲食部門として一年前に数十億かけてつくった飲食店(略称S)です 。 私の家が野菜と果物の卸売り業を営んでいて、知り合いの紹介からSと取り引きが始まり、私も配達に着いていくなかで知り合いました。 社長は自分の笑顔や明るさとはきはきした物言いに惚れた(?)らしく(今でもよく言われているので)、すぐに来い!と言われたのが就職の決め手でした。 そんなSの社長には卒業式の翌日から来いと言われ、心の準備もないまま入社… そして現在2か月半過ぎました。飲食店で勤める辛さを今実感しているところです。 Sの状況を述べますと、 従業員数 正社員 私ひとり(1ヶ月前にいたが退職) パート おばちゃん二人 調理師 二人、店舗4店舗中1店舗稼働 私の状況 朝9:30出勤 夜8:30か9:30退社(鍵閉めがあるため)休憩一時間、残業手当て無し、ボーナス無し、そして、私は社長にいろいろ期待されているらしく (例えば、将来店を切り盛りしろ。とか、北海道に仕入れにいけ。とか、その為に今育ててやると言われます。)それは、嬉しいのですが自分が新入社員のくせして社長に媚びうっていると思われている気がして、とても嫌です。 しかも、私以外の人を怒る時私を棚に上げてしゃべるので毎日毎日苦痛です。 そこから始まり、社長と従業員との間に入って何度かいざこざになりました。 オープン当時からいた唯一のおばちゃんも今月いっぱいでやめるそうです。従業員の中でも飛びぬてすごい人だったのですが、その人も社長からあまりにもしつこく言われ続けてきたのがきっかけだそうです。その人に私は『あんた、なんで私をやめささんように言ってくれんの?どうせ自分が可愛いんやもんね』とか、『あんたの怒られ方優しいもんね』とか言われました。 うちの社長は自分通思にいと気済まない人です。オープン当時50人程従業員いたらしいのですが、その人たちは全員退職。社長は自分は辞めさせていないといっているのですが、正社員にも関わらず気に入らない人の労働時間を極端に減らしたり、熱で会社を休めば次の日から来なくていいと言われたり…私からしたら想像絶するものと思います。何度も、警察や労基もはいってるらしいのですが、追い返したということも…どうしたいいです
して本腰入れて改善策・イメージ戦略を練らない国のせいだと思いませんか? ≪農業・農業従事者・農耕地のイメージ≫ ●従事者の容姿は基本的にダサい ●間違えてももこみちみたいなイケメンはいない ●ついでにいうなら美人もいない ●語尾に「~だべ」をつけて話す(←何故かこういうイメージが根強い) ●身だしなみに気をつかわない奴が多い ●閉鎖社会でよそ者に冷たい ●「最近の若いもんは…」が口癖のジジババがとりわけ多い ●無職者に対する徴農制度の採用を主張する政治家がいるが、その時点で「農業=苦役」であるという認識が根強いことに他ならない ●金にならない ●24時間365日死ぬまで働け ●テレビもねえ♪ラジオもねえ♪さらにいうなら電気もねえ~♪ ●住民間のプライバシーがない ●気付いたら隣のおばちゃんが下着で寝ている ●考えてる暇があったら、体動かせ体 まあ事実な部分も多いんでしょうが、こういうイメージが変に浸透しているからいつまでたっても抜本的な解決に至らないんだと思いませんか? まあ国が本腰入れるとすぐに「萌え系」だの「ゆるキャラ」だのに突っ走るから如何なものかとも思いますがね。 ぜひご意見をお聞かせください。
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