明治安田生命保険相互会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
新人さんはなかなか職域やエリアからは契約を取れないし、新規での契約を求められるので、まずは身内や友人に声をかけて入ってもらえと言われる。割り切れないのでそれが辛い。 取れないなら、夜でも土日祝でも電話をかけるように、会って話すようにと言われる。 入社の段階で、すでに知り合いがたくさんいる人が有利だと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
424万円(回答者数8,608人)
投稿日:
固定給があるから安心と謳っているが、固定給そのものが成績によって変動する。固定とはなんなのだろうか。 成績をたくさん取れても、自分で契約をとったお客さんが解約するとペナルティをもらう。それによりもらえるはずだった給料より3万円も少ない額が1年続いたりすることになったりもする。 ボーナスは一定のラインを超えるまでは数千円〜数万円。退職金が3000円だったことはいい話の種になった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
お客さまの人生に寄り添うことができる、やりがいのある仕事です。 人間的に成長もできますし、いろいろな人とお話するので、経験にもなります。 職場の方も幅広い年代の方がいるので、いろんな人生相談も、もちろんお仕事のことも相談できます! 生命保険、公的医療制度などの知識を身につけることができる(自然と身についていくものだが、最初は勉強を頑張らなければいけないです。)のがとても自分の為にも、周りの人のためにもなると思います。 最初は馴染みのない内容も多いので、大変なこともありますが、身につくと自信になります! 私は新横浜支社で働いていますが、横浜駅にセンターという、1年間研修やお仕事に必要なことを教えてくれたり、アポの同行に行ってくれる場所があり、研修制度も充実している方じゃないかと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
56.0%
残業時間
13.6時間
投稿日:
それぞれの役資格に応じて年間最低取得日数が定められおり、実際の年間取得日数が下回ると個人評価はもとより所属部署全体の評価も下がるため各自スケジュールを立ててしっかり取得するための風土があります。よって年休取得しやすい環境であることが言えると思います。しかしながら、当然ながら仕事量は役資格や個人能力により多い少ないはあるため、一定程度の能力がある社員は年休取得するために相当苦労することもあるようです。あとは、健康推進企業なんで、ウォーキングアプリなども充実しており、個人はもとより所属部署全体の歩数運動実績も評価対象となるため社員全体で運動健康志向を高めていく運営がなされています。
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