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会社の方向性と個人の能力・経験がマッチングしている限り、比較的高い年収・待遇が得られ、さらに社内ポスティング制度で自主的に他部署に異動することも可能。完全テレワークで必要な携帯やパソコンも与えられる。お客様に直接対応する部署では完全テレワークとは行かないが間接部門はほぼ完全対応可能。自由な雰囲気。自己研鑽推奨で勤務時間帯の2割を当てられる。一定のルール内での副業も可能。
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コロナ禍が引き金となり、原則テレワーク勤務にチェンジ。毎日通勤をすると言...
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論理的に話すことを意識して、面接に臨めたのが良かった。また、富士通の強み...
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現場営業SE以外は100%に近くテレワークが可能であり、推奨されている。...
外資系志向が強まっているため、教育プログラムも顧客が国内企業だと内容がかけ離れている。顧客か…続きを見る
大手企業の大規模システムの担当をする機会が多く、仕事を完遂した際は達成感や充実感を感じること…続きを見る
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全社的にリモートワークを導入していて、オフィス数も減らし会社がテレワーク...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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基本的にテレワークです。会社に出社する人は、お客様の機密データを扱う人、...
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