パナソニックホールディングス株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 743万円
- 回答者数
- 9,748人
- 平均年齢
- 41.5歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 908万円
- （
- 平均年齢
- 43.6歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 178万円/年
- 平均時間外手当
- 4万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 2万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 743万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 回答者数
- 9,748人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系809万円
（800万円）経理・管理系677万円
（600万円）事務・アシスタント系703万円
（700万円）販売・サービス系506万円
（400万円）エンジニア・技術系748万円
（750万円）デザイナー・クリエイティブ系664万円
（600万円）教員・教育系742万円
（780万円）その他696万円
（650万円）
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（600万円）事務・アシスタント系703万円
（700万円）販売・サービス系506万円
（400万円）エンジニア・技術系748万円
（750万円）デザイナー・クリエイティブ系664万円
（600万円）教員・教育系742万円
（780万円）その他696万円
（650万円）
900（万円）
パナソニックホールディングス株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
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三重／津市／人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略）
- 三重県津市
- 年収550万円〜1,100万円
- 仕事内容
- パナソニック株式会社 【三重/津市】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略） 【仕事内容】 【三重/津市】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略） 【具体的な仕事内容】 ■組織ミッション： 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。人事内でのキャリアパスも豊富で、人事のエキスパート…
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群馬／大泉／契約・調達（新製品立ち上げにおける購入先開拓等）パナソニックブランドの食品流通事業
- 群馬県大泉町
- 年収550万円〜1,100万円
- 仕事内容
- パナソニック株式会社 【群馬/大泉】契約・調達（新製品立ち上げにおける購入先開拓等）◆パナソニックブランドの食品流通事業 【仕事内容】 【群馬/大泉】契約・調達（新製品立ち上げにおける購入先開拓等）◆パナソニックブランドの食品流通事業 【具体的な仕事内容】 ・事業部関係部門と調達職能とで協働し、機構、デバイス部材の立上げ、及びCSR遵守・BCP対応等における購入先管理業務推進 ・電気・電子部品等の専門知識を活かし、関係部門と連携し、国内外代替購入先選定、複数社購買の推進、量産移行 ・購入先の部材納期課題、品質・生産性向上等に向けた、QCD助成活動推進 ・購入価格の分析交渉、VEを含めた合理化戦…
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東京／港区／Well-beingなオフィス環境作りのコンサル業務事業拡大フェーズで裁量大／在宅可
- 東京都港区
- 年収670万円〜980万円
- 仕事内容
- パナソニック株式会社 【東京/港区】Well-beingなオフィス環境作りのコンサル業務◇事業拡大フェーズで裁量大/在宅可 【仕事内容】 【東京/港区】Well-beingなオフィス環境作りのコンサル業務◇事業拡大フェーズで裁量大/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～2023年度に新設したばかりの組織で裁量大／社会で注力が高まるWELL-Beingに貢献◎快適に・安心して働ける環境づくりをお客様に寄り添って提案～ ■職務内容： 【担当する業務】 WELL認証の取得を目指す顧客企業に対しての取得支援コンサルティング業務を担当いただきます。顧客企業との折衝調整により、目標や施策を整合し、認証取得に向け…
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三重／津市／人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略）
- 三重県津市
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東京／港区／Well-beingなオフィス環境作りのコンサル業務事業拡大フェーズで裁量大／在宅可
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家電･AV機器業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 技能工
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
- 年収
- ボーナス(賞与)
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ある年齢以上ではほとんど昇給しないようなシステムになってしまっていて、年...
不満な点年収・給与制度・待遇
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- 正社員
- 50代
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- 係長
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- 既婚
- 2017年頃
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転勤などを要求されない代わりに給料形態がことなる地域限定社員制度の導入よ...
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群馬／大泉／契約・調達（新製品立ち上げにおける購入先開拓等）パナソニックブランドの食品流通事業
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- パナソニック株式会社 【群馬/大泉】契約・調達（新製品立ち上げにおける購入先開拓等）◆パナソニックブランドの食品流通事業 【仕事内容】 【群馬/大泉】契約・調達（新製品立ち上げにおける購入先開拓等）◆パナソニックブランドの食品流通事業 【具体的な仕事内容】 ・事業部関係部門と調達職能とで協働し、機構、デバイス部材の立上げ、及びCSR遵守・BCP対応等における購入先管理業務推進 ・電気・電子部品等の専門知識を活かし、関係部門と連携し、国内外代替購入先選定、複数社購買の推進、量産移行 ・購入先の部材納期課題、品質・生産性向上等に向けた、QCD助成活動推進 ・購入価格の分析交渉、VEを含めた合理化戦…
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東京／港区／Well-beingなオフィス環境作りのコンサル業務事業拡大フェーズで裁量大／在宅可
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- パナソニック株式会社 【東京/港区】Well-beingなオフィス環境作りのコンサル業務◇事業拡大フェーズで裁量大/在宅可 【仕事内容】 【東京/港区】Well-beingなオフィス環境作りのコンサル業務◇事業拡大フェーズで裁量大/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～2023年度に新設したばかりの組織で裁量大／社会で注力が高まるWELL-Beingに貢献◎快適に・安心して働ける環境づくりをお客様に寄り添って提案～ ■職務内容： 【担当する業務】 WELL認証の取得を目指す顧客企業に対しての取得支援コンサルティング業務を担当いただきます。顧客企業との折衝調整により、目標や施策を整合し、認証取得に向け…
パナソニックホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府門真市大字門真１００６番地
- 従業員数
- 230,025人
- 設立
- 1935年12月
- 代表者名
- 楠見雄規
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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