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インターンシップ、説明会や採用ページなどで社員の方のリアルな意見を聞けるタイミングがとても多く用意されているので、企業理解を深めやすい。また、社員の方にリクルーターとして付いていただけるため、面談などで面接のアドバイスなどを頂き、面接への対策を行なう事ができる。面接では、コミュニケーション面をよく見られている気がしたので、笑顔や目線などを気をつけると良いと思う。
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技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます。 コーディングから設計まで一通り学べます。また、お客様の要望を聞くためにはコミュニケーションスキルも必要ですが、自然と身につきました。基本的に人見知りですが、社会人になってから明るくなったね、と言われたこともあります。 わたしは育児中のため遠方への異動はありませんので助かっています。
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ガクチカほか、学生時代のエピソード中心です。始めに空気さえ作れれば、笑いながら緊張せず、面接を進めることが出来るかと。社員の方1名と人事の方1名の計2名で1次面接・2次面接ともに進められます。また、エントリーシートが通過した場合、リクルーター面談が開催されますので、その場で具体的な現場の質問をすると、実際に勤務するイメージがわくかもしれません。
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現在所属している部署はリモートワークがメインで、出社は月に1回あればいい方である。残業管理は在宅でも出社時と変わりなく行われ、残業代は1分単位で出る。休暇は年124日あり、有給も25日程度あるため自分で自由に使える時間が多い印象。午前半休や午後半休、時間単位年休など、休暇の取り方も様々に調節出来る。
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よくガクチカについて聞かれた。どんなことを学び、学んだことを今後どのように活かしていくかを聞かれる。知識はあまり求められず、人間性を良く見られる印象があり、好印象だった。 また、最終面接の手前で先輩社員がついてくれてアドバイスを頂けるので気持ちよく最終面接を受けることができる。
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とてもいい人が多く、いやな思いはしない。親切でやさしい人が多いので働きやすいと思う。退職した人もみんな、人柄がいい人が多くいい会社だったと言ってるのでそうだろう。上司も非常に新味に話を聞いてくれるし、会社自体でそういうことに熱心に指導しているからだと思う。人間関係はとても良好な会社だと思います。人にも勧められると思う。
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初任給は同規模、同業種の会社と比較すると良い方だと思う。賞与は年2回ある。通勤手当は基本的に全額支給であり、出張手当もそこそこ充実していると思う。福利厚生も充実しており、映画のチケットが年間10枚まで半額で利用できたりと普段から利用しやすいものもある。
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コロナ禍でテレワークに切り替わるのが早かった印象。業務上、1人一台端末が与えられていたからこそ実現出来たスピード感だと思う。また、会議もリモートで行うようになり、わざわざ通勤電車を利用して出社して会議室で行わなくても良い事で、感染リスクを低減出来たと実感する。対面での会話で作業が捗ることもあるが、必要であればリモート会議やコミュニケーションツールを利用するなどしているので、特段不便は感じていない。 総じて、テレワークに適した業種だと感じた。
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