富士通Japan株式会社クチコミ・会社評価

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私の場合は役職離任制度(役職によって定年年齢が決まっている)によって、あ...

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オフィスも半減し、以前と比べると同僚メンバー間の会話が激減した。オンライ...

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求人をチェック

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早期退職制度が実施され当時の部長クラスは大半退職しました。50歳以上が対...

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これは私が実際に部長に言われたことですが、宴会の席でそこにいない育休の女...

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50歳をこえると次のキャリア支援制度があり、そのための教育費用の支援や勉...

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e-Learningや研修の受講はある程度自由に受けることができるので、...

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売上向上、原価改善をやたら押し付けられる割には、そこを頑張っても評価がイ...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

不満な点職場の雰囲気

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フリースペースになったため、誰が出社しているのか、出社していても、どこに...

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不満な点仕事内容

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とにかく忙しい。仕事ができる人間に集中する。サービス残業が体外的にないと...

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特にないが世の中の例にならい男性の育児休暇取得はすくない。ただ、それを是...

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「さん」づけで、穏やかな人がおおく、上下関係を感じません。オフィスでも和...

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ほぼほぼ不満はありません。強いて言うなら、昔ながらの「ねぇちょっといい?...

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PCや回線スペックによって会議の途切れがあったりとハードウェア面でのより...

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残業代がもらえる一方で、何故こいつが残業をする必要があるという人物にも垂...

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レールにのれば能力なくても出世は可能。ある程度上にいった管理職の役職定年...

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アットホームな昔ながらの人間関係に感じる。子会社合併で社員が大量に増えて...

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オフィスはめちゃくちゃ汚く、紙が散乱されているがペーパーレスに取り組んで...

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給料はほとんどあがらない、福利厚生はほかの大手と比較すると非常に悪く使え...

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不満な点副業

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副業は、仕事に影響のない範囲で許されている。自分は副業を行っていないが、...

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Uターン就職だった。選択肢が少なく就職した。入社する前は、あまり印象はも...

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不満な点退職検討理由

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定年退職であったため、辞めたくなるようなことはなかった。大企業の宿命なの...

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会議前の準備、客先での会議以外は基本的にテレワークでできるため、緊急事態...

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会社は出社率25パーセントを必須とし、オフィスもだいぶ解約したため、必然...

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計画年休はとりやすい。また、介護や半休についても制度が時代に合わせて素早...

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印刷など一部の業務が事務所でないとできないため、そのためだけに出社しなけ...

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実力のある人もいるが、女性登用を無理やりしている印象もある。無理に登用し...

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テレワーク環境は充分にある。ほぼ、出社していないで仕事している人もいる。...

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組織がしっかりしていますので特に不満な点はありませんが組合費が高いと思い...

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年収および賞与については概算で入力しています。過去5年ほど産休・育休期間...

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不満な点仕事内容

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大きな会社であるため、社内でいろいろと利害関係が発生するが、それを含めて...

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給料の上がり方は少し緩やかな感じがします。しかし、残業代もしっかり出ます...

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評価制度はあるが、結局は評価者の好き嫌いで部下の評価が変動する場合があり...

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目標管理という評価制度があり評価の観点が整理されておりセオリー通りに行け...

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再雇用の給料が少なすぎる。正社員と同じレベルをこなしても雲泥の差がある。...

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エンジニア職の女性は少ないが概ね配慮され働いていると思う。産休や育休を取...

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富士通Japan株式会社

評価

業界19

総合評価

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  • 給与・昇給
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  • ワークライフ
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富士通Japan株式会社の評価

平均年収

745万円
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  • 平均残業時間

    27.3時間
  • 有給休暇消化率

    53.7%
ワークライフバランスを見る

富士通Japan株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
53.7%
平均残業時間
27.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
97.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
13.6%

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