企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
女性の働きやすさ、ワークライフバランスと福利厚生、業務内容とコンプライアンス、安定性とキャリアアップ、休暇制度についてのクチコミが注目されています。
株式会社かんぽ生命保険の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
かんぽ生命の保険とアフラックのガン保険の営業をしています。渉外担当なので、基本外回りをしています。地域密着型で、担当する場所やお客さまも決まっておりますので、アフターフォローをしていきながら、新たな提案をしていくスタイルです。また、紹介や、人が集まる場所での、相談会イベントなどで白地を開拓していくことが、今の仕事内容です。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
601万円(回答者数1,377人)
投稿日:
定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限のライフプランは建てやすいと思う。有給休暇年間20日付与され、2年以内にすべて消化しなければならない制度となっている。実際には有給休暇を消化しきれない企業が多いと思うが、有給休暇に関しては実際に100パーセント取得できる。社員が有給休暇を消化しきれなかった場合、サービス残業をさせた場合等、労働基準法に違反した場合は管理者が厳しく処分される制度が整備されており、福利厚生に関しては元々公務員ということもあり、優良企業だと思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
従業員の数が一般的な企業では考えられないくらい多いため、ひとりあたりの業務量はありえないくらい少ない。キャリアアップを図ったとしても、同等の役職者が複数人いるため、役職者であることのプレッシャーはなく、降格制度がないため責任をとらされることがないので、上位役職へ昇進することをためらわずに上位役職を希望することができる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
85.5%
残業時間
11.3時間
投稿日:
かんぽ生命を含めた日本郵便グループは基本的にはワークライフバランスはしっかりと維持出来る会社だと思います。基本的に超勤はしないですし、超勤したとしても数時間までです。勤務地にもよりますが、晩ご飯の時間までには帰れると思います。土日祝は必ず休みがもらえますし、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇を含めると25日も休むことが出来ます。これだけしっかり休みを取ることが出来たら、家族サービスもしっかり出来ますし、急な用事が出来たとしても臨機応変に休みを取る事が出来ます。部署によって少し変わるかと思いますので参考程度にお願いします。
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