日本アイ・ビー・エム株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
国内外の大企業を顧客とした多種多様なプロジェクトの中で、自分の活躍の場を見つけることができます。最新の技術の導入に携わる機会も多く、仕事の中でより自分の知見や経験を高めることができます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
995万円(回答者数2,556人)
投稿日:
良くも悪くも本社の業績に大きく左右される。ここ数年は本社の業績が良くないので不満な点は大きい。また、所属する事業部の業績にも大きく左右されるので、どんなに個人の評価が高くとも事業部の業績が悪い場合には昇給やボーナスなどに反映されることはない。 良い点として、日系同業他社よりは良いと記載したが、同業外資系他社と比較すると悪いと考える。 外資系の同業他社に転職した同僚も多くいるが大半が報酬面で良くなっていると話を聞くことが多い。 福利厚生についても特筆する点はない。 日本本社にあるトレーニングジムは唯一の良い福利厚生であったが、現在はコロナにより閉鎖中。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修やナレッジ・シェアリングなど、座学・オンライン・e-Learningなど様々な形式で知識エリアも非常に多様かつ毎週のように開催されており、自らの職務や志向に合わせ自由に受けることができ、また会社として強く奨励されている。コンテンツは内製だけでなく、外部の有料コースを無料で受けられるなど、バリエーションも豊富であり、専門性を高めるだけでなく知識の幅を広げたい方にも向いております。
ワークライフバランス
平均有給取得率
49.9%
残業時間
40.2時間
投稿日:
ワークライフバランスを保つためのリモートワークの制度、各種の休職や時短制度は整備されていますが、それを充分に利用できる部門は限られていると思います。クライアントシステムの開発や運用保守の部門では、クライアントのルールが優先されますので、毎日出勤が必要だったり、時短が考慮されない部門は少なくないです。そのなかで個人の事情を押し通すのであれば、他のメンバーへの皺寄せが発生し、良心の呵責にさいなまれ、結局時間外の作業を対応せざるを得ないという状況はありがちです。そのあたりの鈍感力がある人がうまく制度を利用できているようです。
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