株式会社NTTエムイー

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コールセンターの派遣オペレーター。 休みも申請すれば取れました。 残業もほぼ無く、定時で上がっていく人がほとんどでした。コールセンターの派遣オペレーター。 休みも申請すれば取れました。 残業もほぼ無く、定時で上がっていく人がほとんどでした。...もっと見る

平均年収

--万円

ワークライフバランス

平均残業時間

15.7時間

有給休暇消化率

88.6%

株式会社NTTエムイー

クチコミ・会社評価

仕事内容

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良い点

投稿日:

仕事の幅が広く、設備構築からお客様対応まで様々。入社当時に比べ、新しい製品の導入や技術習熟に力を入れており、仕事のやり方も自動化やオーケストレーションを導入を前提に運用を考えている。 やりたいこともチャレンジすることができるので、主体的に物事ややり方を変えていきたい人には向いており、効率化やチャレンジに対して評価されるので、そのような人には向いている。 また、チャレンジや創造が苦手という人に関しては、定型業務に配置され、ストレスなく働くことができる。

年収・給与制度・待遇

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良い点

投稿日:

福利厚生は、扶養手当や住宅補助等がある。最近は、健康についての福利厚生が充実しており、人間ドックなどが補助されたりする。ボーナス査定にかんしては、現在は相対評価なため、大きなプロジェクトを任されていたりするともらいやすい。今後は、絶対評価になるため、どうなるかは不明。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

投稿日:

資格を取得することによる奨励金制度などがあり、様々な資格を取得することができた。 キャリアとしては、親会社への出向やプロジェクトの参画等がすることができ、一社員だが、何十億かかる施策の価格交渉や仕様検討を経験することができた。大企業ならではの、大きなお金を動かす経験は今後のキャリア形成や考え方にかなり影響を与えたと感じる。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    88.6%

  • 残業時間

    15.7時間

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良い点

投稿日:

基本的には何時でも有給休暇を取得可能になっている。断られたことは一度もないが、業務が異常に切迫するような自体になった場合は不明。そこまでの自体にはならないと思うが、そういった場合でも下手をすると?上司などが代わりに対応してくれる可能性すらある。また、基本的に育休などの制度は申請すれば断られることはない。

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事業概要

【電気通信及び情報通信等に関する事業】 ●電話網・県間通信ネットワークを含めたIP網の構築・維持・運用・ サービス品質管理 ●電気通信及び情報通信に関する技術支援・人材育成 ●通信機器、設備及びシステムの開発、施工、運用 等 【企業向けサービス・ソリューションに関する事業】 ●SI/MIソリューションの提供 ●保守サポートサービス(技術的コールセンタ、ワンストップ監視・保守、 セキュリティ運用 等) ●ネットワークサービス(インターネットサービスプロバイダの提供)等

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
  • 従業員数
    13,000人
  • 企業URL
    https://www.ntt-me.co.jp/
  • 設立
    1999年4月
  • 代表者名
    星野理彰

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