東日本電信電話株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
業務領域がとても広いため、幅広い経験が出来ると思います。また、数年単位で組織異動することが多いので、もし適正のない組織に配置されたとしても、次への光を求めながら数年踏ん張ること可能かと思います。新型コロナウィルスを機会に、働き方改革が大幅に進みました。オンサイトや営業組織、一部の管理職以上を除きほとんどの社員がテレワーク主体の働き方にシフトしました。それにより、ワーク・ライフ・バランスやワークインライフの働き方が可能になり、魅力ある会社になってきていると思います。 DXや様々な分野にも挑戦していますが、ベースロードは通信インフラ事業であり、テレワークや遠隔地を繋ぐミッションも持っている企業として、この働き方や選択肢が増やせるよう社会貢献出来れば、社員のモチベーションも益々上がっていくのではないかと感じています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
703万円(回答者数1,714人)
投稿日:
福利厚生がとても充実しています。 入社の決め手ともなりましたが、毎年20日付与される年休は基本100%取得することができますし、それ以外に夏季休暇や特別休暇等も制度もあり、自身が休みを取得したい時に柔軟に取得することができるので、ワークライフバランスを重視する方には大変おすすめです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修の機会が非常に多いので学ぶ機会がたくさん用意をされております。学び意欲があるかたにはとてもよい環境を与えられていると思われます。社内外の資格の取得に関しては奨励金制度があるのと通信教育も無料でうけられますのでとてもやる気がわきます。奨励金はなかなか高額ですので、すこしばかりのおこづかいにもなると思っています。
ワークライフバランス
平均有給取得率
89.0%
残業時間
22.1時間
投稿日:
有給休暇が年間20日付与され、加えて夏休みや年末年始休暇等があるので、休日はたくさんあります。 しかも、一般社員のときは、その有給休暇等をすべて取得しなければ、返って叱られてしまうので、休みを取るのも大変なくらいに感じてしまいます。 一方で、本社の一部の組織を除くと激務な組織はそれほど無く、残業もほどほどなので、プライベートを大切にすることができ、ワークライフバランスは適切にとることができているかと思われます。
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