上位200件の質問
更新日: 2024/06/04
まいます。 何か対処法はありますか?
解決済み
」に戻れるでしょうか? 最近転職しました。業界は今までと同じ業界です。ただ小企業から大企業に転職しました。今までの会社ではパソコンでネットワークを組んでクラウドも導入していましたが、とても小さい会社なので、仕事量も少なく業務の管理も簡単でした。収入を増やしたかったので転職したのですが、転職した先は大企業で、業務管理ソフトやスケジュール管理ソフト、電話記録を管理するソフト、コミュニケーションソフトなど複数の管理ソフトで案件を管理しており、当然案件の数も多く、会社のシステムと案件の多さを見ただけでプレッシャーに押しつぶされてしまいました。まだ入社2日目なので、当然そんなに大きな仕事を私にまかせるはずもなく、電話応対の仕方を習い、電話に出たのですがうまく会話できないのです。前の会社では電話応対は得意でしたし、内容を聞き取って記録し上司に報告することなど当たり前のこととしてできていました。それなのに大企業に移ったとたん、社会人としての基本でもある電話応対さえうまくできず、転職先の人にドン引きされています。もともとプレッシャーに弱く、一度パニックになると冷静な判断がまったくできなくなって、そこから抜け出せなくなるタイプです。それまでいた会社は小さな会社だったので、入社当時からなんの気負いもなく、すいすい仕事をおぼえられたのですが・・・。 どうしたら「小さい会社で働いていたころの冷静な自分、やる気のある自分」にもどれるでしょうか?小さい会社にいたころは「もっと仕事したいです!」という感じでした。今はもう逃げたい気分でいっぱいです。今の会社はパワハラ・セクハラなどは全くなく、いい人達ばかりです。ただ「仕事を早くこなさないとダメ」と言われ、プレッシャーになってしまいました。同じような経験した方いらっしゃるしょうか? よろしくお願いいたします。
中小企業で営業や商品開発などをはじめました。 覚えること、処理や応用は早いのですが、人を巻き込んで調整しながら進める仕事が壊滅的にできません。 ◎初めて取り組むことで、自分がどこまで理解できていないかを理解できていないことで、アクションがとまってしまいます ◎考えすぎて、そこまでやらなくていいってところまで考えてしまいます ◎自分で仕事を作っていいと言われているのですが、どこまでやっていいかがわかりません。他の人がやってる姿を見て、あ、これってやって良かったんだ、となります 私に欠けている視点や考え方、行動は何でしょうか?
回答終了
場内で、この人はダメだなと感じるのは、どんな人ですか? 反対に、この人はできるなまたは、できそうだなと感じるのはどんな人ですか? 真逆の人物像ですが、経験豊かな、いろいろな方の意見や視点を参考にさせていただきたいです。
てきました。 年金手帳が手元にないのですが、およそ年収400万から500万の間で支払ってきました。 妻子はいません。 高齢の両親がいます。 親にある程度の助けがいるので、別居しているのですが 実家に戻り同居しようと計画しています。 仕事はやめます。 私自身の貯金は3200万円ぐらいあります。 他、金融資産が評価額1300万円ほどあります。 負債はないです。 両親は一戸建て、ローンなし。築10年。 借金はないはずです。 資産は知りません。聞きにくいのと、どちらかがなくなってから 相談すればいいかと思ってます。 現状の仕事は製造業なのですけれど仕事内容キツイのとパワハラ上司が辛くて限界めです。 はっきりいって現在の仕事が辛すぎて熱意も薄らいでいるので、もう辞めていい かと思う反面、年収は500万ほどあり、もう二度とこれだけ貰える仕事には 就けないだろうな…という気持ちもあります。 ただ、今年、仕事はやめるの前提で計画を作ろうと思ってます。 会社には部署変更など申請してますが、無理めの雰囲気です。 (辛い仕事はこいつにやらせておけばいい、みたいな気配です) で、仕事によって体を壊すの馬鹿らしいと感じています。 一度、激務で体調を崩しての実感です。 この状況なら、契約とかバイトに移行して60歳まで国民年金にして払っていれば、 年金で暮らしていけますかね? 結構重要なポイントです。 70歳までは働ける気がしません。 バイトの月収10万円と想定します。 他に見込める収入は株配当が年額20万円。 アフリエイトが年間10万円かな。 両親の遺産は想定しないものとします。 年金も受給年齢とか年額とか、改悪されるのは予測つかないのでこれも想定しません。 自分だけで考えてみても、視点が不足している感じがしています。 割と具体的な方法とか知りたいです。 お得な制度とか。 アドバイスとして、ぼやっとした人生訓とかいらないです。 私に反省しろとかもいらないです。 それから流行りのリスキニングとかも、結構です。 40過ぎてプログラミングとか無理なの自分で分かるので。 トラック運転手とか介護職もやりません。 なぜなら激務で体を壊したことあるので、やらなくても無理なの分かります。 どうぞよろしくお願い致します。
司や総務に伝え、来週、退職届を出しに行きます。 その為、6月の後半は、残りの有給を使えるか確認したところ、6月いっぱいは、働いて7月から有給を使うよう言われたのですが、おかしくないですか? 私は、次の就職先も特に決まってないので末日退職したいのですが、7月だと、中日で退職することになり困ってます。 これが、どの会社でも普通なのでしょうか?対処法など教えてもらいたいです
の 事務仕事です。建設会社は業界未経験です。 (勤務は週3回7時間です) 施工管理書類や安全書類のレクチャーを受けて今 7日目で必死でマスターしました。 (自分マニュアルを作ったので見たらできる、という感じです) 初日で再下請負通知書をいきなり作らされ、それを見ていた部長が「ちょっと早すぎない?大丈夫?レクチャーしてる上司に言おうか?」と言ってくださいました。 初日だったので「お気遣いありがとうございます、まずやってみます」と言って手探りで作りました。 今日が8回目でしたが、今回は「施工要領書」を教えてもらいました。 毎回行くたびに新しいことを教えられて、いっぱいいっぱいです。 今まで行った職場は、今週はこれをして来週は〜というように週単位で練習や同じことをしていたのに 今回は毎回違うことをしていきます。 正直もう試用期間で終わりたい気持ちもありますが 家からも近く辞めるのはもったいない気持ちもあります… この場合、みなさんならどうしますか? また、私が面談で部長に 新しいことを教えられる スピードが早いということを伝えても構わないでしょうか? 毎回新しいことの連続で心身ともにこんな疲れたことはないくらい疲れています。。
社員の補助の仕事です。 社員の出張や帰省のお土産のお菓子を配る時はパートは貰えなく、上司が昼休みに買ってきた個包装のお菓子を配る時もパートだけ貰えません。 もう1人のパートさんは、パートなんて扱いはそんなもんだよ気にしないと言っています。 他にも、掃除もパートの仕事のうちなのですが、洗剤が切れると上司に言って社員が経費で購入する事になっていますが、私達が自腹で買ってくるのを待っているのでなかなか購入してくれません。(前例あり) たわいのない雑談も、パートは入っていけない雰囲気で相槌でもいないものと思われていますが、学生時代の勉強の話になると、パートにわざと会話に入れようとふってくる事もあります。 雇用条件は社員は大卒、パートは高卒以上。 上司や社員はパワハラにならないギリギリのラインで差別をして満足しているのでしょうか? 以前、本社の方がいらした時にパートの仕事を褒めていただいた事も気に入らないのでしょうか? このような職場で働いた事のある方、仕事をする時の気の持ちようを教えてください。
障をきたしてしまいますでしょうか。教えていただきたいです。 今は研修中ですが、研修中は同期だけでやるので、孤独感があります。 要するに、同期に酒やタバコ、ギャンブルやゲームなどが好きな人がほぼであり、そういうものをやってこなかったので話が合わないということです。 仕事は特に問題ないですし、好きな仕事なので長くやりたいとは思ってます。 仕事が始まれば同期でない人に気が合う人がいる可能性はあります。 また、人とプライベートなことで関わらなくても、仕事が楽しければそれでもいいかなとは思ってます。 けど、人付き合いが悪いことが、仕事に支障が出てしまわないのか気になっています。 孤独を感じることが仕事に悪い影響を与えるのか心配になっています。 仕事を覚えることの重要性だけでなく、プライベートな人間関係を構築することの重要性も仕事をする上で大切なのでしょうか? もし支障がないなら気持ちを切り替えてより仕事内容を覚えることに気持ちを持っていきたいです。 教えていただきたいです。
「〇〇ホテルに行くので駐車場の出入り口を調べてほしい」と指示がありました。 そこで、公式HPに載っているアクセスマップ(車版)を印刷して渡したところ「出入り口が知りたいんだ!これでは分からない!」と突っ返されてしまいました。 そしてホテルに問い合わせをしたのですが、こちらが運転経験ある人物と思われてしまい、早口で左折で~ここを右折で~車寄せが~(そもそも車寄せってなに!?)と言われ大パニック。 親切な別の担当者の人に、メールで出入り口の写真を送ってもらい、事なきを得たのですが… このことを社員の方に伝えたら「秘書なのに経験浅いですね」と一蹴されてしまいました。 今回の社長で5人目ですが、この知識レベルで業務で困ったことが無かったので、ショックでした。確かに車の知識がある方がベストとは思うのですが。 ちなみに、今後も免許を取る予定はありません。 社長には運転したことがないので…ということは伝えたのですが「出入り口さえ分かればいいの!」とご立腹。 自分が運転するのだからもう自分で調べてよ…と正直思ってしまったところもあります。 車や道路の知識が無い私は秘書として適性がないのでしょうか。 それともこれくらいで怒る社長がちょっと?なのでしょうか。
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