上位200件の質問
更新日: 2024/05/12
困るのはAさんですよ?と伝えると大丈夫と言われたのでほっておいて仕事が忙しい時にその仕事をしてと指示すると後日分からないので、1から何がどこにあるか等詳しく教えてくれと言われました。 とんでもなく仕事出来ない文句の多いおばさんを黙らせる方法ありませんか?wwwww 全てそのおばさんの希望を叶えると手間がかかりすぎ、尚且つそれで仕事を理解するとも思えません
回答終了
た。 上司も行って一緒に謝罪をしてくれました。 私の確認不足であることが全ての原因であったと思います。また、管理職や他数名の方に確認してもらったことに安心し切っていた自分もいました。 管理職には叱られ、私の尻拭いをしてくれてる方にご迷惑をおかけし、非常に反省しています。 私がミスしたことは一瞬で社内に広まりましたが、嫌がらせとかバカにされることはなく、同僚はいつも通り接してくれます。 でも、やはり社内での肩身は狭いです。 このミスを必ず挽回しなければならないと思っています。 仕事のミスの挽回ってどうすればいいですか…? かれこれ2週間ほど経ちますがいまだに立ち直れません。 何もかもが嫌になりそうです。
して約3週間が経ちましたが、要領が悪く仕事をこなすのに時間がかかってしまいます。 入社初日から毎日残業をしても今月終えなければならない仕事が終わりません。残業代は出ないのでなるべくしたくはないのですが、しないと終わりません。 口頭で前任者から引き継ぎをされたのですが、引き継ぎ書を改めて読んでもわからず、質問してしまう始末です。 先輩たちから言われたことや日々の業務をこなしていく中で知りえたことなどをノートにまとめたりはしています。 基本的に直接先輩たちに教えてもらうことは少なく、先輩たちから綴りを自分で見てやれと言われましたので自分で前年の綴りを探して見よう見まねで書類を作ったりしています。が、難しくて時間がかかってしまうのです。 研修もなしにいきなり業務を開始してしまったので、接遇などとても不安なところがたくさんあります。しかしながら、やれと言われるのでやるしかなくとてもストレスです。 また、帰宅し、ご飯を食べてお風呂に入るともう寝る時間になってしまいます。生活に必要な事柄の時間は取れますが、プライベートの時間がほとんどありません。(起床は5時頃のため、体調の関係もあり21〜22時には寝ないと翌日に響く体質です…) 帰ってからも、休日も、仕事のことばかり考えてしまい、グッタリしてほとんど一日中寝ています。精神的に辛く、本当に時折り死にたいなと思うこともあります。 仕事に慣れてこなせるようになれば変わるとは思っているのですが…みなさんは新卒社会人1年目から現在までどのように仕事に慣れていきましたか?プライベートの時間をどのように確保していますか?研修がない時、電話や窓口対応の仕方をどのように習得しましたか? ストレス解消法なども教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
くどうしても直せません。 (1)7ページほどの仕様書・積算書を作成。3回くらい見直したのに、ある会社の文字を一文字打ち間違えていた。 (2)11種類の資料を印刷していたら、そのうちの1ページが抜けていた(こちらも、自分で2回内容は確認した) 上記二つは1日の中で発生したものです。また、月に150件ほどの書類の入力をし、それを他のメンバーとダブルチェックし合うのですが、毎回30個くらい直しが入ります。 他の人は少ない人で数個、普通の人でも15個くらいです。 書類が戻ってきて赤が入っていると、あんなに見直したのに、、と書類を破り捨てたくなります。 なお、病院に行きましたが、発達障害ではありませんでした。どうすれば入力ミスや誤字脱字はなくせるでしょうか。ある程度スピードも必要なため、これ以上丁寧にやることはできません。 また、事務職のため、電話が鳴る、自分がやってることと別の仕事を頼まれる、話される等、集中して一つのことに取り組む環境を確保することは困難です。 もう10年事務職をしているのに、単純ミスをなくすことすらできず、死んだ方が良いのではないかと悩んでいます。大した能力なく、転職もできないので、、。何か、最期にできることはないでしょうか。
異なりますが例として同一難易度で単純化)が 部下の成果の一ヶ月の平均値が100タスクの完了 ばらつきは上下10以内で正規分布 それに対して従来数値化できなかった成果 ・皆の共通雑用や上司先輩の仕事の手伝いをおよそ1日分/月(月=20日)やった →これは上記の完了タスク数に換算するといくつの数値にしますか? ・いつも職場で元気にやる気を出して皆のモチベを上昇・人間関係の潤滑度など →同上換算数値は?度合いによってどれぐらいの幅をもたせますか? ・新人に丁寧に指導をしている(担当指導係とそれ以外の人) ・報連相の頻度・質と正確性・スピード などその他に考慮すべき大きな項目があったら教えてください そんな換算数値化なんて出来ないし、しないよ!は置いといて 例として総合評価するうえでの指標化の考え方であなたの考えを知りたいです 無理やりすぎるでしょうが単純に考えてもらって教えてください
回答受付中
復習をしてもできることとできないことの差が激しくて迷惑をかけてしまいました。 自分で言うのも変ですが、自分なりに頑張って覚えようと努力してました。 ですが中々結果に現れず、自分は頑張っても仕事ができるようにはならないんじゃないかと思ってます。 そう思うと次のどの仕事でも頑張っても意味がないと思うようになり、もう意欲もないしメンタル弱いなら死んだほうがいいのではないかと思ってます。 私のように仕事ができない人はどんなに頑張っても無駄なのでしょうか?
年前に東京で一度頼んだのみで 低評価する気持ちがわかりません。 総配達件数 2700件 他のフードデリバリーはウォルト(クソルト、ダメルト)出前館やってます。 1番稼げて、いざという時の受けキャン出来る ウーバーが1番よく使用しています。 謎の低評価理由、気をつける点教えてください。 地方の田舎稼働です。 昨年末までは自転車登録 こないだまで評価99%でした。 週10件くらいでした。 客側視点からバット押したくなる点 いつも軽貨物配達員なのに自転車で到着まで時間掛かる。 料理の崩れなど。 ダブルピックはやらないでシングルのみ。 最近軽貨物登録に切り替えました。 田舎なので自転車にオーダーが流れて来ない。 雪降ったら稼働出来ないなどの理由。 稼働しやすくなったので週40.50件やってます。 低評価の思い当たる理由 別のお客様同士ダブルピックやらない。 熟成案件は取らない。 置き配時ドアから取りやすい場所に置く 直接受け渡し時はバッグ持参 住所ピンズレはしっかり確認してる誤配ないです。 10分タイマー廃棄になった注文者と再度マッチングしたら 名前と住所は控えてるのでピックアップ前キャンセル。 同じお客様のお届けのダブルピックはやる ↑これも注文者目線では嫌?1件だけだったら早く届きますよね? 配達終わり5分前に次の配達依頼受託 ↑次の配達注文者の画面表示ではわけわからない場所に移動してるような感じでしょうか? 加盟店が集中するエリアから5キロ離れた場所で自宅オンライン待機。 ↑注文者からしたらピックアップから遠くから行くから嫌だ? 注文者からしたら加盟店近くで待機してピックアップして来て欲しい? ↑最後の一件とか5キロ離れた地点でもドロップが自宅近くになるならロングピックしたりします。 商品間違え欠品は知らないです。 ↑店舗から受け取った番号の商品を届けてるだけ ウーバーイーツの様なギグワークは 自分を正すものもないので 一応評価気にしてやってます。 特に評価表示されないウォルトは 注文者のエサを運んでる気持ちくらいでやってます。 軽貨物は車両購入代、ガソリン、保険など 諸経費も掛かって運んでやってbadもむかつきます。 誰か低評価したかわからないようになってますが 仮に特定できるなら殴り込みにいくか。嫌がらせしたいくらいの気持ちです(本当はやらないですが) 近くに相談できる仲間も居ないので質問させていただきます。 以前は100%維持した時期もありました。 なにか理不尽バッドや常連客に同じバッドされてる感じもありますか? このペースだと90%切るのも近いかもです。 これから先も続けていきたいので アカウント大切にしたいです? 注文者の気持ち全て理解できてませんが なんかワガママなやつ居るんだなぁと思います。
以下のとおりです。 •議事録を打ち合わせ終了と同時に仕上げること。 •打ち合わせでは、最低でも3回以上の発言をすること。 議事録をまとめながら会議の流れを把握する必要があるため、聞き逃すことがあります。 そこで再度の発言をお願いすると、後から上司に「しっかりと聞いておけ。上司の俺も恥ずかしい思いをするんだ。」と怒られます。 それに対して私から上司に「会議終了と同時の議事録の完成は諦めても良いのでしょうか?これがあると話が聞けないことがあります。」と上司に聞きました。 しかし、「そんなのダメに決まってるだろう。ちゃんと言われたことは守った上で話を聞け。」と言われます。 私の能力的に難しいことを伝えても、「能力を言い訳するな。どうやってやれば周りに迷惑をかけずに条件を満たせるか考えろ。しっかりと仕事をしろ。」と言ってきます。 私としては一生懸命仕事をしているのですが、どのようにすれば良いのでしょうか?
小福祉用具屋さんの社員 地方の大型福祉用具屋さん一強の状態です。 卸しのレンタル商品のみ自社物はなし 貸与と住宅回収のみ 社歴20年以上 利用者100名 新規が事業所で月一件あるかないかぐらいです。 情報収集はさせていただいてはいるのですが、 いい案が思いつかなく、また上司に提案しても腰が重くなかなか事態が好転しない状況となっております。 何かお力添えをいただきたく投稿しました。 よろしくお願いします。
んでは別のことをしてしまいます。 内容がつまらないわけではないのですが、なぜか集中できません。 どうすればいいですか?
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