上位200件の質問
更新日: 2024/05/11
格なためなんでも2回確認するからです。 例えばコピー、コピーする書類と枚数をデスクで確認したのに、複合機の前でまた確認してしまいます。さらに、コピーした書類と原紙がきちんとそろっているか、また確認してしまいます。 FAXも同じ流れです。 また、電卓の計算ですが、手書きの請求書に計算結果を記入した後、本当に計算が合ってるか再度計算します。 確認ばかりやってたら遅くなります。 どうやったら確認せずに仕事が早く終われるでしょうか? 私みたいに、コピーの枚数とか数える人は、いないですよね。
回答終了
美容所登録ですが 最低でも作業場で7畳必要とありますが、 キッチンも含められるのでしょうか? 3畳の部屋は使えないですかね… あと、待合は玄関にできないか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
来たお客様には売れるのですが、他のお客様との値引き交渉が上手く行かず結局は先輩や上司に入ってもらってやっと売れるという状態です。 相手の心理をかくのが中々に難しいのですが、そう言った知識を得るのにオススメの本などはありますでしょうか?また営業マンとして学んでおいた方がいい本などあればお願いします。 回答よろしくお願いします。
あと5日で教えてくれてる方が退職です。 その方もこんなの1回、2回じゃ覚えれないけど 覚えてもらうしかないと言ってて ほんとに覚えれそうにないです。 そして月初の仕事は教えて貰えないまま 引き継ぎ期間終わります。 その方が退職されたら 誰も聞く人は居ません。 他の方は知らないそうです。 倉庫事務なのですが 私が1人になって仕事できないと 品物の出荷、在庫、売上全てに影響しますし 品物が出荷されないと相手(取引先)も困ります。 その取引先が困れば、 その先に居る品物を必要とするお客様にも迷惑かけます。 そして、システムを4つ使うのですが そのシステムは取引先も見ているので 変に触ると戻せなくなり 迷惑をかける人がかなり居ます… 前任者が居る時に会社に、 自信が無いと相談するのはありですか? 辞めたいとかそんなのではなく 本当に自信がありません。 批判はやめてください
謝罪を求めました。 しかし、近くで聞いていた上司の上司から、それは逆パワハラだと言われました。 少し加工していますが以下のような流れです。 上司「この間違い君がやったよね。記録もあるよ。」 私「いえ。私ではないです。確認させてください。」 上司「言い訳はいい!まずは謝罪して、次に確認だろ。」 私「私はやってません。謝罪する理由がありません。」 上司「嘘をつくな!いずれにせよ迷惑をかけている状況なんだから、謝罪しろ!迷惑をかけたら謝る。社会人の常識だ。そのあとでリカバリーを進めなさい。」 私「ご迷惑をおかけして申し訳ございません。ですが、私ではないため、確認をさせていただきます。」 私「やはり私ではありませんでした。これが証拠です。謝罪してください。」 上司「なぜ私が謝罪しないといけないんだ」 私「迷惑をかけたら謝るのが社会人の常識なんですよね。謝罪してください。」 上司「部下に謝罪する必要はない。」 ここで上司の上司に止められました。 結局謝罪されていません。上司の上司からは逆パワハラになるからもうストップだと私が注意されました。 指示系統として上司が上なのはわかりますが、人間としては下になったつもりはありません。 上司であれば、間違えて部下を叱っても謝る必要はないのでしょうか?
対等学んでさらにそれらを扱うバイトで実務経験積んだ偏差値50の高卒 のほうがそれらの経験が無い一流大学卒よりよほど仕事こなせるのではないでしょうか?
回答受付中
って存在するんでしょうか? エアコンの施工、クリーニングなどの自営業をやっています。秋や冬には仕事が無くてヒマになってしまいます。日本が冬の時期は南半球は夏なので行き来すれば年中仕事があるんじゃないのとひらめきました。 関係法令、電圧、配管、気候その他若干は仕様が異なるため、全く同じ作業することはできないと思うのですが基本的な動作原理は一緒なので作業員の使い回しは可能と考えます。 私が不勉強なだけでそういう業者がいる気がするんですが詳しい人いらっしゃいませんか?
できるし、できない人は何言ってもできないんだよな! 80点の人が100点目指すより2.30点の人が80点目指す方が簡単だと思ってるんだけど、できない人の共通点は分かってないのに分かりましたって言う人、返事はいいが行動しない人、1番の違いは気がつくかつかないか…
解決済み
週から始まったテレアポがしんどいです ノルマは電話掛けた数だけに設定されてて、しかも超少ないです。 アポに関してはもし1つでも取れればチーム全体で祝ってくれるくらい、取れないのが当たり前のスタンスです(リスト自体取れない前提のとこ集めたものなので)。 先輩方は、あくまでも電話に慣れるための業務と捉えてくれてるので、プレッシャーはゼロに等しいです。 私が配属された部署は新卒入社だと数名しか行けない、しかも私の理想のキャリアが約束されたようなところです。 残業もほぼなく、社内で1番労働環境が良いと言われており、配属には何も文句ありません。 実際に社内の人は想像の何倍も素敵な人ばかりで、社内でのストレスは皆無です。 加えて私は研修をトップ層で終え、部署配属後の仕事も問題なく取り組めています。 ただとにかく、先週から始まったテレアポをこなすのがしんどいです。 こんなにも恵まれた社会人生活がスタートしていて、本当に運がいいのに、たかがテレアポ(ほぼノルマなし)に苦しめられている自分が情けなさすぎて辛いです。 同期が近くで電話かけている声を聞くだけで動悸が止まりません。 手汗と動悸のせいで、電話番号打ち込んでからかけるまでに、酷い時だと30分要します。 退勤後も翌日のテレアポを想像し、具合が悪くなります。 相手は法人企業なので、そっけない態度や冷たい態度取られることはありますが、怒鳴られたりガチャ切りされたりはほぼありません。 先述したように社内のプレッシャーはほぼ皆無で、なんなら私のこの電話への嫌悪感に気付いてくれて、ノルマ気にしなくていいからねと言ってくれます。そのノルマはあってないような微々たる数なのにです……… 本当に、自分でも、なぜこんなにテレアポが嫌なのかが分かりません。 確かに普段から電話しないタイプではありますが、ここまでテレアポに向いてないとは思ってもみませんでした。 あまりに恵まれた環境にいて、頑張りたいので、絶対にこのテレアポに対する拒否反応も克服したいです。 私みたく大きな理由はないのに、なぜかテレアポがしんどかった人いませんか。 どうにか私にアドバイス、助言をください。
困るのはAさんですよ?と伝えると大丈夫と言われたのでほっておいて仕事が忙しい時にその仕事をしてと指示すると後日分からないので、1から何がどこにあるか等詳しく教えてくれと言われました。 とんでもなく仕事出来ない文句の多いおばさんを黙らせる方法ありませんか?wwwww 全てそのおばさんの希望を叶えると手間がかかりすぎ、尚且つそれで仕事を理解するとも思えません
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