に支店等もありますが、内容は全支店同様となっております。 その場合でも、各拠点の管轄労働基準監督署に提出しなければならないのでしょうか?
回答終了
は、どのようなお仕事の違いがありますか?
解決済み
、普通の懲戒解雇とは違い労働基準監督署の許可は不要なんですか? ということは雇用者の裁量次第でかなり自由に解雇できるという事ですか? 例えば従業員が会社の消耗品のタオル1枚盗んだだけでも、監督署の許可なく”解雇”できますか? (タオル1枚なら軽微な不正であり、懲戒解雇する場合なら労働基準監督署の許可はおりなさそうですが‥まぁ会社の現金とかなら100円盗んだだけでも懲戒解雇に出来そうですが‥) 雇用者が解雇権濫用しても労働基準法のお咎めも無いですよね?この場合‥ よろしくお願いします‥
専門家が回答
、賃金の引き下げ要求、派遣先の都合による休業命令、突然の解雇をされました。 私の契約相手は派遣元 になり、派遣元は誠意のある対応をしてくれ休業補償も貰えたので派遣元には何も思うことはありませんが、派遣先には憤りを感じております。 私は解雇されましたが、この派遣先では 今も在籍している派遣社員がパワハラや契約外の業務をしてますし、休憩時間すらろくに与えられていません。 その実情を労基署に知ってもらいたいのですが、 既に退職しており、ましてや直接雇用でもなかった私が労基署へ相談したところで、相手にしてもらえないでしょうか。 派遣先は今でも労働法違反をしており、悪質なので公的機関にこの実情を知っていただきたいです。
た方がいいのか?ウチの会社は、振り込み先を会社するとか言ってるけど?
000円を支払わされたからです。 行ってそのことを話したのですが、始末書を書いたら認めたことになる、始末書を書く間に監禁されていたわけではないでしょう?、実際に140,000円払ったのだから認めたことになる。 と言われて終わってしまいました。 でもこれって極論過ぎませんか? 上司に始末書を書けと言われて書かなかったら今後の会社での居場所は無くなります。上司数人に囲まれて今すぐ損害金を払えと言われて1人で「私は悪くありません」なんて言える人は少ないですよね。 残業代が出ない話をしても「従業員が勝手に残っているだけ、会社から支持されたのか?」と言われます。 会社の上司がサービス残業している中新人が毎日定時で帰っていたら結局会社で居場所がなくなると思います。 昼休みがないことも同様です。有給がないことも同様です。 会社は組織なので法律で定められていても同調圧力、暗黙の了解で従うしかありません。 これではブラック企業はなくならないと思います。結局こちらが泣き寝入りです。 皆さん、労基に行って解決しましたか? 労基の言う通りにしない私が悪いですか?
した 今回は会社は未払金を払いますか?
末で退職した会社なのですが、 腑に落ちない点が多々あったので質問をさせて頂きました。尚、従業員は60名程度の中小企業です。 ①就業規則には9時~18時と記されているが実際は8時半~19時まで確実に拘束される(19時以降に残務処理をする為に毎日数時間の残業が生じる) ②みなし時間の超過勤務手当を給与に含むと言われているが、給与明細には何も書かれていない(給与は毎月同じ金額) ③8時以前及び20時以降はタイムカードを押してはいけないと上司に指示されている ④営業職で目標(ノルマ)を達成出来てない場合には休日出勤をさせようとする 細かい点を挙げればキリがないのですが、大体は上記の通りです。 その会社は離職率がかなり高く今まで告発されずに営業をしてきたのが不思議でなりません。現在も頑張っている同期もいるので、告発する事によって何かしら改善される事を願っています。皆さんのご意見を聞かせて下さい!
むか紙に書いて、それのコピーをとって、会社に渡して、その日休めばいいと言われました。 要するに、休めないと言われても強引に休めということですが。 これって度胸のある人じゃないと難しいんじゃないでしょうか? 私はこれを実行すべきですか?
45〜17:30 ⚪︎基本給 約18万 ⚪︎残業 年二回 棚卸時4〜5時間程度 実際のところ ⚪︎8:00〜19:30or20:00 ⚪︎基本給 総支給約17万 内基本給 約5万 ⚪︎残業 毎日最低でも1時間30分は するも残業代は0円 こんな感じです。 残業代は書類を提出すれば つくのですが書かせてもらうことができません。 また棚卸の時も6時間残業して 申請書に書かされたのは2時間のみです。 現在、嫁と子供がいるのですが 今の現状では本当に厳しいです。 私は21才で年数が浅いからだと 思っていたのですが、 10年勤めている先輩が38で 手取りが18万と言っていました。 ここで本題なのですが このような会社の状態を 労働基準監督署に相談すれば 何か行動してくれるのでしょうか? せめて残業代を払うように指示してくれてりなど。 文章にまとまりがないかも しれませんが教えてください。 またどのように 相談すれば動いてもらえる。 などアドバイスもお願いします。
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