、食品メーカーの営業職に絞って就活をしています。もともとは研究職になりたいと理系農学部に入りましたが、様々な理由からやめて、営業にシフトしました。しかし、自分は就活を解禁日から始め、またお金をある程度稼がなくてはなのでアルバイトしながら就活をしています。ですので非常に厳しい状況です。また倍率も高く、20社以上エントリーしましたが内定もらえる自信がありません。 そこで逃げかもしれませんが、院進を並行に考えるようになりました。現在通っている大学の教授が退職それてしまうため、自分は外部入試で東北大学の農学研究科を志望しています。しかしこの事を友達に相談したり、ネットで調べたりしてみると、自分の想像以上に研究は大変、自分には研究が向いてるか分からない、院進しても就活に裂ける時間が沢山あるとは限らない、等いろいろな問題を発見しました。客観的に見ても自分は弱気になってこういう考えをしているのだとは思いますが、やはり面接等の手応えがなく、現実を見ています。 経験豊富な方、この辺りの問題について教えて欲しいです。以下、自分の正直な気持ちを書きます。私はもともと理系でしたが、大学に入ってから人と話すのが好き、人と関わるの仕事をしたい、と思うようになり営業を考えるようになりました。しかしいざ就活してみて、内定もらえるか、もらえてもあまり年収の低いところだったら満足できないかもしれない、等ネガティブに考え、だったら大学院でもともと行きたかった東北大で一生懸命研究し、より良い就職先を目指した方がいいのではないか?という風に考えてます。とにかく、就労など、ブランクの1年間は既に浪人したこともある為、絶対したくないです。また夏までに内定貰えなかったら秋採用があっても就活は諦めると決めています。しかし院に行くと言っても自分より圧倒的に優秀な人達に囲まれ、友達、知り合いもいなく、何より研究に縛られ、精神病とかかからないか心配なレベルです。どっちの道を考えても不安があります。客観的に見た、ベスト解を教えてください。自分の夢は大好きな奥さんと子供と幸せな家庭を築くことです。また、片親で育ててくれた母親にも恩返しをしたいです。
解決済み
ト営業、新規開拓営業が仕事なのですが、かなり出張が多いと聞きましたた。 日本全国に商品を販売している会社ですが、支店が2ヶ所しかなく、全国をかなり飛び回ると聞きました。 自宅から会社へ通勤する予定ですが、営業のために、月に何日も家に帰れないなどということはありますか。また、営業の全国出張は体力的にもきついのでしょうか。
品メーカー・総合商社・外資メーカー等をメインに考えていますが、まだ幅広く考えています。 しかしながら2012年2月中旬から9月末まで留学することが確定しており、卒業は半年遅れになります。 そのため、2014年度卒で就職活動を行い、外資メーカーに内定をもらえたら2013年卒の一般の内定者に半年遅れの10月入社、10月入社が無理なら2014年度卒の方と一緒に入社する予定です。 留学から帰国してすぐ本命の外資メーカーの採用がありますので、その練習もかねて今日から留学に行く直前までに採用活動がある程度できる企業に応募して練習をしたいのです。 それで、採用試験が早い会社を調べたいのですが、一個一個の企業を調べないといけないのでしょうか。業種ごとに採用時期の傾向があったり、また採用日程一覧を知る方法があったり、また回答者様がいくつか採用の早い企業を知っていたりしたらお教えください。 当方、都心で東大早慶程度の文系学生です。 よろしくお願いします。
。 昨年、12月末に会社を退職して只今転職活動中です。 職務経歴書を書くにあたり、退職理由・転職理由をどう書くべきかで迷っています。 <職務経歴> ①短大卒業後、大手食品メーカーで食品開発として勤務(正社員、5年9ヶ月)東京 →結婚が決まり、関西への転居が決まったため退職。 ②土木会社勤務(正社員、6ヶ月)関西 →会社倒産により退職 ③飲料水メーカーの開発補助として勤務(派遣、9ヶ月)関西 →正社員への転職が決まり退職 ④中小食品メーカーで食品開発として勤務(正社員、3年2ヶ月)関西 →この退職理由で迷っています。 パワハラ、会社の業務転換による仕事内容の変更等ありますが、一番の理由は往復4時間という通勤時間の長さです。 (朝6時半に家を出て、帰宅は夜10時でした。) 当初は子供を産んだら正社員では働く気もなく、好きな仕事ができればという理由で勤め始めました。しかし、仕事を続けていくうちに、結婚前とは違う視点からの食品開発を行えるようになり、子供を産んでからもずっと食品開発の仕事を続けていきたいと思うようになりました。 転職後2年程は、子供は作らないようにしようとは思いますが、「将来のことを考え、(距離的に)長く勤められる環境を求めて転職を決意しました。」が退職理由だと「産休・育休を取得する気満々だな」と思われて不利になってしまうと思いますか。 私としては、長く勤めたいからこその前向きな退職・転職の理由なのですが・・・。 今の職務経歴書には「会社の業務転換により商品開発の仕事が激減しましたが、 やはり商品開発に携わりたいと思い転職を決意しました。」と記入しております。 食品開発の仕事は短大卒ではハードルも高く、年齢・転職回数ともにかなり大変だとは予想しておりますが、正社員で働く最後のチャンスだと思い悔いのないように頑張ろうと思っています。 どうかご回答をいただけると嬉しいです。
品メーカーの製品開発職を希望していました。 23社エントリーシートを提出し選考を受けましたが、第23希望の企業(製パン)からのみ内定をもらいました。 その企業は最低2年は現場で生産管理をしてから、他の部署に移ることができるという制度です。 問題は以下の点です。 ①夜勤が多く体力的に大丈夫かという点。(夜勤5日→2日休み→昼勤5日→2日休み→夜勤5日・・・) ②食品メーカーに共通してはいるのですが、激務なのに薄給という点。 ③本当に失礼なことを言いますが、他の内定者の大学がFランク私大が多かったということ。 (懇親会があったのですが「キープしてる女がいる」とかチャラそうでした。苦手という訳ではないですが。。。) 正直これ以上就職活動を続けるのは精神的につらいです。 大学院に進学すべきか迷っていますが、再来年も同様な状況な気がしてこのまま2年頑張って他部署を目指すべきとも思っています。 厳しい言葉でもかまいませんので、何かアドバイスを下さい。
社に対して見積書を出すのですが、計算の仕方が分かりません。 うちの会社では卸への価格だけでなく、( 提案として)卸から小売に対しての価格も一緒にのせます。 例を出して計算の仕方を教えて頂けないでしょうか? ネットと粗利率も一緒に記載して頂ければと思います。
す。検討中の転職先は、新聞の配達・集金・読者管理が主な専業「正社員」募集です。将来は店主として独立できるメリットにひかれて おります。現状の機械メーカーの将来性を鑑みると、新聞専業で自立できる、夢があると感じております。しかし、家族との生活が大きく変更されたり、まだ未知への業界です。どなたか経験者の方、新聞専業への転職について心得等、教えて下さい。宜しくお願い申し上げます。
士国家試験の受験資格資格を貰えないクラスにいます。 私は国家試験を受験したいと考えているので、栄 養士として就職しなければならないです。 委託・病院・学校・公務員などの栄養士の就職は求人などでよく拝見するのですが、食品企業や研究所などの就職で栄養士募集をなかなかみないので、どの程度あるのか知りたいです。 出来るのであれば、資格支援などがある所も教えてくださると嬉しいです。 よろしくお願いします。
続きを担当しています。まだ春に社会人になったばかりですが、物事はそつなくこなせるタイプです。 ミスで落ち込んだりしないタイプで、気は長い方です。 しかし今日、キレそうになりました。 朝の8:50頃に電話が鳴りました。始業は9時からだし、出社したばかりで飲み物を飲んでいたのでスルーしたのですが、すぐにまたかけ直してきました。仕方ないから出ると、突然「なんで出ないんだ?どうなってるんだ!」と田舎の方言で罵声を浴びせられました。 私は「今来たばかりだし、受付は9時からです」と答えました。それで納得してかけ直すかと思ったら、なんとむこうは「そんなのは知らない」「なんですぐ出ないんだ」と怒り始めました。 もうこの人無理だと思って会話を遮り要件を聞きました。内容自体は大した問い合わせじゃありませんでした。 しかもその後に名前を聞いてきて、私はこんな人に名乗りたくはなかったので「ありがとうございました」とだけ言って電話を切ろうとしました。そしたら「ひどいね!」と声を荒げてきました。 とっさに電話きりましたが、もし次こういう言葉の暴力を受けた時はどう反撃すればいいんですか? 本当田舎のジジイって感じの人で、たぶんかなり頑固な人間かと思います。
しています。 いろいろなバルクなどの化学特性について、私は大学で化学を専攻しており、化学反応からトラブル発生時には要因を考えます。しかしそういう切り口は上司が煙たいようで、取りあってくれないどころか、威嚇され、上司の考え方へ規制されます。そういうことはあるのでしょうか?
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