労働基準監督署に 給料未払いの申請を直接したところ書類を書き 立替え払いになりました 今日その書類を投函してくれと言われ 投函したんですが いつ頃振り込まれるんでしょうか・・・ 申請したとこは札幌中央労働基準監督署です
解決済み
す。 役職は一応ついてますが従業員です。 繁忙期と言えば聞こえはいいですが、 休日がありません。 連日夜間作業続きの時は開け休みなど一切なく、朝 帰宅し2時間弱仮眠してはパソコンで報告書などの事務作業や電話応対をし、夜からの仕事の下準備、 現場によっては泊まりがけで何日も家にはいなく ご近所の方からは母子家庭?と聞かれます。 会社がある事務所は隣の県で、距離があるため、 今現在賃貸の戸建てに住んでいますが もはや営業所のようにされ 外周や部屋の中にも仕事で使う材料や、 廃材で溢れていて、仕事で使うであろう材料がほぼ毎日宅急便きます。 社長は言ってる事とやってる事がまるで違う人で 夏のボーナスも0が7個つく額を自分にちゃっかり配当してたようです。 従業員が休みなく働いてる中 社長はゴルフ。 事務所兼自宅なので光熱費なども経費のようです。 主人は帰宅すれば疲れ果てて制服のまま寝てます。 無駄に労働基署に駆け込む事もしたくないので、 駆け込んでもキチンと対応してもらえるような証拠や材料を集める手順や方法を教えて下さい! どうぞ無知な私ですがよろしくお願いします。
ドを打刻します。 昼礼も始業時間より10分前に行います。 これっておかしくないですか? 労働基準監督署に相談した方が、いいでしょうか?
回答終了
監督署に相談に行くとメリットはあるでしょうか? アドバイスよろしくお願い致します。
すが覚えにくいです。どうやって覚えたらいいですか?
クハラなどがあっても、労働基準監督署へ訴えずに泣き寝入りする人が多いのは、 彼(女)らが再就職への影響を懸念しているからなのでしょうか? 監督署へ告訴した経歴は、企業が興信所を使って調べればわかってしまうのでしょうか? 監督署へ告訴した経歴のある労働者を雇ってくれる会社などないのでしょうか?
法的にいいのなら、証拠を集めて抗議したいのですが、回答よろしくお願いします。 労働基準監督署などに電話をして聞いたらいいでしょうか?
45〜17:30 ⚪︎基本給 約18万 ⚪︎残業 年二回 棚卸時4〜5時間程度 実際のところ ⚪︎8:00〜19:30or20:00 ⚪︎基本給 総支給約17万 内基本給 約5万 ⚪︎残業 毎日最低でも1時間30分は するも残業代は0円 こんな感じです。 残業代は書類を提出すれば つくのですが書かせてもらうことができません。 また棚卸の時も6時間残業して 申請書に書かされたのは2時間のみです。 現在、嫁と子供がいるのですが 今の現状では本当に厳しいです。 私は21才で年数が浅いからだと 思っていたのですが、 10年勤めている先輩が38で 手取りが18万と言っていました。 ここで本題なのですが このような会社の状態を 労働基準監督署に相談すれば 何か行動してくれるのでしょうか? せめて残業代を払うように指示してくれてりなど。 文章にまとまりがないかも しれませんが教えてください。 またどのように 相談すれば動いてもらえる。 などアドバイスもお願いします。
準監督署の人が事実無根な事を勝手にかきたてたりしてきます。 労働局も動いてはくれません。 友人は警察に相談すべきというのですが、警察が労働基準監督署に介入したなんて聞いた事もないし管轄外な気がします。 どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。
最低賃金までの差額を支払うように言ってくれるらしいんですが、実際証拠があって労働基準監督署に言ったらすぐに請求できるもん なんですか?また、実際にもらえるんですか?
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