かけようかと思いますが、労働者主体で決めて良いものですか? 有給消化を何日でしたいですとお願いしようかと思います。 退職日については了承をもらっています。
回答終了
が、私は生活のために内定が先かなと思っていました。ただ今の職場が人手不足で、誰かが先に辞めたいと申し出たら立場上私の退職は後回しになる可能性が高いです。タイミングが被り退職時期を延ばされたら拒否できるのでしょうか。法の上では2週間あればと言うことですが、現実には厳しいかなとは思っています。 ちなみに転職したい理由はスキルアップとかワークライフバランスの安定とか色々あるのですが、人間関係や会社への忠誠心がなくなり、これ以上頑張る意欲が無い事が一番の理由です。
解決済み
会社都合退職ができる形なので 質問させて頂きたいのですが、 失業保険を申請して、すぐに就職を しようと考えております。 再就職手当も申請したいと思ってます。 この流れに持っていきたいのですが 退職前にハローワークに行けばいいのか 退職後に行けばいいのか、 どちらの方が効率がいいかわかる方 教えていただけないでしょうか? 退職時に離職票等貰えるみたいです。 また、退職前に他の仕事の面接などに 行ってもいいんでしょうか? 失業保険などに影響はありませんか? わかる方教えてください。
のように企業に働きかければいいかまとまっているサイトを教えてください。 成功事例と失敗事例があると、なおよしです。 今の時代における退職金制度の善し悪しは棚おいてください。
支給)、と書かれていた場合、3年ちょうどで辞めても出るものなのでしょうか?出たとして、それは勤続3年分働いた分が出るのでしょうか? それとも、3年間は0で、4年目に退職した場合は1年間分しか出ない、ということでしょうか? 来年の就活に向けて色々と調べていますがよくわからず…。わかりにくい文章ですみません。
が4か月延長となりました。 のこり1週間ほどで試用期間が終了します。 このまま試用期間が切れたら、退職を考えておりますが、 退職はできるのでしょうか。 会社としては、人手不足のこともあり、延長を希望しているようです。 退職する2週間前に、会社にその旨を伝える必要があると思いますが、 そもそも契約が切れてしまえば、2週間前に伝える必要はあるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
が予算約1万円で課全体からのプレゼントを買ってきて欲しい頼まれました。 どの様なものを贈るのが良いのでしょうか。
をしたいと伝えようと思っていますが辞めていった人たちの話を聞くと退職の話をして半年以上かかって退職した方が多く早く退職しようにも時間がかかりそうで不安です。 退職代行を使えば早く辞めれるのか退職金や有給の消化などは出来るのか教えてほしいです。
1ヶ月後に退職希望なのに、2週で辞めてと言われてしまうこともありますか?
をしてくださいと退職代行の方に勧められました。大丈夫ですかね? あんまり電話などはかけたくないのですが…どうしたらいいですか
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