定期便?をネットから契約し、私の地域の担当の方が毎週届けて下さいます。 丁寧に挨拶の電話もいただき、とても優しい声で、これからよろしくお願いしますという内容と、初回のお届けの際に直筆のお手紙までいただいて癒されました。これは普通のことでしょうか?こうゆう小さな気遣いに感動します。わたしも癒し与えたい。いつものヤクルトのボックスにいつもありがとうございますのお礼のお手紙でも入れようかな〜と思ってます。ヤクルトも美味しいし。これは個人的な気遣いでしてくださってる事ですか?ヤクルトさんの社員教育でしょうか。
回答終了
らお客さんが賞味期限切れのミルミルを届けられたとクレーム?対応したとの連絡でした。 そこのお宅には29日に倍配に行っており、年明けの配達まで賞味期限が持たないということだと思います。 切れても1日か2日で、飲み残していたら交換するつもりではいました。 私の感覚ではさほどたいしたことないと思っていたのですが。。。 明日朝一で謝りに行こうと思っていますが、同じ経験された方いらっしゃいますか?
解決済み
。 日別請求表を見ると、月に2日間だけマイナスが5商品で程あがっていました。 毎日端末と実在庫は合っています。 誰かのマイナス分を私に押し付けられているのでしょうか? どなたか明細書の見方をご存知の方、よろしくお願い致します。
説明会には本社の営業担当の方と、その地区の近くのヤクルトセンターのマネージャーの方がいました。 本社の方からヤクルトレディの1日を説明され、注意事項としての1つでお客様との世間話ではあまり答えたくないことを聞かれる場合もあると思うので、そこは正直に答えず上手く交わしたりして下さいと言われました。 仕事に関しての質問が終わったあと本社の方が急に 答えたくなかったら答えなくて大丈夫ですと前置きし、 離婚した時期と離婚理由、離婚後の生活などについて聞かれました。 最初は、ん?と思ったのですが合否に関係のあることなのかと思い素直に答えました。 そして本社の方が席を外した時に、マネージャーの方からも同じ前置きと同じ質問をされました。 そこも素直に答え説明会は終わりました。 そのときはあまり気にもしてなかったのですが、時間が経つにつれ何故離婚についてあれ程質問して来たのだろうと少し不快な気持ちになってしまいました。 この人はお客様から何か聞かれても全てバカ正直に答えるのかというテストでもしたんじゃないかとも思いました笑 結局ヤクルトレディのお仕事はお断りしました。 ヤクルトの車を見掛ける度に少し嫌な気持ちになってしまいます。 こんなに離婚について気になるものなのでしょうか、、。
くなります。私のセンターは特殊だったのでしょう。 きっと自分だけが深く考えすぎているかもしれない、でも理不尽な事が多すぎたし、説明が足りなかったり対応が雑だったり。皆おかしいと思っていた保育ルームももっと早くやめればよかった。主任や社員さん、幹部の人に真剣に改善する方向で話を聞いてほしかった、言葉が欲しかったです。相談窓口もなかった。仕事だから真剣に考えすぎて、もっと適当にやってさっさとやめればよかったなぁと思いました。細かい内容まで記載できないのですが、、 ヤクルトレディで同じように辛い思いした方いますか? 辛かった気持ち乗り越えられましたか? たまにヤクルトマニアみたいな人が色んなところでコメントしてますが、ヤクルトレディ経験者の方ご意見お願いします。
いたのが始まりです。 保険会社を退職する際に勤務先から自宅が近いので退職後も自宅へお伺いしますよ!と言ってくださり、今は退職して3年程が経ちますが自宅の方へ来てもらっています。以前からサバサバというかハッキリしている方で会話していると私だったらこうするけどなぁーとか、どちらかというといつも否定的であまり良く感じるものではありません。 善意で言ってくれてるのかもしれませんが、前職場の誰が退職したとか誰が異動になったとかを聞かされるのも 聞きたくありません。 誰しもあると思いますが、人選んで発言しているところはあると思います。 サービス業なんですから少しは発言に気をつけてもらいたいといつも思ってしまいます。 正直、出来ればもう会いたくないので今後、来てもらうのをお断りする良い言い方があれば教えていただきたいです。 文章力無くてすみません、よろしくお願いします。
酷くありませんでした。 まず車両のリース代は実際あるのは事実でしたが、ガソリン代やメンテナンスは全て会社負担と言われました。 私はガソリン代も自腹だと思ってました。 あと買い取りなども無く、破損した場合は基本買い取りみたいな事をネット上では散々見てきましたが私が応募したセンターでは破損したとしても買取なんてなく冷蔵庫の中の物と交換してもいいとの事でした。 保育施設もついているが仮に外部の保育所に預ける場合でも保育助成金3万円まで(子供2人)助成可能とも言われました。 ここまで聞いて悪い印象は解けたかなと思いました。 福利厚生面では、 ・委託青色制度 ・助成制度(旦那の会社保険を抜けた場合、国保料、年金料が約50%の助成) ・同仁協会(仕事中の怪我保障、離職金制度) ・加害者保険(お客様の大切なものを壊した時に用いる保険) など結構しっかりしてるかなと思ったのですが、それでも辞めとけという声が多いのはどうしてでしょうか。 私はお金が欲しくて働くわけではないのであまり給料の事はどうでもいいです。 子供らとちょっと離れる時間が欲しいのと保育所が併設してて手っ取り早いなと思い応募しました。 専業主婦だしどーせ外部子供園は100無理だと思うし。 家にいても暇だし視野が狭くならないようにぐらいの気持ちで働く場合でしたらヤクルトレディでもいいかなと思うのですがどう思いますか。
と考えているのですが、これは聞いておいた方がいい!というのがあれば教えて欲しいです。 ホームページなどは熟読しましたが、センターによっては車両リース代、ガソリン代、制服、バッグのリース代など雑費も自費だとネットで見てそのような事はホームページに記載無かったので不安になってきました。 旦那にも相談したところとりあえず説明会だけ出てきて話聞いたら?と言われたので極力漏れなく情報知りたいのです。 聞いておいた方がいい!と思うことをお願いします。 よろしくお願い致します。
新車ばかり。 ってことは、収入のほとんどを車に使ってるってことですかー?(^_^;)
レディが商品の販売のために定期的に来訪されます。 選挙などが近づいてきますと、懇意にしている方や団体を推したいのか そういう話題をしてきたりすることもあるようです。 私は、ひとこと二言くらいそういう話があってもなんとも思わないのです。 訪問接客販売の仕事中に本人の気持ちというか、思いみたいなことも会話の中に出たりすることもあると思います。 それで質問なんですが、雇用する側の会社としては、そういうのは『あり』にしているのでしょうか。『なし』だけど緩い感じですか。どんな感じですか。 そのような事に関して取り決めがあったり、みなさんへのなんらかの周知というのはあったりするのでしょうか。 会社としては無しだが、事業所?とか販売所単位、あるいはその中の担当区画の少数グループ単位等というのがあったりするなら、それなりに目的を同じくする人達が集まって各地域を分担して、そういう方向で働きかけをしているというのはあったりしますか。『あったりもする』というか『やっています』みたいな感じなんでしょうか?
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