に言う人がいますが、転職ってそんなスムーズにいくものなんですか? 辞めたいけど辞めれない理由があったり、給料は良くないけど職場がいい雰囲気だったり人間関係上手くいってるから辞めにくいとか色々あるはずなのに、なんで簡単に転職すれば?って言えるのか不思議で仕方ないです。
解決済み
由は、人間関係です。そこで将来安定した公務員に憧れて勉強をしています。 なので特にこれというきっかけがないので困っています。 志望動機なのですが、 〇〇市には多くの歴史的資産や豊かな自然があるのに、知らないという人が多かった。→もっと多くの人に〇〇市を知ってもらいたい。 こんな感じは有りなのでしょうか?
回答終了
ーマンです。 (メーカー勤務、生産管理系) 入社してからそれなりの苦労を経験し、ようやく人並に仕事が回せるようになってきた矢先なのですが、 毎日毎日会社を辞めたくてしょうがないです。 理由は直属の上司(男)。本当に細かい所をネチネチとせめてくるタイプで、仕事のポイントとは 関係ない所を指摘してはやり直し・書き直しを命じ、結果私の仕事が納期に間に合わずに 他部署や他の上司に叱られるという状況が続いています。 (勿論、私が叱られている時も彼は知らないふりです。) この上司は私だけでなく周りの同僚からも評判がすこぶる悪く、「仕事の中身が理解できてないのに むやみに口を挟んでくる」「指示内容がトンチンカンで、指示通りに動けば動くほど泥沼にはまる」というのが 定説なので、皆適度に距離を持って接しています。 一方の私は職場では年度が一番若く、性格も人と比べて大人しく、言い返せない性格の為か、 つい最近まで「そんなことも知らないのか!」という形で怒鳴られたり、また上記のような 重箱の隅をつつく形で、仕事の仕方を責められていたりしました。 (今は完全に相手にしないか、無視を決め込んでいるので、前ほど酷くはありませんが・・・) 仕事には慣れてきましたが、もともと仕事量が多く大変で、また職場のギスギスした雰囲気や その上司と折りが合わないこともあり、いつまでも働ける環境ではないと考えています。 こうした理由で転職を希望するのは、ごく自然なことなのでしょうか?それとも甘え? 愚痴を長々と書くような形になってしまい、申し訳ありません。 皆さんのご意見をお願いします。
ん、恋愛もできない。いつも孤独な人です。 皆さんの職場でもそのような人っていますか? ●退職勧奨です。 ①メンタルクリニックに行っている社員は、会社にいて欲しくない。 ②社員評価は、社員で最下位。 ③アルバイト、パートの仕事ではなく、正社員の仕事をやってもらいたい。 ④このままだと辞めさせるを得ない。その材料もある ⑤みんなから嫌われている。 ⑥社員の評価しようがない。 パワフルに言われました。 確かに自分の能力不足もあります。 しかも上記の叱責がどうしても心に傷がついてわすれられません。 他に ・頭の回転が遅い。言われたことがなかなか理解できません。 ・頭の中を整理して、自分で考えて一つひとつこなしていくことができない。すぐにごちゃごちゃになります。 ・人に説明できない。言いたいことを言葉にして上手く、まとめられません。 ・コミュニケーション能力が低く、何を考えているのか分からない。 ・要領が悪い。作業がとにかく遅いです。 ・ミスがとても多い。なにか抜けている。 ・同時に複数のことができない。 ・空気が読めない。 ・視野が狭い。 ・挙動不審 ・雑談できない。冗談が通じない、つまらない ・女性から敬遠される。 ・笑顔と挨拶をしているつもりなのに全然、でていな いと言われる。暗いと思われている。 自分は、根暗や暗いオーラをだしているつもりは ないのに。ショックです。以上が自分の性格です。 自分は、48歳男性です。小売業界25年間で転職7社です。どうしても信頼されるいい人間関係ができませんでした。多分、仕事ができなくて、発達障害(ADHDや自閉症スペクトラム)があったからだと思います。みなさんの率直なご意見をお願い致します。 厳しいご意見でも構いません。 改善点をお願い致します。
を辞めました。 会社に行くのが怖くなり涙が止まらず行けなくなりました。 その後失業保険を貰い家にひきこもっていましたが失業保険の期間も終わり仕事をしなくちゃ…と色々始めてみたのですが仕事が続きません。 会社でキツい言い方をされたり怒鳴られたりすると涙が出て怖くなってしまいます。 前の会社ではそのようなことをする人が居なかった、そんな会社を辞めてしまったというショックも重なりつらいです。 これは慣れるしかないのでしょうか? 対処法を教えてください それか精神科への受診を考えた方がいいですか? 1年前会社に行けなくなって有給を使い1ヶ月ほど休んだ時に適応障害かもと思い受診しようかとは考えたのですが、 昔うつ病の家族がいたので病院が怖い、受け入れるのが怖い、薬が怖いという思いがあり行きませんでした。 病院に行けばよかった仕事を辞めなければよかった我慢すればよかったなどどんどんマイナスになってしまってどうしていいか分かりません
在妊娠9周目です。 妊娠7週目の終わり頃から切迫流産と診断され、仕事は約10日間のお休みをもらっていました。 私が妊娠していることは、上司と先輩にのみ話していました。 上司はとても優しい方で、今は仕事よりも体を大事にしなさいと言ってくださり、休み明けに謝罪に行った際にも、私の体を気遣ってくれました。 そしてその後先輩のもとにも謝罪に行ったのですが、その際の先輩の反応はとても冷たいもので、目も合わせずに、うん、とだけ言われました。 心配してほしいわけではないですが、明らかに平常時とは違う態度だったことに少し驚きました。 実際に私のせいで仕事も大変だったと思うので、仕方がないと思っていましたが、その日1日かなり冷たい態度で仕事がやりづらかったし、とても凹みました。 申し訳ない気持ちで出勤したらもう来なくて良かったのにとでも言われた気持ちで、その日は泣きながら帰りました。 その先輩は以前から気分が態度に出やすいことがあり、付き合いに悩んでいました。 気分のいい時はすごく良くしてくれて、仲良くしてもらっていたのですが、気分の悪い時や私がミスをしてしまった時などは、明らかに態度が変わってきます。 少人数の会社の為、先輩の機嫌が悪くなると仕事がやり辛くてやり辛くて仕方ありません。 妊娠前は、仕方のないことだと割り切ってうまく先輩とも付き合ってきましたが、今は妊娠についての不安も多く、先輩の機嫌が悪くならないよう気を遣いながら仕事をする余裕がありません。 もともと、出産を機に仕事を辞めるつもりだったのですが、何かあってお休みを頂く度に毎回このようなことがあってはストレスからは逃れられないなと思い、退職を早めようと決心しました。 主人も前々から、私が先輩のことで悩んでいたのは知っているので、無理だと思ったなら辞めてもいいよと言ってくれています。 本来、会社の就業規則では30日前までに退職を申し出る必要があるようですが、上司には切迫流産などを理由に来月の締め日である2/20付で退職させてもらえるようお願いしてみるつもりです。 仕事の引き継ぎについては2週間あれば全て終わらせられると思います。 上司には非常に良くしてもらったのに、大変申し訳ない気持ちで一杯ですが、これ以上先輩との関係には耐えられません。 妊娠を理由に逃げている、というのも分かっています。 社会人として無責任だということも分かっています。 それでも、どうせ出産で辞めるんだから、こんなに嫌な思いをするなら今辞めたっていいじゃないかと、仕事にしっかり向き合う気持ちが全く起きないのです。 妊娠で仕事を辞めた方、人間関係で仕事を辞めた方、色々な方のお話や意見など、聞かせて頂けませんか? 読みづらい長文で失礼致しました。
思っています。 理由 1.人間関係がうまくいかない。(バイトを始めて1ヶ月くらいの頃それを理由に辞めよ うとしたら店長に人間関係で辞めるならどこ行っても働けない。我慢しろと言われました。) 2.時給が安い(学生ですししょうがないかもしれませんがコンビ二とかの方がよっぽど高いです。) 3.焼肉の臭いが辛い。この頃は吐き気もします。 4.店長が怖い。差別する(ずっとそこで働いている女性従業員がいるのですがその人がたくさんミスをしても店長は全く怒りません。その代わり私たちに八つ当たりしてきます。) 5.お母さんにバイトを辞めてほしいと言われた。(バイトは夜10時までで私の家は母子家庭でお母さんが朝から夜までヘトヘトになりながら仕事をしています。それでバイトのある日は家事の手伝いができなくてお母さんも困っています。) 6.平日の夜10時までシフトを入れられて次の日の学校がすごく辛いです。学校まで片道1時間です。(でもこれを理由には辞められないです。私と同じ学校の子がそこで働いているからです。) 7.私はもともと体が弱くて貧血をおこす。 長くなり申し訳ありません。 店長に言う勇気もなく…お母さんに相談するとお母さんがバイト先に電話してあげるよ。と言ってくれていますが電話してもその後のバイトを辞めるまでが辛いです。 理由1で辞めたいと言ったとき最初は学校にばれたので辞めさせて下さいと言ったんですがすぐに嘘だとバレてしまい正直に人間関係が原因だといいました。 そのため私は信用されてません。自業自得ですが…… 助けてください。すごく怖いです。 考えすぎて体調もこの頃悪いです。 どうしたらいいですか?
いです。 今のバイト先のパートの人がほんとうに嫌です。 私は嫌いじゃなんですけど向こうが多分私のことを嫌いなので、、 注意をしてくださるのは嬉しいんですけどいちいち最後に嫌味を言ってくるしあからさまに他の人達と私との態度を変えてるし挨拶すらも返してくれない。。 一緒の時間に働いている人達は好きなんですけど働き始める前に15分くらい一緒になる人達のことが本当に苦手です。 でもこんなことで辞めたいなんて言ってたら違うバイトを探してもまたこうなりますよね?この程度でやめたいと思ってる私はおかしいですか?
ったはいいのですが、出勤2日目もうやめたいです。 一番最初、課長といわれる人が私に説明をしてくれたの ですが、めんどくさそうに説明をし、ボソボソとしてるし、すぐ席をはずしては一言もいわず去ってはまた戻るをし、最初の印象が最悪でした。 事態はそれだけにならず、現場の作業員のリーダーにあたるひとが教育をまったくしてくれず、いきなり検査させられ、あげく最近1ヶ月前に入った人にダブルチェックさせてる始末で、 終業時間になってなんか一言いいにくるだけ。 上司がおわってると思ったのにくわえ、更なる追い討ちをくらいました。 作業の現場は外国の方が多く、そこの作業場は日本人は最近入ったひとが2人。私をいれて3人です。 唯一の日本人なのに、その日本人がいわゆる派手な女子。ちょっと話してみたら26才といっていて26にはみえないように若くギャルっぽい印象で、 休憩時間になったらすぐ2人で行動していってしまうし、私もずっとここで働く以上コミュニケーションとっておかないとと思って、話に積極的に参加をするも、「落ち着いてるよね」と、何回も何回もいわれ、私自身、23才のわりにはフケてみられるのですが、それにしてもなにもいってないのに、ちゃらんぽらんでごめんねーとかいって遠回しにあなたとは合いませんといった感じで、さけられ、あげくのはてに、他の作業場に20才という茶髪の男がよくその女子に絡んでるのですが、上司に対してもそいつはにこにこヘラヘラ笑ってるのに対し、私にはいきなりの威圧的態度。あいさつしても無視。私から距離とっちゃだめだとおもい、話しかけてみるものの、は?て感じで、なめた態度をとられる。 しかも最初に上司はそのひとたちに、私を紹介するさい、 「一応仲良くしてあげてください」 といいました。 ???て感じでした。 こんな状態なのに、 べつの上司はわたしに、ここは人間関係いいよ~といっていて、 ど、こ、が?! て感じです。中小企業で全体数たったの12人。 もうやめたほうがいいのでしょうか。 せっかく就活して、職をえたのに、あんなやつらのせいで職を失いたくありません。 でも、ろくでもない上司がいるような会社ではあとがしれてる気もします。 あなたならどうしますか?
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