ぎです。 このことを忘れてて、明日、仕事を入れてしまったので困っています。
解決済み
退職しました。解雇だったので会社都合になると思うのですが、実はかけもちでアルバイトをしており、そのアルバイトが来月31日まであります。長年働いてきましたが今回、失業保険をもらって次の仕事をじっくり探したいと考えております。この場合、来年から支給開始にしてもらうという事は可能でしょうか? また、失業保険を受けた友達がいて、申告をすればアルバイトも可能とのことでしたが、本当に可能か、そのことについてもできればどなたか教えてください。よろしくお願いします。
がよろしくお願いします。 私は昨年9月末で自己都合(妊娠・出産)により退職、現在失業保険延長期間中です。 A社4年、B社6年、C社1年2ヶ月勤めており、社会保険には加入していました。 子供が12月に生まれ、現在9ヶ月でそろそろ就職活動もかねて受給手続きを考えています。 9月末の退職ですが、12月まで任意継続し、2009年1月から子供と一緒に主人の扶養に入りました。 そこで質問します。 ①受給日数は勤続年数によりますが、3社合計年数でいいのですか?ちなみに無職の期間はB社C社間で2ヶ月程度です。 (10年以上で120日とありますが、私の場合どうでしょうか?) ②受給するためには扶養から外れる必要がありますが、どのタイミングで外れたらいいのでしょうか? ハローワークへ行き、失業認定され、受給される月でしょうか? ③失業保険を受給後、もし就職が見つからない場合、国民年金や国民健康保険を払うのが大変なのでいつ就職が決まるかわからないため、再び扶養に入った方が負担がかからなくてすむでしょうか? 再び扶養に入れてもらうには今年受給するなら103万円を超えるという理由から来年からになりますか? 来年受給すれば来年は扶養に入れないということですか? ④国民年金や国民健康保険についていまいちわからないのですが、前年度の所得によって金額が決まるのでしょうか? その場合、今年中に手続きをして昨年度の収入から換算された方か、または時期をずらして来年1月以降に扶養を外れたとして、手続きした場合の今年の収入(出産育児一時金+失業保険分)で換算された方かどちらが高く支払わなくて済むのでしょうか? 勘違いもあるかもしれませんが、教えてください。よろしくお願いします。
べたら自己都合の方々と少し違うみたいですが 初めてハローワークに書類をもって訪れる(例えば11月7日(火曜)にもっていくとする) →1週間の待機期間 →その待機終了の翌日かその次の日に説明会 11月15(水)か11月16日(木)ぐらいに説明 →11月15日より失業給付の支給がはじまるカウント →申請した4週間後の12月5日が第1回認定日 12月5日に初回認定日をうけ問題なければ支給決定 支給に日数は11月15(水)~12月4(月) までの分が支給対象?(20日分?) これであっていますか? 日にちを書いてみましたが、どこかおかしな点はないですか? 最初に火曜日にいくと仮定しましたが、 11月28日(火)に呼び出されるとか(認定)はないですか? 7の倍数で出向くとあちこちで記載されてますが、 11/28は用事が入っていて指定日にされると行けない ことになるので一番最初の日にちをずらした方がいいのか ここが知りたいです。 どうか、この日付(全日程)であっているのかレクチャーお願い致します。 ぬけているところがあればそれも追加してくださいm(__)m
事を辞めました。 すぐに仕事に就けるような健康状態では無かったので、傷病手当を頂きながら現在に至ってます。 当初の見立てでは、半年ほどで仕事探しができるくらいには回復するだろう、とのことだったのですが、思いのほか回復に時間がかかっており、まだしばらくは養生が必要のようです。 そこで、今のうちに失業保険の受給期間延長の手続きをしておこうと思うのですが、ハローワークに離職票を持って行く際は、受給期間延長手続きの場合でも、必要事項を全て記入し、写真もその時点で提出する必要があるのでしょうか? また、預金通帳などもその時点で持参する必要がありますでしょうか? ご存知の方、お答えよろしくお願い致します。
社長が変わるので存続はされるのですが、給与形態が変わるらしく給料が下がるかもなので、辞めるか迷っています。(会社都合になるので失業扱いに出来ます) もし退職するとしたら、失業認定をハローワークからもらわないと給付金が貰えないらしく、その間は働けないみたいです。 その間無収入で過ごすか、失業金を貰わず12月からすぐ他の所で働くか、どちらが良いと思いますか? 12月から働いたとしても最初は試用期間とかで給料は低いと思います。 認定が降りるまでの期間無職でいるか、すぐ再就職するか、アドバイスお願いします。
は3年3ヶ月です。 その後は留学してオーストラリアにいて(ワーキングホリデーではなく学生ビザでの留学 です)、まだ失業保険を申請していません。住民票も海外転出届を提出していて、帰国後に住民票を戻す予定です。 6月に帰国予定ですが、この状態でも失業保険の受給は可能でしょうか?基本的に失業保険は辞めてから1年以内有効ですが、間に合いますか?受給申請の際に海外留学をしていたことを言わないほうがいいのか、間が空いているのは留学中だったことを述べるべきなのか。また留学中だったことを言わない場合、住民票が一時期海外になっていることはハローワーク側に知られてしまうことはあるのでしょうか?
た。失業保険の脱退の手続きをしてもらえないと、たとえ退職しても、失業保険受け取りの手続きができないんですよね。退職して何日以内に脱退の手続きしなければいけないというような法律ないのでしょうか?
続きをしてる最中です。 待機期間は終了し1度目の認定日は終了してます。 1度目の時は未だパートもしてなかったです。 でも、9月からパートする事は決定してました。 9月からパートを週3で週19時間のパートをします。 パート先はシフト制で働き方は自分で設定できます。 同じパート先で長期パートで週20時間以内であれば失業保険を受給できるのでしょうか? 失業保険もらいながらパートをしても正直に提出書類に勤務日、勤務時間を記入していたら大丈夫なのでしょうか? ハローワークに行って教えてもらおうとは思ってますが、それも正直に聞いても大丈夫なのか。 もひとつ意味が分からないので教えて頂いたら助かります。
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