自分の予定に合わせ長期休みのときはほぼ毎日、他の普通のバイトをやっていた期間等は何ヵ月も一切せず、、と、文字通り単発的に長らくしてきた学生の者です。 自分の場合、数多くの派遣会社、請負会社等に登録し、予定やその日の体調等に合わせて色々と満遍なくそういった会社を使っています。なので、同じ会社の同じメンツに会うことなど、多くても精々週一回。それなのに、「前来たことあるよね?」「その作業前やったやんかー、何で覚えとらんの」「たまに来る派遣ったって仕事は覚えてもらわないとね」と言われたり初めてやる作業のため指示を仰いでも、「やったことなくても、やってる人のこと見たりしないの?それくらいのやる気は持ってよ」「普通に考えればー常識ガー」等と、彼らの気持ちも勿論解るは解りますが、2週間ぶりで三回目、よく来てたけど一年ぶりくらい、よく来るとは言っても精々月数回、、、といった程度でもそういったことを言われると、正直鬱陶しいと感じます。 週一回何曜日に働くor週5回平日全て等で働く普通のバイト、派遣でもレギュラー勤務ならば仕事を覚える必要があるのはそりゃ当然です。派遣に限れば同じ現場であってもレギュラー勤務の場合時給は単発のスポット勤務より大抵高いですし。そもそも毎日来る、そうでなくとも何曜日に来ると絶対決まっているわけですから仕事を覚えねば周囲の人が困り、現場も回らない。そういった人達が仕事を覚えるのは当然の話だと思います。 しかし最初からいつ、どれくらいの頻度で働いていい&未経験大歓迎と謳われた単発バイトでその必要はあるんでしょうか?そもそも皆、学生や社会人の小遣い稼ぎや暇潰し。そもそも僕含め彼らにとって第一に属する会社ではありませんし、クライアントも派遣会社等も、そういった人をターゲットに探してるんじゃないの?クライアントも人が足りなさすぎて、猫の手も借りたくて僕らを単発的に雇ってるんじゃないの?だったらちょっと、与えてる賃金や食事等の報酬ではワガママ言い過ぎじゃないの?と疑問です。 なので、当然指示には従い、与えられた仕事を全うに成し遂げ、やる気を持ち出来るだけ早く、正確に、多くの仕事をこなす必要はあります。でも、やる業務の全てを覚え、何も聞かずに仕事できるようになる必要などあるんでしょうか?当然、僕らのような単発バイトの方の中にはそのような方もいない訳ではありません。そのクライアントや派遣会社がよっぽど好きなのかカッコつけたいのか知りませんが。しかし、そうなれど大体の派遣会社の場合見返りは一切ありません。あっても時給が数十円上がったり、当然の如くクライアントに指名をもらうようになるだけ。それならば僕としては、全く興味はありません。日給が1.5倍になるなどであれば話は別ですがね。 そりゃ当然、大まかな一日の作業の流れ、やるべきことくらいは覚えますが、一々専門性のある業務、ある程度手順がややこしい作業、、、そんなことを退勤してから数日後か数ヶ月後か解らない、、再度来るときまで覚える義務も義理もあるとは思えません。余談ですが、単発バイトを頻繁に雇う運送、施工、イベント関連、物流倉庫、、、そういった所の方々は人によって教育方法がまるで違ったり、そうでなくとも各々の下らないコダワリを派遣バイトにまで押し付けてきたりすることが多いもの。そんなものまで覚える気は僕はさらさらありませんね。 僕がもしクライアントのリーダーだとすればむしろ、たまにくるだけの派遣達に色々と丸投げはしませんね。何かあったときに尻拭いをするのは自分なのだから。派遣会社は一社のみ登録し週5でそのクライアントばかり行く、、、といった方も当然いるでしょうが、僕ならそういった方に毎日質問をされたとしても特に何も思いませんね。どれだけ頻繁に来ていても、所詮単発バイトなんですから。極論言えば勤務時間はやるべきことを出来るだけ多くこなす。あがったら脳内はリセット。そんな方であっても僕なら何も思いませんね。所詮単発バイトなんですから。そういった方がこちらを怖がったり、他のメンツにカッコつけたかったりして一人で何でもこなし、大きなミスを犯される方が僕なら困ります。そうするくらいだったら何回でも同じ質問だとしても大歓迎といった感じで。 単発バイトは、相当たまに来るだけであっても仕事を1から十まで覚える必要があるものでしょうか?
回答終了
達障害と境界知能で精神障害者手帳を持ってます。 現在は地方の中小規模の運送会社の倉庫でパート契約週5日フルタイムで仕分け作業員として働いています。単純作業で慣れてきたのもあってか荷物が来てから仕分け終えるまで40秒くらいでパレット1枚分が終わってしまい、かなり時間を持て余しています。上司に仕事量を増やすように頼みましたが頻度が少ない上にすぐ終わってしまい結局1日のほとんど仕事らしい仕事をせずに定時を迎えます。給料も低いので少しでも稼ごうと残業も進んでさせてもらえるように頼んでますがほとんどさせてもらえません。物流業なのでフォークリフト 等の資格を資格支援がある会社なので取ろうかと思い医診断書を提出しましたが信用されていないのか言葉を濁されてます。社内ニートのような状態が1年ほど続き給料も最低賃金で昇給もボーナスもなし、周囲からは煙たがられて惨めで屈辱的です。改善もされないので転職も考えてますが仕事を続けるべきかまよってます。みなさん回答をよろしくお願いします。 学歴大学中退 通信制高校卒 年齢21歳 男です。
で大手物流センターにて10年以上倉庫業に就いていました。 リフトに乗って入出庫作業や梱包等幅広く色々な事をやってきました。 パワハラが多く、急に仕事に来れなくなった人や鬱になって退職に追い込まれていった人達が多数いました。 年間休日は121日ですが、休日出勤があまり前で実際に休みは年間80日あるかどうかてした。 去年に会社で給料改正をおこなうということで、一般従業員は何歳になっても、どれだけ仕事を頑張っても22万円以上給料が上らないと決められてしまいました。 残業を沢山しないと、生活が厳しい状態で、今まで頑張って仕事をした人や家族を持つ人はやりがいを無くして退職する人が多い状態です。 私に関してもやはり将来に不安を感じて、今転職しないと、40歳を越えたら何であの時変わらなかったんだろうと後悔すると思い転職活動をしました。 そして、大手住宅メーカーの子会社で住宅部品を作る会社に応募したら、その日の内に内定をもらいました。 ハローワークの求人票には10日後に選考結果と書いてあったのですが、面接を受けた後に(やってみたいなら入社の手続きをしようか?)と言われて、驚いて今週一杯考えさせてくだいと言って、持ち帰りました。 その日の内に内定を出すのは、すぐに人が辞めるのかとか考えさせてしまいました。 エアーで釘を打ったりしており、音がうるさくて耳栓着用していました。 人間関係も気になります。 残業は年間通して、平均月30時間程です。 平均なので、忙しい時は80時間くらいの残業もあるそうです。 ずっと倉庫の仕事だけをしてきたので、製造の仕事の感覚が分からず、入社していいのか迷っています。 夜勤は無くて、会社カレンダーに基づいて土日祝日休みの年間休日110日程です。 製造業の経験者の方から見たら、この会社がどの様に見えるのか教えてください。 物造りはやりがいを感じる事ができますか? 年齢が年齢なので、最後の転職にしたいと思っているので、お願いします。
解決済み
社でした。 派遣会社は派遣先はここの会社になります。と面接時には言われなかったので、どこもこんな感 じなんですか?
したいと言うのですが、どう思いますか? 旦那は物流関係の仕事なので倉庫でパートさんや派遣さんの現場監督などをしてます。 派遣や社員に変わり者が多いらしくコミュニケーションを取りづらいと言います。 わたしも昔、短期で派遣として倉庫で仕事した事ありますが確かにちょっと変わった人(人間不信っぽおじさんとか^^;)はいた気はします。 そこまで嫌なら異動すれば?と思うのですが…。会社を辞める程の事でしょうか? それとも、旦那のこのような発言は気にしなくてもいいんですかね?(ただの愚痴?)
が どのようなことに注意すればいいのか教えてください。 物流関係の仕事をしているのですが 商品を1個だけ納品し忘れたり 注文していたものと違う商品を引き取ってきたり… と、基本的なミスが続けて起こってしまいました。 情けない話なのですが、 この際、きちんとマニュアルを作りたいと思います。 商品を納品するときは 必ず出荷伝票(送り状)の配達先と商品を確認する、 出荷するときは 商品の送り状と納品書のお届け先が間違っていないか確認する… といった基本的なことでも結構です。 どのようにすればいいか教えてください。
日払いもきくのでやってました 自由がきく分、仕事の波や、日払いは、事務所まで取りにいかないとです 仕事終わりに給料をもらうことが受け取りの時間期限があり、できないので、そのために交通費をはたいて、もらいに行くと 働くだけで赤字です 後に物流や工場です 10人募集でも、荷物の量次第で、人数減らしや、あしたは、派遣さんはいらないなど様々で 新参の人が派遣登録しても、仕事にたどり着けるのは厳しく、10日はいれればよいや 半年仕事に入れない人もいました 忙しいとかでなく、応募して、不採用の通知が来たり 私は学生だったので、生活には困ってなかったのですが、日雇いで生計立ててる人がいたので、 安定して働きたければ、まだ工場や物流倉庫などの直接雇用のアルバイトすればと思いました 仕事に入れないだけで、登録解除されたりあったので、あきらかに使い捨てだなとおもい 日雇い派遣とは距離を置きました 人それぞれですが、 日雇いに流れる人はホームレスのような、住所不定や、アルバイトが決まらない人のたどり着く場所でしょうか? テレビでも取り上げられて、仕事が毎日あるわけではないので、今月の家賃が払えるか心配と もちろん貯金なんかできないと
中の45歳(男性)です。 現在住んでいる場所は、尾張エリアです。具体的な市町村名は言えません。 毎日ハローワークの求人を中心に仕事を探しています。その他転職サイトでも情報を得ています。ですが、とにかく地元の求人が少ないです。全然ありません。愛知県は自動車産業の発祥地と呼ばれるくらい自動車を始めとして様々な製造業の会社が多いという印象があります。 なのに・・・・そう言った業界の求人が本当にないです。テレビのニュースで求人倍率が良いという報道が出ましたが、今のところ私には、全くと言って恩恵がありません。私が住むエリアで一番多い求人は、運送業界・物流・倉庫業界がほとんどです。所謂人気が無い業界です。 地元で求人が少ないので、仕方なく名古屋市の会社に応募していますが、やはり都会ということで競争も激しくなかなか結果がでません。また名古屋市の求人にも色々あり、ブラックの匂いがする会社もあります。ですので、出来れば地元のあたりで働きたいと考えています。 話が長くなってしまい申し訳ございません。冒頭で質問したとおりなぜ??尾張地方の求人がこんなに少ないのでしょうか?理由が分かる方が居ましたら教えてください。お願い致します。
学校を卒業し1度契約社員として就業しましたが、退職して今に至ります。 正社員で転職しようと考えていて調べていたところ 親の知り合い(46歳)から倉庫業配送業を勧められました。 給与は社長次第でのちに分かる(聞いた話では月収、ボーナスは結構貰えるみたいです) 勤務時間は少々長い 休日土日祝完全休み年間120日以上、職場の雰囲気は良い(50代ばかり)など 条件は自分的にはいいと思っています。 体力には自信があるし、年上の方と話すことも苦ではないです。 履歴書も出して面接をし採用されれば転職しようと思っています。 ですが、まだ24歳で体力仕事をするより キャリアアップを狙って若いうちから資格取得や自己投資をする方がいいんじゃないか。と思いました。 仲良い友人はPCを使う仕事の資格を取得するために自己投資をしています。 体力使う仕事もいいと思っていますが 将来の事も考えてIT系だったりPCを使う業種も興味あって 色々仕事がありすぎて調べてもどれがいいのか分からないというのもあります。 転職エージェントを使ったりするか まだ断ることが出来るうちに早めに考えないとと思い質問させていただきました。 なにも詳しくないあまちゃんだと思われると思いますが いい案や思ったことがあれば回答よろしくお願いします
給まで2ヶ月かかるので、それまでに5月ー7月の間に日雇い派遣で少しでも稼いでおきたいと思っています。今の会社は副業禁止なので、バレないようにしたいです。 今年働いた分の住民税は来年の支払いですし、副業先で社会保険に加入もしないのでバレることは無いですよね?倉庫作業などに行くつもりなので、直接見られてバレることはないと思います。 色々調べましたがいまいち分からなかったので、よろしくお願いします。
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